【新たな予防医療の香り】【20卒】ファーマライズホールディングスの夏インターン体験記（理系/メディカルアロマ）No.3803（慶應義塾大学/男性）（2018/10/16公開）

調剤業界も視野に入れていたため、どのような企業が良いか、いろいろな企業をインターンシップを通して見ていた。このインターンでは、メディカルアロマという、ほかの企業が手を付けていないであろう新しい予防医療の観点を取り入れていたので参加した。

選考はおそらく存在しないため、特段対策・準備・勉強をしたわけではないが、その企業の特徴や、予防医療の基礎知識は見てから参加した。

メディカルアロマの体験

1日目にやったこと

ファーマライズHDの企業説明、メディカルアロマとはどのようなものか、実際に香りをかいでみる体験、アロマ検定1級の形式での匂いテスト、昨年度の採用活動要項の紹介。

なし

上述のことに対して、アロマテラピーをとメディカルアロマは医学的根拠の点で異なること。化合物を扱う薬剤師として、そのような正しい知識を患者に対して伝えることは大切という意見を聴き、とても参考になった。

薬局薬剤師のなかで、アロマテラピーを取り入れている薬局は極めて少ないと思う。それは、アロマの中に医学的な根拠が乏しいものが存在し、薬剤師として進めにくい所があるためだと思うが、そんな中で予防医療としてアロマテラピーを取り入れた患者応対をすることは、自分にとって体験したことがなく苦労した。

医療を考えるうえで、やはり薬剤師としては病気を治す方に目がいきがちだが、未病という言葉にもあるように、病気を予防する予防医療の観点も改めて重要だなと感じた。特に、薬を用いずに、匂いで病気を予防するメディカルアロマテラピーは1つの選択肢だなと学んだ。

以前から、アロマテラピーに関して全く知らなかったわけではないが、メディカルアロマを活用することを学ぶにあたって、個々の精油に関して少し勉強しておけばよかったと感じた。

今回のインターンシップでは、就業体験というよりか、新しい薬剤師の仕事やスキルアップに焦点が当てられており、インターンシップを通じて自分の適性や働くビジョンを見つけるのが目的ではないと思った。ただ、既存の薬剤師業務にプラスアルファの能力を付加するということは火所に魅力的だった。

今回のインターンシップはおそらく、薬剤師として働く上で必要となってくるスキルアップや、就職活動で企業を選ぶ際の基本的な情報を提供する目的が大部分だと感じた。そのため、インターンシップに参加したから本選考でもという流れでもないと思うし、内定が出るわけでもないと感じた。

志望度は良くも悪くも変わらなかった。
薬局薬剤師として働く上で、バックグラウンドに大きな資産があり、安定して薬局を運営できることは、このご時世とても大切なことだと感じる一方、門前から面分業、かかりつけと、薬局に求められる機能が変わってきているため、それに合わせていける企業を選ぶべきだなと感じた。

インターンシップに参加することによって、選考で有利になるというわけではなさそうだった。ただ、インターンシップの中では、昨年度の採用活動についての話があり、給与や人事配属、研修の詳細が聞けたため、企業選びの参考にはなった。

製薬企業（研究開発・MR）か開発受託機関（CRO）、医療系のコンサル企業を志望していた。大学で学んだ薬学・ヘルスケアと得意な英語が生かせるような職業につきたいと思っていた。なかでも、外資系企業のようにグローバルな視点で研究開発から上市までできるような企業であれば、なお自分の志望に合致しているなと感じていた。

もともと薬局薬剤師として働くビジョンは薄かったため、製薬企業（研究開発・MR）かCRO、医療系のコンサル企業を志望していた。今回インターンシップに参加したことや薬局実習によって、薬局の良さもよく知れたので、選択肢の一つとして薬局もありかなと思った。ただ具体的にどの企業を選ぶかなどはまだ定まっていない。