【ゲームで結束、興和の挑戦】【20卒】興和の冬インターン体験記（理系/チーム体感セミナー）No.5727（慶應義塾大学/男性）（2019/4/3公開）

製薬企業でもあり、商社的な面も担っている面白い企業である興和について、実際のところどのような雰囲気があるのか知りたかった。チーム体感セミナーとあり、ゲーム的な要素があったのでそれも面白そうと思ったため。

特に具体的にどのような内容のことをするインターンシップか事前に公表されていなかったため、事前になにか準備することはなかった。

チーム体感セミナー

1日目にやったこと

コーワについての会社紹介があったのち、6,7人程度のグループごとに様々な種類のゲームを通して他のチームとポイントを競うという内容であった。その内容を通じてチームビルディングをしていくというもの

コーワ製品（ゲームの賞品）

インターンシップでは、社員の方はチームへの介入やアドバイスはほとんどなく、そのタスクの運営をしていくという状態であったため、フィードバックなどはほとんどなかった。

インターンシップでは、グループごとにいろいろなタスクをこなしていき、ほかのグループとその結果を競うというものだった。その中で、チームのメンバーが協力をして一つの結果に向かっていく、チームビルディングをしていくことが最も大変だったことだと考える。

インターンシップでは、短い時間であったが、チームとして団結し、多くのタスクをこなしていくという、実際に会社に所属した際に毎日あるような状況であったので、とても良い経験であった。加えて、結果的に全グループのなかでも上位に位置することができて、達成感も得ることができた。

インターンシップでは、特に何らかの知識が要求されたわけではないので、事前に予習しておけばよかったことは特にない。あえて言えば、俯瞰する思考力

今回のインターンシップでは、特定の職種に関して行われたわけではなく、特定の職種の内容を体験したり理解するイベントではないため、自分の働いている姿を想像するというものではなく、会社で働く際に重要となってくる、チームビルディングやチームワークというものを体感するものであったため。

今回のインターンシップでは、チームビルディング・チームワークに主眼が置かれており、具体的な業界研究や企業研究に対して役になったわけでない。そのため、選考のフローの中で有利に働いたり、内定につながることはないかと思う。ただ、ここで学んだチームに対する考え方はいろいろな場面で生かせるとも思う。

インターンシップでは、チームビルディング・チームワークに主眼が置かれており、その中ではコーワがチームに対して重要視していることがわかり、とても好印象であった。また、ワーク中でも社員の方は気さくに話しかけてくださり、またワーク自体を楽しまれており、とても魅力的だった。

今回のインターンシップでは、特定の職種の希望者に関して行われたわけではなく、その点では、会社に関する雰囲気は得られるものの、選考フロー上で有利な条件になったり、内定に結び付くなどのメリットはないと考えられる。そのため、インターンシップ参加により本選考で有利になるわけではないと思った。

就職活動をやる中で、とくに業界を限定してはいなかった。特に、薬学のバックグラウンドを生かした薬局、病院、製薬メーカー、公務員、コンサルタントなどを見ており、その中で、製薬のキャリアを選択する場合、どのようなキャリアを歩むことができ、どのような経験が積めるのかという面で情報収集をするために今回のインターンに参加した。

同じく、とくに業界を限定しない形のままである。薬学のバックグラウンドを生かした薬局、病院、製薬メーカー、公務員、コンサルタントなどの中で、製薬のキャリアを選択する場合、どのようなキャリアを歩むことができ、どのような経験が積めるのかという面でインターンシップを通じ、様々な情報収集をすることができたと思う。