【株式投資提案の魅力】【19卒】大和証券の冬インターン体験記（文系/資産コンサルタントコース）No.3099（慶應義塾大学/男性）（2018/4/13公開）

当時は様々な業界を見ていたので、選択肢の一つでもある証券会社の仕事へのイメージを掴みたかったから。また、12月末に3日間という日程だったので、程よい拘束期間であり、他の予定との調整がしやすかったから。

選考は簡単なＥＳのみであり、企業側も「選考」ではなく「抽選」だと主張していたため、特に準備したことはなかった。インターンエントリー者向けの説明会を任意参加で開催していたが、参加しなくても問題なく通過した。

顧客への株式投資提案

1日目にやったこと

午前中に新聞の読み方と指数帳（株価の変動などを記録するもの）の付け方を学んだ。午後には資産運用についての講義があった。その後、企業をモデルに資産運用提案をグループで考えた。発表は社員1人に対して行った。次の日以降のワークに向けての練習のような形だった。

2日目にやったこと

午前中は金融市場の変動を意識した新聞の読み合わせを行った後、株式についての講義があった。午後からは、翌日の最終発表に向けた準備を始めた。発表の内容は、各グループに企業が一つ割り当てられ、その企業の株式に投資してもらえるように顧客に提案する、というものだった。

3日目にやったこと

朝から最終発表に向けてプレゼンの準備を行った。午後は投資情報部の社員に対して、最終発表だった。全グループに順位が付けられ、フィードバックももらった。発表の後は、人事部の社員との座談会を行った。

投資情報部の社員

ゴディバのチョコレート

「役割分担した各々の仕事が線としてつながっていない」と言われた。個人個人でプレゼンに必要な要素を調べ上げることに注力しすぎていて、連携が取れておらず、不必要なことまで調べてしまっていた。

グループが8人構成と比較的多めだったので、自然と仕事がない人が生まれてしまい、役割分担が難しかった。また、2日目の午後と3日目の午前しか準備時間がなく、インターン外の時間で準備はしないようにも言われていたため、時間が足らず、高い完成度に仕上げることに苦労した。

証券会社の仕事のイメージが掴めたこと。証券を売ること、投資の提案とはどのようなものかを具体的なワークを通じて理解することが出来た。顧客自信が気付いていないニーズまで引き出すことが重要だと感じた。資産運用の重要性や収益性の高さも実感した。また、座談会や食事の時の会話を通して、大和証券のどちらかといえば柔らかい雰囲気を体感できた。

株式や信託などの資産運用について、少しでも勉強しておくだけでも、より実のあるワークになったかもしれない。

私は業務の幅が広い仕事をしたいと考えていたが、証券会社は金融商品以外を扱うことはなく、面白みに欠けると思った。ただ、働き方は同業他社に比べて、改善されているようだったので働きやすそうだった。しかし、発表順を簡単に変更してしまったり、タイムスケジュールがルーズすぎたりしていて、良くも悪くも雑な会社だと感じてしまった。

業務に面白みを感じられず、証券会社への志望度がかなり下がったので、たとえ受けたとしても尤もらしい志望動機を言えないと思ったから。しかし、参加者の質がかなり低いように感じたので、本気で志望してしっかり勉強もすれば内定をもらうことはできるだろう。

インターンを通して体感した証券会社の仕事にあまり面白みを感じなかったから。私は、様々な業界の人と関わったり、幅のある仕事をしたいと思ったので、マスコミなどへの志望度が高まった。しかし、大和証券の企業風土や社員さんの雰囲気は穏やかであり、好感度は高まった。

情報解禁の頃に、インターンシップの同窓会が行われた。参加しなかったので、詳しくは分からないが、リクルーターがついた参加者もいたようだ。そのため、志望度が高い人は参加しておくと良いと思う。

特に志望企業や業界は絞っていなかったが、ある分野に特化しているようなメーカーはあまり考えていなかった。特に銀行とマスコミ、エンタメ業界をよくみていた。インターンにもあまり参加していなかったので、本インターンを通して、インターンにではどの程度志望企業や業界のことが理解できるのかを知りたいとも考えていた。

証券会社は自分の志望業界からは外れた。そして、自分らしさを出せるような幅のある定型的ではない仕事をしていきたいという思いが強くなり、マスコミやエンタメ系の仕事への興味が強くなった。また、参加してみないと分からないことが多いと強く思ったので、冬には様々な業界や企業のインターンに参加しようと思い始めた。