【22卒】ユーラスエナジーホールディングスの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.12746（東北大学大学院/男性）（2021/5/25公開）

会社を選ぶ基準とその中でなぜユーラスエナジーに興味を持ったか/学生時代にチャレンジ精神やリーダーシップを発揮したエピソード

企業側が用意した申請フォーム

Webで入力

結論を文頭に持ってくること、一文が長くなりすぎないようにすること。特に文字数が長い記入項目は後者にかなり気を使った。

文字数が600~800文字という長めの記入項目があったので、文章を通して自分の主張が一貫するように心掛けた。

ONE CAREER

SPIの参考書を使って非言語の苦手な問題の対策は行った。

通常のSPI

一般的なものに準ずる

SPI超実践問題集

オンライン

グループ面接で1人当たりの時間が短くなると思ったので、1つの質問で考えすぎないように、簡潔に答えるようにした。

人事社員があまりこちらを緊張させないようにしている印象を受けた。面接時間は60分だったが、3人のグループ面接だったので実質的には20分だった。

なし

なし

学生時代に「チャレンジ精神」や「リーダーシップ」を発揮したエピソードを教えてください。

私がリーダーシップを発揮したのは、ロケット製作・打上サークルで広報・渉外業務の責任者として組織改革したことです。ロケットは人の背丈くらいの大きさで、上空1000メートル程度まで打ち上げていたのですが、これを大型化し、さらに高い高度まで打ち上げることになりました。そのために必要なロケットの製作費を捻出するために広報・渉外活動に力を入れていく方針がありました。しかし、広報・渉外業務を始めとしたコーポレートの業務が属人的で体系化されておらず、初歩的な連絡ミスなども発生していて、新たな業務を増やす余裕はありませんでした。そこで、組織改革を行ってエントリーシートに書いたように、良い結果を得ることができました。

ユーラスが良いと思った理由は何ですか？

私が貴社を志望した理由として、再生可能エネルギー専業であるというものがあります。自分のキャリアで再生可能エネルギーに関わりたいと考えているのですが、大企業だと数多くある事業の一部でしかなく、必ず関わることができる確証がないのですが、貴社は再生可能エネルギー事業にほぼ専業なので、入社できたら再生可能エネルギーに関わることができる可能性が極めて高いと思ったからです。

(深堀)
ちなみに、他社の選考状況はどうなっていますか？
(回答)
電力や石油、また再生可能エネルギーなどの事業を行っている企業にエントリーしています。まだエントリーシートを提出しただけのところや、はやくても1次面接を終えたくらいの進行度です。

オンライン

夢はありますか、という質問に関しては開発部長？さんと意見が一致したように思えた。落選しているのであまり評価に加点はされなかった気はしますが。

硬すぎず砕けすぎず、という雰囲気だったと思う。一緒に仕事をする人としてどうなのかを見られている感じがした。

なし

なし

エネルギーに関わることで、夢はありますか。

あまり具体性はありませんが、エネルギー開発を手段にして、貧困などの別の社会問題の解決に関わっていきたいと考えています。エネルギーは人の生活を支えるものですから、電気や熱が供給されていることが豊かな生活を送ることができる一助になりますし、工場を稼働するためのエネルギーを供給することで、雇用を生んだり製造した製品を販売することでその工場の労働者や立地している国全体で稼ぐ手段となったり、様々な効果が得られることになります。現在はエネルギー開発自体が目的になって事業を展開していますが、エネルギー開発がもたらすその先の恩恵まで考えたうえで、自分自身が貴社の事業に関わっていけたらよいのではないか、と思いました。

なぜこの会社にいらっしゃるのですか？（逆質問）

(部長クラス社員回答)
私は新卒でこの会社の前身であるトーメンに入社したプロパー社員です。就職活動をしたのはもう20年以上前になりますが、当時から風力発電の仕事がしたくて、ユーラスエナジーの親会社である豊田通商の前身、トーメンに「とにかく風力発電の仕事がしたいです」といって入社しました。当時は風力発電を行っている企業が非常に少なかったので入社できてよかったなぁと思います。
(人事社員回答)
私は転職してきた社員なのですが、人事という仕事をしていくにあたって、社会に貢献できることはないかと考えたときに、これからの世の中に必要になる再生可能エネルギーの事業を行っている会社で人事をしようと思って転職しました。