【22卒】富士フイルムビジネスイノベーションの冬インターン体験記（理系/＜知的財産＞体感型ワークショップ～技術とビジネスを繋ぐキーパーソンになろう～）No.12326（東北大学大学院/男性）（2021/1/14公開）

知的財産部の業務内容で、自社の持っている知的財産を利用して、他社に対して有利にビジネスを行っていく方法を疑似的に体験できたと思う。グループワークの模範解答が設定されていることもそう思う理由である。社員の方との座談会もあったので、働き方等を聞くことができた。

グループワークで使用したmiroというツールを、事前に軽く使ってみていたら当日スムーズにできて良かったかもしれない。

グループワークが実際の業務に沿って作成されたものであったので、簡単な内容であったものの、働き方をイメージする良い機会になったと思う。また、社員さんとの座談会があり、仕事の話を聞くことができた。ただ、オンライン開催でオフィスには行けなかったので、職場の雰囲気まではわからなかった。

インターンシップ参加者が知的財産業務に対して強い興味を持っているわけではない人が多かったことと、複合機と関係のない分野の専攻の学生が多かったので、自分の志望がきちんと固まっている状態で選考を受ければ、それほど難しくないのではないかと思った。

インターンシップのプログラム自体が、できる限り多くの学生に学生に対して、仕事の内容を丁寧に説明しようとして設定されていると感じ、社員さんも同じく丁寧な対応をしてくれたため。オンラインではあったものの、職場の雰囲気を垣間見るk十ができたと思う。

インターンシップ参加で、選考で有利になるようなセミナー等への招待はなかった。ただし、採用スケジュールの説明はあり、早めにスケージュールを把握できるのはよかったと思う。

あくまで私の知る限りではあるが、インターンシップ参加後に社員や人事からの連絡やフォローは特になかった。

理系の学生が多く就職するような、技術職や開発職ではない形で働きたいと考えていたので、知的財産に関する業務に携わることを選択肢の1つとして考えていた。知的財産部の仕事内容をしりたいという気持ちの方が強く、複合機業界や富士ゼロックス自体に強い志望があったわけではなかったが、知的財産のインターンシップを設定してくれている企業の1つとして志望していた。

このインターンシップに参加したことで、知的財産業務への興味が高まったので、他のメーカーの知的財産に関するセミナー等に申し込むなどするきっかけとなった。ただ、部門別採用をしている会社でないと確実に知的財産部に行くことができないので、志望企業はそれほど増えていない。業務の仕方がチマチマしている感じで、自分に向いているかは最高の余地があると思った。