【22卒】ユーラスエナジーホールディングスの冬インターン体験記（理系/風力発電所開発の醍醐味が分かる1day仕事体験）No.12396（東北大学大学院/男性）（2021/1/14公開）

再生可能エネルギー事業をやっている会社が増えているとはいえ、昔からやっている本業があるなかで新規事業の位置づけで参入している会社が多く、再エネ事業の内容でインターンシップを開催している会社が少ない。そのような状態で、風力発電の開発についてかなり丁寧に説明があったのは大変助かった。

調べにくいとは思うが、風力発電開発をしている事業者を調べておくと、インターン中の説明が復習になってよかったと思う。

実際の風力発電開発の流れに沿ったグループワークであったため、説明だけよりは理解が進んだと思うが、開発の時間スケールが数年単位なので、この企業で働いている自分を想像できるかというと微妙。コロナの影響でオンライン開催だったので、オフィスを見れていないのも一因。

自分の専攻と仕事内容の関わりが強く、大学院までに学んだことがそれなりに有利になるのではないかと思った。また、グループワークで同じグループだった学生の出身大学や、やり取りの内容を考えると自分が周囲と比べて劣っているということはないのではないかと思った。

インターンシップへの参加によって志望度が上がったわけでも下がったわけでもない、という状況。自分のやりたい仕事のど真ん中で、仕事内容的にはかなり志望度は高いが、中途採用の社員が7割ということで、入社後の定着や教育体制に対して少々不安を感じた。

選考スケジュールを見る限りでは、インターンシップへの参加が本選考に有利になるかどうかというよりは、インターンシップが選考の説明会を兼ねているのではないかと思った。

インターンシップ参加後に採用スケジュールの説明と座談会の案内があったので、選考の前の説明会を兼ねているのではないかと思った。

再生可能エネルギー業界を含め、エネルギー業界に身を置きたいと考えていた。エネルギー業界では再生可能エネルギーの開発への参入は多く見受けられるが、大手の会社では再生可能エネルギー事業は本業の片手間みたいな状態なので、それならば企業の規模に関わらず再エネ専業の会社に入社するのがよいのではないかと思っていた。

再生可能エネルギーの開発に関わりたいという気持ちに変わりはなくむしろ気持ちが増しているところであるが、ユーラスエナジーは中途社員が7割程度ということで、最初のキャリアではユーラスに入社せず、別のエネルギー業界の大手企業に入社して再エネ事業で経験を積み、その後に転職する方がよいのではないか、と思ってしまった。