【鉄鋼の未来を拓く】【22卒】日本製鉄の冬インターン体験記（理系/＜理系学生対象＞日本製鉄Winterインターンシップ2020【WEB開催】）No.12399（東北大学大学院/男性）（2021/1/14公開）

人々の生活を支えるインフラ業界に興味があったので、インフラから連想する業界を見ているうちに鉄鋼業界に行き着いたのがきっかけ。日本製鉄は業界最大手なので、ここを見ておけば概ね業界理解できるのではないかと思ったから。

エントリーシートが100字と200字でまとめなければならないかったので、自分の書きたいことを端的に言い表せるようにした。

高炉の安定操業に関するグループワークと座談会

1日目にやったこと

簡単な会社概要説明をされてから、製鉄所の鉄鋼生産の一部の工程である製銑工程の、高炉の安定操業に関するグループワークを行った。そのあと、各グループが発表して解説があった。

2日目にやったこと

機械系、材料系、電気系などの主要な専攻ごとに大まかな分けての座談会が実施された。担当してくれた社員の方の細かな業務内容と一日の流れを説明された後に、質問に答えてもらう形式だった。

他のグループの学生とインターンシップ担当社員

なし

グループワークの解説をするときに、「ほんの些細な改善に見えるけどコストメリットにすると一か月に数千万円になる」という話が、鉄鋼生産のスケールの大きさを感じ、印象に残った。

自分に材料系の知識が少なく、周囲と比べてグループワークの内容を理解するのに少々苦労したと思う。また、インターンシップがオンライン開催でMicrosoft Teamsを使ったのだが、あまり使い慣れていなかったので、インストールからしなければならなくて多少面倒だった。

ホームページ等ではなかなか理解しにくい製鉄所の業務内容の1つを、グループワークを通してかなり深堀りして知ることができたと思う。また、座談会の方では、仕事のやり方を改めてかなり掘り下げて聞くことができた。あと、同じく鉄鋼メーカーを志望している学生のレベルを知ることができた。

材料系の専攻でなければ、鉄鋼関係の知識を事前に補填しておくと、グループワークの課題をすぐに理解できると思う。

グループワークの内容が高炉操業上の実際の課題を基にしたもので、かなり詳細まで説明があったことと、座談会での社員の方のお話もあって、製鉄所でどういう仕事をしているのかについては概ね理解できた。ただ、いずれも温アイン開催であったので、実際に行けたわけではないのが残念である。

自分の専攻があまり鉄鋼生産に関係ないことであるのもあるとは思うが、グループワークで同じグループだった学生のレベルが総じて高く知識も豊富で、自分では太刀打ちできないと思った。可能性があるとすれば、採用人数が多いので、光明があると知ればそこかと思った。

製鉄所というダイナミックな仕事に見えて、個人の仕事の範囲がかなり狭く感じた。安定操業のために似たような仕事が続くことになるので、自分にとっては退屈なのではないかと思った。また、勤務地が地元からのアクセスが悪いところばかりなので、それも志望度を下げている一因である。

あくまで私の知る限りであるが、インターンシップへの参加によってシークレットセミナー等に招待されるというようなことはなかったので、あまり本選考とは関係ないと思われる。

インフラ業界に興味があったので、その中でも鉄鋼業界にはかなり興味を持っていた。また、高炉操業だと時間と金額のスケールが非常に大きい仕事であるというところに魅力を感じていた。ただし、海外の鉄鋼メーカーが台頭してくる中で生き残っていけるのかというところと、二酸化炭素排出削減の流れについていけるのかというところに不安が残っていた。

ダイナミックな仕事とよく言われるが、実際の個人の仕事は巨大な製鉄所の中のごくごく一部であるというのが、自分としては少々退屈なのではないかと思ってしまった。また、勤務地が地元から遠いところが多くて帰省しにくいことや、車を買わないと生活が不便になってしまうという話も聞き、個人的にはかなり志望度が下がってしまったと思う。