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【短時間でも輝く】【22卒】ユーラスエナジーホールディングスの営業職の1次面接詳細 体験記No.12746(東北大学大学院/男性)(2021/5/25公開)

2022卒の東北大学大学院の先輩がユーラスエナジーホールディングス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒株式会社ユーラスエナジーホールディングスのレポート

公開日:2021年5月25日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 東北大学大学院
インターン
内定先
  • 森北出版
  • 日揮
入社予定
  • 日揮

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインだった。

1次面接 通過

実施時期
2021年02月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生3 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
人事社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接で1人当たりの時間が短くなると思ったので、1つの質問で考えすぎないように、簡潔に答えるようにした。

面接の雰囲気

人事社員があまりこちらを緊張させないようにしている印象を受けた。面接時間は60分だったが、3人のグループ面接だったので実質的には20分だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に「チャレンジ精神」や「リーダーシップ」を発揮したエピソードを教えてください。

私がリーダーシップを発揮したのは、ロケット製作・打上サークルで広報・渉外業務の責任者として組織改革したことです。ロケットは人の背丈くらいの大きさで、上空1000メートル程度まで打ち上げていたのですが、これを大型化し、さらに高い高度まで打ち上げることになりました。そのために必要なロケットの製作費を捻出するために広報・渉外活動に力を入れていく方針がありました。しかし、広報・渉外業務を始めとしたコーポレートの業務が属人的で体系化されておらず、初歩的な連絡ミスなども発生していて、新たな業務を増やす余裕はありませんでした。そこで、組織改革を行ってエントリーシートに書いたように、良い結果を得ることができました。

ユーラスが良いと思った理由は何ですか?

私が貴社を志望した理由として、再生可能エネルギー専業であるというものがあります。自分のキャリアで再生可能エネルギーに関わりたいと考えているのですが、大企業だと数多くある事業の一部でしかなく、必ず関わることができる確証がないのですが、貴社は再生可能エネルギー事業にほぼ専業なので、入社できたら再生可能エネルギーに関わることができる可能性が極めて高いと思ったからです。

(深堀)
ちなみに、他社の選考状況はどうなっていますか?
(回答)
電力や石油、また再生可能エネルギーなどの事業を行っている企業にエントリーしています。まだエントリーシートを提出しただけのところや、はやくても1次面接を終えたくらいの進行度です。

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ユーラスエナジーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス
フリガナ ユーラスエナジーホールディングス
設立日 2001年11月
資本金 181億9900万円
従業員数 617人
売上高 10億7400万円
決算月 3月
代表者 諏訪部哲也
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目3番13号
電話番号 03-5404-5300
URL https://www.eurus-energy.com/

ユーラスエナジーホールディングスの 選考対策

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