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【未知への挑戦、深化への一歩】【24卒】NECネッツエスアイの夏インターン体験記(文系/1DAYオンラインインターンシップ)No.38995(成蹊大学/非公開)(2023/7/10公開)

NECネッツエスアイ株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒 NECネッツエスアイのレポート

公開日:2023年7月10日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2022年6月 下旬
コース
  • 1DAYオンラインインターンシップ
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 成蹊大学
参加先
  • ティーネットジャパン
  • 静銀ITソリューション
  • SGホールディングス
  • ヴィンクス
  • パナソニックデジタル
  • オージス総研
  • 住友電工情報システム
  • 日新火災情報システム
  • T&D情報システム
  • 日立産業制御ソリューションズ
  • JR東日本情報システム
  • MS&ADシステムズ
  • 富士電機
  • NECネッツエスアイ
  • 第一ビルメンテナンス
  • NBE
  • オリバー
  • 三菱総研DCS
  • かんぽシステムソリューションズ
  • ULSコンサルティング
  • オリエントコーポレーション
  • 日本総研情報サービス
  • オリックス・レンテック
  • エヌアイデイ
  • メンバーズ
  • 東急不動産SCマネジメント
  • シー・エス・イー
  • ビューカード
  • リンク情報システム
  • バイトルヒクマ
  • 三井情報
  • LSIメディエンス
  • SCSK
  • SOMPOシステムズ
  • 三井住友トラスト・システム&サービス
  • インフォテクノ朝日
  • 日立システムズ
  • NECソリューションイノベータ
  • ブリヂストンソフトウェア
  • クロスキャット
  • テクノエージェント
内定先
  • T&D情報システム
  • MS&ADシステムズ
  • 明治安田システム・テクノロジー
  • エヌアイデイ
  • SCSK
  • インフォテクノ朝日
  • クロスキャット
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界の中でもメーカー系SIerについて理解を深めたく、興味を持った。その中でも、選考無しで二日間のインターンシップに参加できるものが貴重であったため、参加した。また、六月という時期から参加したかったのも理由である。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考はなく、予約だけで参加できたため、特に行ったことはなかった。複数日のインターンシップの方では選考が行われていた。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

二日間のインターンシップは予約のみで参加できたため、特に重視されたと感じる部分はない。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2022年06月 上旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
100人
参加学生の大学
日東駒専~国立大学まで幅広いレベルであった。院生も多くいた。
参加学生の特徴
一日目は受動的な学生が、二日目は優秀で積極性のある学生があり、グループによっての違いが大きいと思った。
参加社員(審査員など)の人数
2人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

一日目…NECネッツエスアイに関する講義型
二日目…NECネッツエスアイの理解を深めるグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

一日目…NECネッツエスアイについての説明
    画面越しで会社見学
二日目…NECネッツエスアイの事業内容についてグループワーク

このインターンで学べた業務内容

NECネッツエスアイについて、事業内容や雰囲気、オフィスの様子など、多角的に理解を深めることが出来た。

テーマ・課題

NECネッツエスアイの事業理念やビジネスを理解する

1日目にやったこと

まず、グループに分かれてアイスブレイクをし、大学生活についてなどテーマを決められて会話をした。
その後、NECネッツエスアイについての説明を聞いたのち、画面越しで会社見学をした。
最後に質疑応答を行い、終了した。

2日目にやったこと

グループで自己紹介
グループワークの説明・ポイント解説
NECネッツエスアイの事業内容についてグループワーク→事業分野ごとに分担し、個人で調べ、その後グループメンバーで共有した。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークでのかかわりはなく、全体への説明が多かった。グループワーク前のポイントを説明する際の「まずメンバーとの共通認識を作り上げる」「相手に興味を持つ」といった言葉が印象的だった。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

特に二日目のグループワークでは、周囲のレベルが高く、グループ内で決めた時間内に分担されたものを終わらせるのが大変だった。HPから読み取れる表層的な部分だけでなく、細かな資料などまで読み込む必要があったため、慣れていない私にとっては大変だと感じた。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークでのかかわりが多かった。特に二日目のグループの学生は主体的で企業理解が進んでいる学生が多かったので、事前に企業について調べるのが大事だと学んだ。

インターンシップで学んだこと

NECネッツエスアイの事業内容について深く学べたことがよかった。SIerに対しておおまかな理解しかできていなかったが、企業によって業種がかなり異なり、NECネッツエスアイは通信やインフラにも通じるような分野も手掛けているのだと学ぶことができた。

参加前に準備しておくべきだったこと

企業のHP部分だけでも確認しておくべきであったと思う。時間内に調べるのはなかなか難しかったため、企業の概要だけでも理解しておくべきだった。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

特に一日目のオフィス見学を通して、働きやすい環境で働く自分を想像することが出来た。かなり詳しくオフィスを紹介してくださり、現場にいる社員が取引先とミーティングをしている様子や、オフィスへの入り方、オフィスにあるロボットなども見ることが出来、イメージしやすかった。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップの一日目は、周囲のレベル感は同じくらいだと感じた。しかし、二日目になると参加人数が減ったうえ、レベル感がかなり高い学生が多くなった。そのため、さらに企業研究を重ねないと、自分では選考に参加しても太刀打ちできないのではないかと思った。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

志望度が上がった理由は、まず、オフィス見学をかなり詳細に行ってくださり、イメージがつきやすかったうえ、学生への情報の開示具合を好意的に感じたから。また、グループワークでNECネッツエスアイについて調べたことで、公共性の高い事業内容に魅力を感じるようになった。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の早期選考が、一月頃に行われたため、有利であったと思う。また、プレミアムセミナーなどで優秀だった学生はメンターに接触されている可能性もありそうだと感じた。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ後に、夏のプレミアムセミナーというものへの案内が来る。エントリーシートでの応募であったが、二日間のオンラインインターンシップに参加していないと応募できないのではないかと思う。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンシップが初めて参加するものだった。それまでは漠然とIT業界に興味を抱いており、その中でもメーカー系SIerへの興味・理解は薄かった。しかし、NECネッツエスアイのインターンシップに参加したことで、公共性の高さや、事業内容の幅広さに惹かれるようになった。これ以降、メーカー系SIerのインターンシップにも参加するようになった。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

参加前も、社員に対してレベルの高さを感じていたが、参加後はそれ以上にレベルが高く、ハキハキとした雰囲気を感じた。また、事業内容も、あまり通信やインフラなどの分野まで幅広いと思っていなかったため、NECネッツエスアイの特異性に驚いた。その後、インフラの分野を担うSIerにもやや興味を持つようになったため、就職活動にも大きく影響を与えている。

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NECネッツエスアイの 会社情報

基本データ
会社名 NECネッツエスアイ株式会社
フリガナ エヌイーシーネッツエスアイ
設立日 1953年11月
資本金 131億2200万円
従業員数 7,576人
※2026年3月31日現在(単独)
売上高 3901億円
※2026年3月期(連結)
決算月 3月
代表者 大野 道生
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号
平均年齢 44.5歳
平均給与 868万円
※2026年3月末時点
電話番号 03-4212-1000
URL https://www.nesic.co.jp/index.html
NOKIZAL ID: 1130549

NECネッツエスアイの 選考対策

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