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株式会社日立システムズ

【営業の魅力を体感】【24卒】日立システムズの冬インターン体験記(文系/日立システムズ営業体感プログラム)No.39629(成蹊大学/非公開)(2023/7/14公開)

株式会社日立システムズのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 日立システムズのレポート

公開日:2023年7月14日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年1月 下旬
コース
  • 日立システムズ営業体感プログラム
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 成蹊大学
参加先
  • ティーネットジャパン
  • 静銀ITソリューション
  • SGホールディングス
  • ヴィンクス
  • パナソニックインフォメーションシステムズ
  • オージス総研
  • 住友電工情報システム
  • 日新火災情報システム
  • T&D情報システム
  • 日立産業制御ソリューションズ
  • JR東日本情報システム
  • MS&ADシステムズ
  • 富士電機
  • NECネッツエスアイ
  • 第一ビルメンテナンス
  • NBE
  • オリバー
  • 三菱総研DCS
  • かんぽシステムソリューションズ
  • ULSコンサルティング
  • オリエントコーポレーション
  • 日本総研情報サービス
  • オリックス・レンテック
  • エヌアイデイ
  • メンバーズ
  • 東急不動産SCマネジメント
  • シー・エス・イー
  • ビューカード
  • リンク情報システム
  • バイトルヒクマ
  • 三井情報
  • LSIメディエンス
  • SCSK
  • SOMPOシステムズ
  • 三井住友トラスト・システム&サービス
  • インフォテクノ朝日
  • 日立システムズ
  • NECソリューションイノベータ
  • ブリヂストンソフトウェア
  • クロスキャット
  • テクノエージェント
内定先
  • T&D情報システム
  • MS&ADシステムズ
  • 明治安田システム・テクノロジー
  • エヌアイデイ
  • SCSK
  • インフォテクノ朝日
  • クロスキャット
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

メーカー系大手企業の秋冬インターンシップに参加していなかったため、早期選考につなげたいという思いから参加しました。SEを志望していたが、営業にも興味を持ち始めていたため、職種についての自分の軸を知るためにも参加しました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

選考は行われておらず、先着順で予約する形だったため、特に行ったことはありませんでした。SE中級編では選考が行われていましたが、応募していなかったためわかりませんでした。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

私が参加したインターンシップは選考は行われず、先着順で予約できたため、わかりませんでした。

選考フロー

応募

応募 通過

実施時期
2022年10月 中旬
応募後の流れ
先着順でインターンに参加
応募媒体
ナビサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
32人
参加学生の大学
自己紹介の時に大学名を言わなかったためわからなかったが、関東と関西半分ほどだった。
参加学生の特徴
営業という職種なこともあり、積極的な学生が多く、グループワークが進めやすかった。反面、ITの知識に優れているという学生は、SEのインターンシップに比べると少なかった。
参加社員(審査員など)の人数
3人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

営業について理解を深める講義・グループワーク、営業のヒアリングを体感するグループワーク

インターンの具体的な流れ・手順

一日目…会社説明
    営業のイメージやポイントに関する講義・グループワーク
二日目…会社説明(制度面)
    営業ヒアリング体感グループワーク
    発表
    フィードバック
    社員との座談会
    今後の案内

このインターンで学べた業務内容

顧客のニーズを聞き出せるような関係性を築くことが重要ということ

テーマ・課題

営業という仕事について、また、やりがいを理解する!

1日目にやったこと

アイスブレイク(インターンシップの目標についてチャットで)
グループで自己紹介
会社説明(概要)
営業の概要やマナーに関する講義と、営業のイメージ・SEと営業の違いに関するグループワークを交互に
翌日への課題の説明

2日目にやったこと

会社説明(制度や働き方、選考について)
営業ヒアリング体感グループワーク(30分間で質問と優先順位を決め、言い回しの調整)
発表(ヒアリングの演習)
フィードバック(グループごとの現場社員から)
社員との座談会(グループについていた現場社員と)
今後の案内

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

営業社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークの後や、営業に関する講義でのかかわりがありました。講義内で、営業のマナーに関して、細かな振る舞いも大事だが、相手に「会えて嬉しい」という気持ちを伝えることが最も大事というお話が印象に残りました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

グループワークで決められた役割分担が二日間で共通なため、不得意なリーダーになってしまい、大変でした。特に二日目は短い時間でのワークとなり、意見をまとめきるのが大変でした。しかし、グループのメンバーが、整理された意見を積極的に述べてくれたため、助けられました。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

二日間のグループワークでかかわりがありました。どの学生もかなり積極性がありつつ、全体の意見をまとめるような協調性もあり、両立できる人材が最も評価されると学びました。

インターンシップで学んだこと

今までSEのインターンシップにしか参加したことがなかったので、同じIT業界でも職種による違いや雰囲気はかなり大きいと学ぶことが出来ました。また、職種は違えど日立システムズの穏やかさもある雰囲気や、社員からの的確なフィードバックに触れることができたので、よい機会でした。

参加前に準備しておくべきだったこと

IT業界の営業とSEの違いについて、調べておくと良かったと思います。また、二日目に向けて出る課題は、時間をかけて取り組んでいた方が、二日目のワークについていけると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

二日間で二度会社説明もあり、多角的に日立システムズを知ることが出来たからです。また、二日目は社員と座談会をする時間も長くとられており、チームではたらいているのだということを実感できたからです。反面、どうしても営業社員の目線だとSEのことはあまりわからなかったため、希望する職種のインターンシップに参加する必要があると思います。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

学生のレベル感が高めで、積極性と協調性を兼ね備えた方が多かったため、少し難しいかもしれないと感じました。さらに、時期としては冬のインターンシップで、夏のインターンシップはさらにレベルが高かったことが予想されるため、本選考で戦う相手によっては厳しいと感じました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

職種によるかもしれないが、営業の方々は転勤や出張を前提で働いていると感じたからでした。私自身は転勤がない企業を軸にしていたため、志望度が少し下がってしまいました。SEはまた違うかもしれないので、その後に案内されたセミナーや説明会などで尋ねたいと思いました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定で、二月の早期WEB説明会(ライブ配信)に参加することが出来ます。そこから早い段階で選考に参加することが出来るため、有利になると感じました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加後、参加者限定の「IT業界の違いセミナー」に招待される。時期としてはインターンシップの直後でした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

夏・秋のインターンシップを通してユーザー系を中心に志望していました。そのため、夏の最初の頃に参加していたメーカー系への興味は薄れていました。しかし、日立システムズのインターンシップに参加したことで、抱いていたやや体育会系のイメージとは異なっていることに気付きました。そのため、説明会などを通してSEについても知り、日立システムズやメーカー系の本選考に少し参加しようと考えた。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

メーカー系および日立システムズに対して、大企業である分、体育会系な側面があると考えていました。しかし、積極性はありつつも、穏やかでチームワークを大事にする社風だと知ることができました。そのため、その後の就職活動でもメーカー系を毛嫌いするのではなく、まずは説明会で自分の先入観を取り払ってから、本選考を受けるか決めるようになりました。

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日立システムズの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日立システムズ
フリガナ ヒタチシステムズ
設立日 1962年10月
資本金 191億6210万円
従業員数 9,838人
売上高 4569億1500万円
決算月 3月
代表者 柴原節男
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番1号
電話番号 03-5435-7777
URL https://www.hitachi-systems.com/.html
NOKIZAL ID: 1458379

日立システムズの 選考対策

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