ＮＥＣネッツエスアイの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全120件） 5ページ目

たぶん上場企業では平均的な給与と賞与です、一応NECグループなので安定していました。
昇進、昇格については、やはりその職場の部署の業績と人間関係で上司に...続きを読む(全167文字)

給与に関しては残業が多い部署であれば、20代後半で毎月平均40万前後。
賞与に関しても業績の良い部署であれば、平社員で夏冬合計120万程度。
直近では...続きを読む(全167文字)

お金の面については同じ業種を見てみるといいと思う。きちんとボーナスも4.5か月分はでるので。それに残業もすればそれなりの額になるので、生活にはそこまで苦労...続きを読む(全160文字)

部署にもよりますが基本的に有給は取りやすいかと思います。会社としての休暇も多くゴールデンウィークは中日の平日が特別休暇となるため8～10連休となります。ま...続きを読む(全155文字)

月給に関しては、ベースはなかなか上がらないがその分残業代での上乗せがかなり多かった。残業時間に関しては1分単位でカウントされて、やった分はきちんと支給され...続きを読む(全359文字)

派遣社員でしたが、時給は非常に満足の行くものでした。また残業も多かったため、それなりの給料をもらえていました。高卒の新卒者が同じ部署に居ましたが、正社員で...続きを読む(全159文字)

給与は世間よりも恵まれていたが、社員の志気が親会社からの天下りが多いこともあって、なかなかあがらない状況であった。
親会社の天下りがいなければ、非常に闊...続きを読む(全173文字)

昇進や昇級は実力主義といいつつもなんだかんだで年功序列感が否めない。
給与、賞与ともに一般的な企業と同等か少し上回る程度。
ただ最近はNEC本体がだい...続きを読む(全152文字)

給与・賞与は上場企業の平均以上は稼げる印象です。
ただ、昇進は部門ごとに昇給幅が見えない形であるようで、儲かっている部門に配属されたほうが昇給はいいよう...続きを読む(全173文字)

評価制度がしっかりしており、上司との面談で評価が分かるのが大変良かった。
しかし、他部門の配置転換希望欄があり記入していると面談時、直下の上司よりいろい...続きを読む(全156文字)

給与評価は年1回の評価面談によって決定される。
どれだけ能力を発揮できたか?自分はどれだけスキルアップできたか?等。
資格を重視する傾向が未だに高いの...続きを読む(全250文字)

売上規模の大きいプロジェクトにアサインされたときは、残業時間を全て付けることができました。手取りで月40万円弱もらえた月もありました。また、評価制度ですが...続きを読む(全176文字)

・組合の力が強く、少しずつではあったが昇給されていた点
・本社勤務だと、同じ成績でもより多くもらっていたはず
・マネージャークラスになるには、実績、実...続きを読む(全160文字)

福利厚生良い。
セクハラパワハラは無い。
企業として問題ないと思う。
法律に則り社員を人間として扱ってくれる。
出世は勉強が必要、実力だけでは難し...続きを読む(全155文字)

給料は決して親会社の水準を超える事はないし、やりがいは配属された部署によると思う。
評価制度については出向派遣のような自社の部署ではなく、関連会社に出向...続きを読む(全176文字)

半期に一度評価制度を設けておりますので、
今期に自分が何をしてきたか、また次年度何をしないといけないかを
見つめなおす機会となります。
そのため、評...続きを読む(全177文字)

労働組合などもあり、主任、担当は給与やボーナスは安定していると思いますが、課長以上になるとそうもいかないようです。
昇進は上司に気に入られているかや実績...続きを読む(全155文字)

給与は同業他社と比較しても標準レベルだと思います。
一般担当レベルでは給与やボーナスにそこまで差が出ることはないです。
半期に一回上司と面談して業績レ...続きを読む(全180文字)

残業代はきちんと出る。
年に2回、上司との面談があり、キャリアや仕事内容やその他相談できる環境がある。
同時に、業務への目標や自身の業績目標を設定し、...続きを読む(全183文字)

給与などは、少ない方です。(電機連合は平均的に少ない方です。)
男性中心の会社ので女性の管理職は当時いなかったと思います。
評価制度はありましたが、ど...続きを読む(全170文字)