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女性は産休後に時短勤務をすることが可能です。続きを読む(全22文字)
NECネッツエスアイ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性は産休後に時短勤務をすることが可能です。続きを読む(全22文字)
女性管理職が増えているため、女性が働きやすい環境だと思う。女性活躍推進を掲げており、女性社員を増やそうという取り組みを行っている。続きを読む(全65文字)
女性が働きやすい環境は整っている(フレックス。時間休暇など)。その一方で女性管理職の割合は低い。続きを読む(全48文字)
えるぼしやプラチナくるみんといった女性が働きやすい企業に与えられる認定マークを取得している.続きを読む(全46文字)
リモートワークや産休、育休など女性も働きやすい制度が整っていると感じました。実際に社員交流会で産休、育休を取得した方にお話を伺う機会があったのですが、休暇...続きを読む(全98文字)
産休や育休が取れるような環境であり、職場復帰率もかなり高いといっていたので働きやすいと感じた。続きを読む(全47文字)
女性管理職の比率は約20%と、業界平均よりも高い。女性向けの研修制度や、育児休暇取得後のキャリア支援制度なども充実しているようだ。続きを読む(全65文字)
育休取得率が男女ともに高く、女性の働きやすさにもつながっていると感じた。続きを読む(全36文字)
以前まで少なかったが、最近は女性が増えてきていて、問題なく制度の活用も可能。子育てと両立させて中抜けしている方もいると聞いた。続きを読む(全63文字)
男女比は男性が多いですが、出産育児に関する制度や理解は進んでいるので働きやすいと思います。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠・育児のケアは最大限行ってくれる印象。多くの人が育休後に職場復帰をして、長く働ける環境が整っている。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休は取りやすく、働き方に関しても女性の方が配慮されていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場に中年、高齢男性が多く...続きを読む(全109文字)
プラチナくるみんを受賞していることから、女性にとって働きやすい環境であることが分かる。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
時短勤務という制度があるため、子育てとの両立が可能。
管理職はまだ少ないが、主任への昇格者は年々増加しているように感じた。続きを読む(全67文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休の制度は整っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで実際使うとなると時短勤務でこなすことの出来...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】女性の管理職も増えてきていると言っていた。女性産後復帰率も高いと言っていたので、女性にとっても働きやすいと言っていた。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】女性の社員の方もお話されていましたが、在宅ワークなどの環境が整っており、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する社風のため、スーパーフレックスや育休を始めとする働き方改革が行われている。
現在女性幹部数が少ないことから、今...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事に、男性で育休をとったかたがいるようですので、女性社員はかなり取りやすいと思います。
オフィスカジュアルを導入しているようなのでファッシ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、なかなか相談に乗って貰えない雰囲気。
セクハラで悩んでいることを意を決して相談した時もあまり相...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に女性差別的な物は感じなかったし、セクハラやパワハラもなかった。男性社員の方が多いが、女性にはさりげなく少し気を遣っていたりしていたので、...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お弁当を注文できるため、自宅でつくる手間を省ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと帰宅できず、わかるものが少ない...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に女性に優しい会社。セクハラや嫌がらせがあった場合直ぐに対応してくれる。部署移動も可能。
産休も当たり前のように取得可能で、取得しづら...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタッフ部門や営業部門では女性の管理職登用も見受けられる。産休、育休を取得して長く勤める女性も多い。復帰後も元の所属で活躍する人が多い。
【...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
インターンシップの時はすごく社員の印象が良かった、
【気になること・改善したほうがいい点】
上司ガチャというものが非常にある。ただそれに勝て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは良いと思う。特に問題はない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤や時間外労働の時間が多い点は改善すべきだと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
取り扱い商材も幅広く、かつ顧客マーケットの領域も広い。そのため、特定マーケットの担当をしたい、など希望があれば手あげできる点はいいところだと...続きを読む(全180文字)
事業内容も海底から宇宙までと幅広く、その分関われる分野も多くやりがいも感じやすいのではないかと感じた。続きを読む(全51文字)
同業界の他社と比べても、平均という感じはする。初任給は高めに感じた。続きを読む(全34文字)
大型連休が年に多いと3回もあると聞き、ワークライフバランスはかなり保たれるのではと思う。また、コアタイムなしのフレックス制が導入されているのも魅力だった。続きを読む(全77文字)
新人は1年間ではなく、3年間で育てる風土があると聞いた。しっかりと研修や支援を受けられることがいいなと思った。続きを読む(全55文字)
面接時から穏やかな人が多い印象を受けた。面接でも会話が出来ているかということを意識されてる気がし、話しやすいと感じた。続きを読む(全59文字)
企業や自治体向けに全国規模のネットワーク構築を担当し、社会インフラを支える実感が得られる。続きを読む(全45文字)
5G・クラウド・ゼロトラスト需要が拡大しているので将来性は高いと思う。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
女性のキャリアアップに力を入れている。また、産休育休もほとんどの方が取得しており、取得した方でも管理職になっている方がいる。続きを読む(全68文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男性視点ではあるが、問題の感じたり、聞いたりしたことは無い。女性の管理職は、入社当初と比較して増加している。続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職は産休育休を取得している人がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職はある程度の年齢になってくると女性はほぼ退職する。外...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性を管理職へ積極的に登用する姿勢はあります。実際に女性のマネージャーも多い印象。もちろんこの会社に限ったことではないですが、管理職に就くに...続きを読む(全106文字)
選考の途中で女性の面接官にもお会いしたが、長く働いている方だったので、継続して働ける環境が整っているのだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職が増えてきております
時短で管理職の方もいますし、管理職の方でも育休を取っていらっしゃる方もいますので働きやすい職場かと思います...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
育休、産休、時短の制度はどれも整っており、女性に非常に優しい会社だと思う。それで復職してくる社員もいる。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
バックオフィスの人は良さそう
現場でも現場事務なら働きやすいのではないか?
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に回る方はきつそう
...続きを読む(全94文字)
この会社はリモートワークが普及しているため、女性のライフプランに合わせて柔軟にお仕事に取り組むことができると思います。働きやすい会社だと感じました。続きを読む(全74文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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