この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休の制度は整っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで実際使うとなると時短勤務でこなすことの出来る...続きを読む(全91文字)
NECネッツエスアイ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECネッツエスアイ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にNECネッツエスアイ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休の制度は整っているなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度があるだけで実際使うとなると時短勤務でこなすことの出来る...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】女性の管理職も増えてきていると言っていた。女性産後復帰率も高いと言っていたので、女性にとっても働きやすいと言っていた。続きを読む(全68文字)
【社員から聞いた】女性の社員の方もお話されていましたが、在宅ワークなどの環境が整っており、働きやすい環境が整っていると感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを重視する社風のため、スーパーフレックスや育休を始めとする働き方改革が行われている。
現在女性幹部数が少ないことから、今後...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
人事に、男性で育休をとったかたがいるようですので、女性社員はかなり取りやすいと思います。
オフィスカジュアルを導入しているようなのでファッショ...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が少なく、なかなか相談に乗って貰えない雰囲気。
セクハラで悩んでいることを意を決して相談した時もあまり相手...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に女性差別的な物は感じなかったし、セクハラやパワハラもなかった。男性社員の方が多いが、女性にはさりげなく少し気を遣っていたりしていたので、考...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
お弁当を注文できるため、自宅でつくる手間を省ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと帰宅できず、わかるものが少ない。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に女性に優しい会社。セクハラや嫌がらせがあった場合直ぐに対応してくれる。部署移動も可能。
産休も当たり前のように取得可能で、取得しづらい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スタッフ部門や営業部門では女性の管理職登用も見受けられる。産休、育休を取得して長く勤める女性も多い。復帰後も元の所属で活躍する人が多い。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性はかなり働きやすい会社だと思う。管理部門などは女性の比率も高いイマージがあった。SEなどのエンジニアでも女性の採用も増えており、若手社員で...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
女性でバリバリ働いている人も見かける。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性雇用を最近は問題なく行なっているが、上の代の女性雇用率が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
産休育休制度や時短勤務の制度が整っています。スタッフ職は確実に制度を活用できる環境です。制度を使用することに対して悪い印象を持っている社員はい...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
女性でも男性よりもバリバリ活躍されている方はいらっしゃいます。管理職クラスにも多々いらっしゃるようです。また全体的に女性が少ないので、女性に対...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・在宅勤務が全社員認められている為
小さいお子さんが居る方は働きやすいと思います。
・女性の昇進枠もあるため、頑張っている方は確実に昇進でき...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが、基本的に自分のペースで仕事を出来るためストレスなく働けます。和気あいあいと出来る時間も、集中して黙々と出来る時間も自...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の絶対数が少なく、上役に気に入られたら出世はしやすいと思う。
女性だからと言って出世に制限がかかるということはないと思う。
【気になること...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
産休・育休取得率は100%のようで女性にとっては働きやすい環境になっていると思う。育休から復帰後も残業の少ない部署に配属してもらえるよう配慮さ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が少ないため女性にはとても優しく非常に仕事のストレスがない。女性には難しい仕事はさせないためキャリアアップを目指す女性はやりがいを感じない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
育休、産休取得に積極的であり、近年女性の働き方改革にも積極的に取り組んでいる。
在宅ワークも奨励しており、小さい子供や要介護者がいる人にはフレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
あくまで男性目線だが、女性を管理職にしようとしている意思は感じる。また時短勤務等、ある程度の制度は整っているのではないかと思う。育児休暇も取り...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性は産休が取りやすいイメージがあるのでそこがよいと思われる。部署によりますが、育児休暇や、育児時間がとりやすいので、女性にとっては働きやすい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
そもそも女性が少ないが、社会の流れに合わせて徐々によくなっていると感じていた。育児休暇を取得される女性もいたが戻ってきてからも時間短縮で働いて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
男の人が多いですが、その方が女性ばかり特有のギスギス感もなく、みんなで助け合うような社内雰囲気でした。NECグープなので、福利厚生も充実してお...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性社員の採用人数も増えてきており、管理職への登用も今後増やしていこうという会社の方針を感じた。
また、産休・育休を経て復帰する女性も珍しくな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
当たり外れや相性はもちろんあるが、課長研修やハラスメント研修はしっかりしているため、くだらないストレスはあまりない。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社より比較的給料が高い点、
【気になること・改善したほうがいい点】
異動希望が通りずらい。
人材公募制度があるが、希望する部署が募集をし...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助や資格取得支援、持株会がある。
副業は不可。
箱根に保養所があり利用する社員も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
NECの子会社ということもあり倒産することはない。
海底から宇宙と幅広い事業領域や最近はカーボンニュートラルなどの環境問題にも取り組んでいるの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は20~30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社内教育が充実しており資格取得の講座を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育受講で1日~数日潰れるので、忙しい人だ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
同業界の他社より年収は高い方だと思う。
賞与は6月と12月。
評価は年2回で上司からの絶対評価。
上司から評価に対する面談やフィードバックがあ...続きを読む(全94文字)
電子機器やIT機器を取り扱っているので最先端の技術に携わることができます。またNECの子会社の為、大規模なプロジェクトに参加できます。続きを読む(全67文字)
NECの子会社の為親会社の経営状況が安泰であれば問題はないです。電子機器を取り扱っているので将来性は高いと思います。続きを読む(全58文字)
福利厚生は微々たるものなので決して充実しているとはいいがたいです。ないよりはマシという感じです。親会社のように手厚くはないです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性のキャリア職登用に力を入れている印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリア職登用に力を入れている分、悪く言うと「女...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休育休は問題なくとれ、かつ元通りに復帰できる。普段の業務負荷も部署にもよるが平均的にそこまで高くなく、女性には非常に働きやすい職場だと思う。...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
性別は問わず活躍できるかと思います
管理者も女性割合は多いです
オペレーターも女性比率高め
【気になること・改善したほうがいい点】
部長以上に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事上においては、あまり女性だから、男性だからと意識することがありません。部署にもよりますが、女性もほうが人数が多い職場が多く、明るい雰囲気だ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・配偶者同行休業制度、産休等利用し会社復帰する人は多い
・女性活躍の機会を増やそうと、様々な施策を行っている続きを読む(全60文字)
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【良い点】
当時は女性のスマホアドバイザーも多かったため、働きやすいと思います。
また、土日は休むことは基本難しいですが、年間休日で120日以上あり、PF...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
性別関係なく能力が認められれば役職者になれるのでキャリアアップできる
女性の役職者は男性に比べて少ないが性差別はない続きを読む(全64文字)
女性でも働きやすいような福利厚生が手厚いと感じました。育児支援など。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は接客が有利に動くため、販売はしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で、お客さんに付き纏われることなどがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
責任者的な立場で働いていた人もいたので女性が働きやすい職場なのかなとは思う。まあたぶん努力次第かと思うが。続きを読む(全59文字)
会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
設立日 | 1953年11月 |
資本金 | 131億2200万円 |
従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 牛島 祐之 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 745万円 |
電話番号 | 03-4212-1000 |
URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
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