ＮＥＣネッツエスアイの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全74件） 3ページ目

福利厚生が充実しているので働きやすい環境です。ただ女性の総合職の場合、転勤や産後復帰後の就業など、配属先によって大きく働きやすさが変わると感じます。柔軟に...続きを読む(全101文字)

女性管理職も少ないながらもいる(そもそも会社の男女比が偏っていて女性が少ないせいもある)。結婚後もバリバリ仕事している人もいるし、出産してから時短勤務で事...続きを読む(全185文字)

産休・育休は問題なく取得できると思います。
時短勤務も利用している方が比較的多く、出産後も仕事を続けられる環境自体は整っているといえるのではないでしょう...続きを読む(全167文字)

プライベートと仕事をバランスを持って働ける環境があるかと思います。
もちろん部署によって業務内容は異なりますが、業務におわれ過ぎて休みが取れない等は聞い...続きを読む(全169文字)

当時はまだ、女性社員が少なく、なぜかというと、もともと電気工事中心の会社だったので、男性社員
中心でありましたが最近では、ネットワークショリューションに...続きを読む(全162文字)

女性の在籍年数が長くなるに従って、30代総合職の女性で、事業部予算管理部門の女性、営業部門付随の事務業務の女性、技術職でプロジェクトで成果を上げた女性が、...続きを読む(全243文字)

男性が多い職場なので、女性の技術職は一目おかれる。そういった意味では働きやすいかもしれないが、産休をとって復帰する人は一般事務やスタッフばかりで、会社は女...続きを読む(全152文字)

女性の為の制度、育児休暇、産休など充実している会社です。
HOTラインなども用意されており、会社の体質がセクハラ等絶対に許さなという体質です。女性男性関...続きを読む(全154文字)

技術系の仕事のため、女性自体が少ないです。どうしても社員は管理職的としての立場を求められ残業や深夜勤務の対応もあり、女性が好まない環境ではないかと思います...続きを読む(全174文字)

役職(主任以上/30歳以上)なら、産休からの復職は多く見える。
担当レベルでの復職はあまり期待できない。
女性で仕事を続けるなら、結婚の時期はともかく...続きを読む(全158文字)

基本的に男性が圧倒的に多い職場なので、女性がキャリアパスを積むには、それなりに覚悟が必要だと思います。
営業部門や総務部門であれば、昇進やマネジメント層...続きを読む(全165文字)

子供が生まれる時期も関係はしてきますが、約2年近く産休をとることができます。私は派遣社員でしたが、代理に入った社員の方は、有給もマックスで使っていたので、...続きを読む(全151文字)

そもそも女性が少ない業界なので、まだあまり実績がないというのが実情です。ですが、職場の方は産休や時短勤務に理解がある方が多いです。特に男性は、子供だって大...続きを読む(全159文字)

女性の勤務者は少なく、管理職クラスになると数える程しかいない模様。
待遇としては男性と全く変わらない扱いとなるため、単純に志望者が少ないか、結婚等による...続きを読む(全152文字)

・出産に対する配慮が十分であることが大きい。定期的な検診に対しての有給も認められやすく、女性優遇の感触もある。また、育児休暇についてもしっかりと取ることが...続きを読む(全188文字)

女性の比率は社内では低いが、制度はしっかりしており、産休、育休などの休みは一般企業に比べてとりやすい。働きながら、子供を育てていくにはいい会社だとおもう。...続きを読む(全164文字)

女性の社員もわりといて、いきいきと仕事をしています。
出産、育児をする時にも、ちゃんと育児休暇を取ることができ、
それについて、イヤは顔をされることも...続きを読む(全158文字)

男女比は8:2ぐらいだと思います。女性が働きやすい環境では有ると思います。派遣社員でも長く働ける環境はありますし、社員さんも定期的に面談などを行ってコミュ...続きを読む(全160文字)

アシスタントやスタッフ職であれば、産休からの復帰実績は高いと思います。育児短縮勤務制度もあり、子育てとの両立を会社が全面的にサポートしています。逆に、総合...続きを読む(全151文字)

私自身は男性なので、外から見た意見になります。
産休は取りやすく、入社してすぐに使える上、出産のたびに複数回使えます。
また、出産時には一時金がでるの...続きを読む(全153文字)

正社員のみ対象となるが、産休・育児休暇は非常に取りやすく、というより取るのは当たり前。
上司(男性)の理解もあり、優遇される。大きなお腹で、結構ギリギリ...続きを読む(全173文字)

男性が圧倒的に多い会社(全社でも7割が男性)。スタッフ系やアシスタントにとっては、時間の融通も利き、残業代もきっちりとれる非常に働き安い会社。
何度育児...続きを読む(全160文字)

女性にとっては働きやすい環境ではないかと思う。
特に、出産や育児に関連した休暇取得については、取りやすい環境である。
また、徐々にではあるが女性管理職...続きを読む(全185文字)

男性中心の会社です。
結婚後やめる女性が多いので、女性だから働きやすいわけではありません。
しかし、産休などはありました。
職場に会社にずっといたい...続きを読む(全155文字)