【22卒】ＮＥＣネッツエスアイの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11921（東京理科大学/男性）（2021/5/9公開）

会社説明会

事業内容、福利厚生など一般的な内容と、質疑応答。

事前にある程度どの事業に携わりたいかを、明確に決めておいたほうが良い。余裕があれば志望動機も準備しておいて、自分とのイメージと差異がないかを考えておくとよい。

選考を受けるには酸化必須の説明会であった。すべての質問に答えてくれるので、少しでも気になることがあれば解消しておいたほうが良い。

自己PR、大学での成績について、学業・ゼミ・研究室について、学外活動・アルバイトについて、ITスキルについて、取り組みたいと思った事業とどう発展させたいか、就活状況について

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

特に事業領域が広いことから、どの事業に取り組みどうしていきたいかを明確にして記述した。また、誰かに見てもらうことで客観的な内容にすることを重視した。

基本的に説明会資料を参考にした。また、様々な就活サイトのESも参考にした。また友人や、学校のキャリアセンターにも見せて添削をしてもらった。

就活会議、OneCareer

自分で買ったWebテストの参考書を２周して、パターンを覚えた。

言語、非言語、性格診断

忘れた

一般的なWebテストの参考書

オンライン

ちゃんと会話できているか、結論ファーストで答えられているか、質問に対して適切な内容で答えられているかだと感じた。トリッキーな質問は特になかったので、準備はしやすい面接内容だった。

面接官二人とも物腰が柔らかく、普通に会話しているような雰囲気の面接であった。最初に自己PR資料を用いてプレゼンをする面接だったが、二人とも大きくうなずいてきちんと聞いてくれているそぶりをしてくれていた。

なし

なし

自己PRポイントの一つの相手目線で行動できることに関して、その強みをいかせた経験を教えてください。

私はバスターミナルでバスを利用するお客様の案内、誘導、荷物の積み込みのアルバイトをしています。ここでお客様に寄り添い気持ちよく旅路につけるサポートを考え、お客様が求めることを先読みする行動を心がけました。1.何も言われずとも先に話しかけて不安なことはないか尋ねる、2.高齢者やお子様には手を取って席まで案内する、ことを中心に行動していました。結果、「こちらの気持ちを汲み取ってくれてありがとう」と感謝されることが増えました。この経験は社会人としてお客様と取引する際、お客様の視点に立った提案やプラスαの価値を提供できると考えています。私の課題は悲観的に考えてしまうことです。何か始める時もできないという思考が先走しり、友人からの一押しがないと行動できないということが多くありました。今では考える前に一回挑戦してみることを念頭に置いて行動しています。

何かストレスが溜まってしまったときにどのように発散しますか。

私がストレスを発散するときには自分の好きな趣味をします。自分の趣味は多くあり、ゴルフやドライブ、旅行、ゲームです。ゴルフであれば大自然の緑に囲まれた雰囲気で体を動かせば発散できますし、ドライブや旅行に関しては自分の今まで行ったことのない場所に行ってみて新たな景色やご当地グルメを食べたり、何も考えずラジオを聞いて運転することで発散できます。また、ゲームでは友人とディスコードというボイスチャットを通して、ゲームしながらボイスチャットで相談したり、そのゲームに熱中することで発散できます。とにかくストレスが溜まってしまったなと感じたら、現実からいったん離れて、好きなことだけに熱中してみることで、発散できていると思います。

オンライン

最終面接だが、自分のこともたくさん聞かれるし志望動機の部分でも多く聞かれる。万遍なく準備しておくことが必要である。

一次面接よりも緩い雰囲気の面接だった。事業部長の人からは、自分の事業の話をしてくれたり、自分がどの職種もあっているかもなどと、選考内容には関係ないような入社後の話を交えてしてくれていた。

なし

なし

なぜSEを希望しているのか。

貴社のSEは自分の強みを活かすことができる場面がたくさんあると感じた。貴社のSEで必要とされるスキルとして技術面と営業面の二面が必要であると考える。技術面に関しては今まで学外でやってきたプログラミングスクールでの経験や化学実験で養われたPDCAサイクル的な考え方を私は持っていると自負しています。また、営業面ではアルバイトや部活を通して培った相手目線の行動と、人当たりの良さ、臨機応変に対応できる力があると考えています。よってこの二つの面での強みを活かすことができる職として、システムエンジニアを希望しました。
他の職種は希望しませんかと聞かれ、以下のように回答した。
カスタマーエンジニアの職種も気になっていて、お客様のシステムを安定的に運用していく面で、お客様目線に立った対応が求められると考えており、この職種でも活かせると感じた。

現在の就職活動状況を詳しく教えてください。

私はＩＴ業界と物流業界を志望しています。ＩＴ業界に関しては特にSIerを志望しており、他社では○○というところで二次面接に進み、○○は書類選考段階、○○は一次面接の結果待ちです。また、物流業界では財閥系倉庫を受けており、まだ書類選考段階です。また、外資系の物流企業では○○や○○といったところを受けており、ことらも書類選考段階です。
その後、なぜ物流業界も志望しているのですかと聞かれた。
私の就活の軸は成長産業であることと人々の生活と将来を豊かにすることです。これを実現できる業界として、物流業界はまだ効率化が必要であったり、人員が減っていく中でどのようにしてＩＴを組み込んでいくかなどまだまだ成長できる業界です。また、どのような情勢でも物流は止まらず動いています。そのような面で人々の生活を支えている業界であることから物流を志望しています。

即日に内々定を出していただき、面接官の方にも是非入ってほしいといわれたから。

人事の方と面談、また内々定者懇談会があった

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

150人程度

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

３週間程度承諾までの猶予をいただけた。こちらの選考状況によって臨機応変に対応してくれると思うので、そこまで心配する必要はないと思う。

SIer業界の中で、この会社がどの強みを持ち、他の企業と何が違っているかを明確にしておくことが必要だと思う。また、志望動機の深堀として、事業分野を理解しているかどうかを聞いてくることもあるから企業研究、業界研究はくまなくやるべきであると思う。面接に関しては、一次も二次も変わった質問をされることもないし、面接官の方はこちらが詰まっても助け船を出してくれるような雰囲気なので、緊張しすぎずしっかりと自分をあら合わすことが大切だと思う。

自分の考えやビジョンをしっかり持って、言語化できていることが良かったと思う。過去のガクチカや自己PRのエピソードにしても、すごく良い結果を残せたことよりもどうしてその行動に至ったのかをちゃんと深ぼって言語化したほうが良い。

SIerという業界にある企業だが、意外と業務内容で現場で施工工事をするような職種もあり、そこのイメージを持っておいたほうが良い。上流工程に関われるまで、ある程度技術者として現場の作業をしなければいけないことは前提として選考に進むほうが負い。また、まだ年功序列の社風が残っていると社員から言われたので、実力主義ではない点も注意。