- Q. 志望動機
- A.
NECネッツエスアイ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒NECネッツエスアイ株式会社のレポート
公開日:2023年6月21日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした。
企業研究
まずは、ネットやYOUTUBEなどを活用してSIer業界の全体的なイメージを具体化しました。(独立系、メーカー系、ユーザー系の違い、メリット、デメリットなど)そして、インターンシップに参加して企業の雰囲気や仕事内容に関しても研究しました。その際、どの事業部で働いたら私がやりがいを感じられるのかを意識しながら研究を行いました。NECは公共部門に活発的に事業を展開しているため、公共部門に興味を持っている方にはお勧めです。
志望動機
私が御社を志望する理由は御社でなら「変わって行くお客様のニーズに対応できる」と判断したからです。私はアルバイト先で1年間手作業で行っていた店員全員のシフトの管理がアプリケーションの導入により、私の仕事がだいぶへり、他の業務にd集中することができた業務プロセスの効率化を経験し、ITを活用してそれを支えたいと思い、IT業界を志望しております。
しかし、最近、DX化を推進して行く中で内製化を図るお客様が増えているため、5年後や10年後の先にはお客様のIT投資への目的が業務プロセスの効率化などから「ITを活用した新しいビジネスの創出」に変わり、それに対応できない企業は衰えていくと考えております。その中で私は御社の施工から保守までワンステップで担当することで培った技術力や提案力、全国50ヶ所の拠点を活用してお客様に寄り添ってサポートができる点などの御社ならではの強みを活用すると変わっていくお客様のニーズに柔軟に対応できると判断し、志望いたしました。
インターン
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
インターン
- 実施時期
- 2022年12月 上旬
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機、ガクチカ
ESの提出方法
マイページ
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
抽象的でなく、具体的に書くようにしました。
ES対策で行ったこと
就活会議やONECAREERなどを活用して比較しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年01月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
これがSPIだの本を繰り返してみたり、他の企業で解いてみたりしました。
WEBテストの内容・科目
SPI
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のSPIと同様
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これがSPIだ
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2023年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間に合わせてZOOMに接続して簡単な説明を聞き、始まる
グループディスカッションの流れ
自己紹介と個人ワーク10分→討議10分→まとめ5分→発表の流れでした。面接官の方は映像OFFでした。
雰囲気
流石に選考なので緊張感がありました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
NECネッツエスアイの事業部に関する内容でしたが、詳しくは覚えてません。。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
正直よくわかりませんが、ハキハキと話したことやできるだけ意見を述べようとしたことではないかなと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事の方と現場社員(10年目ぐらいに見えた)
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間に合わせて接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
内部要因と外部要因に分けて解決策を考えたと話し、具体的な方法を説明したら人事の方から聞いて良かったと言われました。これが高評価されたポイントだと思います
面接の雰囲気
穏やかな雰囲気でした。人事の方が司会役として進行してくださり、時々現場の方が質問してくれました。。。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
SE職を志望する理由は>?
SEを志望する理由は2点あります。一つ目は、お客様の課題解決ができるからです。私はアパレルのアルバイトをする際、服選びに悩んでいるお客様に身長や体重、髪型などを参考に、似合いそうな服を提案し、感謝の言葉を頂いたことに喜びを感じたため、仕事を通してお客様の課題解決をしたいと考えました。二つ目は、チームで働くことができるからです。4人1組で対馬高校の学生に韓国語を教える活動をする際、メンバーと意見を交換することでより柔軟で新しい発想を生み出せ、良い結果に繋がったことがあります。この経験からみんなと意見を交換することで一人では思い付かない策を生み出せると感じ、より良い結果を向かってお互い支え合いながら働きたいと考えました。
→他の職種どできるのでは?
おっしゃる通りだと考えております。しかし、私自身はお客様の課題を聞いソリューションを提案することに非常に興味を持っておりますので、 コンサル領域にも携わることができるSE職を志望しました。
→営業もいけるじゃん?
はい。営業職も私のやりたいことと一致すると考えております。しかし、私はお客様に最適なソリューションを提案するためにはそれなりのITの知識や業界の知識が必要だと考えております。もちろん営業職もITのスキルを学ぶとは思いますが、やはり、実際に携わってみないと感じられない何かがあると思いましたので、営業職ではなく、SE職にしました。
短所について教えてほしい。
私は1日4時間英語の勉強をしているのに結果が出ず挫折した経験があります。私は大学編入を希望しており、そのためにはTOEIC930点以上が必要でした。学業と両立しながら5ヶ月間毎日4時間勉強した結果755点を取ることが出来ましたが、そこから1ヶ月以上点数が伸びず、努力しても報われない経験をしました。一時は落ち込んで勉強を休んだ日もありましたが、編入したいという強い気持ちのもと、その原因を分析しました。そして緊張に弱く、いざというときに実力を発揮できない性格だということが分かり、ロジックツリーを活用して内部要因と外部要因に分けて解決策を考えました。
外部要因と内部要因に分けて解決策を考え出した結果、2ヶ月で940点を取ることができ,、編入にも成功することができました。
具体的な解決策を教えて
まず、外部要因としましては試験場という固い雰囲気が緊張に繋がると判断し、連続で受験したり、普段の勉強環境を試験場と同じ環境に作ったりすることで試験場という固い雰囲気に慣れていく努力をしました。また、試験場によって異なるスピーカーの音質も原因の一つだと判断し、口コミサイトで音質がいい試験場を探し、そこで受けることにしました。
続きまして、内部要因としましては自分がしてきた勉強に自信がないため、不安になり、緊張に繋がると判断し、ビックデータアプリを活用して私の苦手な部分を客観的に分析し、そこを重点的に勉強したり、ディックテーションやシャドーイング勉強など私に合う勉強法を探し、私が納得がいく勉強法で勉強をすることで自信をつけるようにしました。また、ある程度の緊張はアドレナリンを分泌(ぶんぴ)させ、集中力を高めるという言葉を常に心がけてマインドコントロールもしました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 40代以降の現場社員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
時間に合わせて接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接の途中に文系でありながら、IT業界を志望している理由や今取り組んでいるところなどを聞かれて答えたら満足していない顔をしたので落ちたなと思いましたので評価ポイントはわかりません。
また、なるべく早く連絡できるようにするが、2週過ぎても連絡ないと不合格ってことだと言われましたので元々そこまで高くなかった志望度がさらに低くなりました。(2週経っても連絡なかったので落ちたと思ったが、16、7日目ぐらいに合格のメールが来ました。)
面接の雰囲気
一次面接より硬い雰囲気でした。4〜50代に見えたので表情の変化がなかっただけかもしれませんが。。。。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
入社して具体的にどんなことをしたいか
私は御社のDX事業に所属してお客様に最適システムを提供することでお客様の課題を解決していきたいです。具体的にはお客様に提案するサービスをまず、自らの業務で利用してみる自社実践という御社の強みと活用したVDIソリューションやWorkato(ワーカート)などの業務プロセスの効率化に貢献できるサービスを提供することでお客様の業務の効率化やコストの削減、テレワーク環境を支えたいと考えております。
なぜDX事業に所属したいと思った?
私はアルバイトの経験からITを活用して業務プロセスの効率化に貢献したいと考えております。どの事業グループも業務プロセスの効率化に役に立つと思いますが、DX事業グループは業種や業務に関係なく、すべてのお客さまがビジネスを行うために必要なシステム提供するため、より大きな影響を与えることができると判断したためです。
VDIソリューションとWorkatoサービスがなんなのか知っている?
はい、まず、VDIソリューションはクライアントPCを仮想化することでサーバ上で集約管理ができるようにするソリューションです。これによって外出先での業務や、テレワーク、非常事態でも業務を継続することが可能となるメリットがあります。続きまして、WORKATOはアプリケーションインターフェースを利用して、様々なシステムとクラウドの連携を容易にさせることでビジネスの自動化やコストの削減に貢献できるサービスです。
キャリアプランはある?
私はお客様が抱えている課題だけではなく、潜在的な課題を見つけ、+αの付加価値をつけたソリューションを提供することができる人材になりたいです。そのためにはITの知識はもちろん、お客様の業界の知識も必要であると考えましたので、入社後は開発・保守・運用といった下流工程に携わり、技術力や業界の知識を身につけたいと考えております。そして、5年目からは上流工程に移り、お客様の声を拾って開発に繋げられる人になりたいです。続きまして、8年目からは誰からも認められるPMとしてプロジェクトの管理を行い、お客様に寄り添ってでお客様に最適なソリューションを提供していきたいと考えております。また、将来的には海外の案件にも携わり、より多様な方々と関わって視野を広げ、多角的な視点からお客様の課題解決に取り組める存在になりたいです。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
第一志望の企業から内定をもらったため、
最終面接の面接官の印象が良くなかった・2週経っても連絡がないと不合格ということだと言われたのでサイレントお祈りする会社では働きたくないと思ったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
あるようです。
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
4月の上旬に内々定のメールをもらいました。4月の末まで意思を示してほしいを言われましたので3週ぐらい?かなと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
文系であればなぜIT業界?なぜSE職?という質問に答えられるように準備した方がいいと思います。また、現在取り組んでいることもしっかりと準備した方がいいと思います。これ以外は自己分析を通して、短所や長所などもしっかり準備することぐらいだと思います。
また、面接の際には結論ファーストで話すことを意識することが一番大事であること会話のキャッチボールができるようにすることですね。
GDで他の人の意見をしっかりと聞き、自分の意見を発することだと思います
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自己分析ができていない人が内定が出ない人だと思います。また、文系であればSEになるために現在取り組んでいることに関しての答えが曖昧だったり、根拠として不足であれば内定が出ないのではと思いました。。。。
内定したからこそ分かる選考の注意点
SEとして働きたい理由を明確にすることが大事であると思います。技術職の中にもSEやソフトウェアエンジニアなど複数の職種があるが、他に興味のある職種に関しても準備しておいた方がいいのではないかなと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したため、不明ですが、懇親会などもあるようです。
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NECネッツエスアイの 会社情報
| 会社名 | NECネッツエスアイ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーネッツエスアイ |
| 設立日 | 1953年11月 |
| 資本金 | 131億2200万円 |
| 従業員数 | 5,009人 ※2018年3月31日現在(単独) |
| 売上高 | 2679億円 ※2018年3月期(連結) |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 牛島 祐之 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目9番14号 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 平均給与 | 745万円 |
| 電話番号 | 03-4212-1000 |
| URL | https://www.nesic.co.jp/index.html |
