【ITで未来を創る】【24卒】伊藤忠テクノソリューションズのエンジニア職の本選考体験記 No.45670（非公開/非公開）（2023/6/21公開）

志望動機、ガクチカ、研究内容

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

抽象的ではなく、具体性があるようにしようとしました。

就活会議やonecareer,unistyleなどを活用しました。

なし

オンラインなので特になし

AIによる録画面接でしたので正直わかりません。ただ、夏のインターンシップから参加したのである程度緩かったのではないかと思います。

録画面接なので不明です。エントリーシートと一緒に提出するので早めに準備したほうがいいと思います。。。

なし

one career, 就活会議

自分が持っている知識やスキルでは解決が難しい課題に直面し、新しい知識やスキルを身につける必要があった際の経験について

私は6ヶ月間、00という国際教育機関の留学システムを広報する活動を行う時、新しい知識を身につけることでより良い結果を生み出せた経験をしました。この活動では各自が自らの方法で広報活動を行い、その活動を通して00に興味を持ってくれた学生数や留学システムに登録してくれた学生数を総合して毎月、全体の順位を発表する仕組みでした。私はアンケートを作って学生たちの留学に対する認識の調査を行ったり、00のチラシを学校の掲示板に貼ったり、直接配ったりしながら2ヶ月間、対面での活動を行いました。しかし、60人のサポーターズの中で2ヶ月連続、私の順位が50位帯から上がらなかったため、その原因を分析しました。そして、広報の対象が学生であるためチラシを活用することは効率的ではないことが分かりました。なぜなら、携帯からなんでもできるようになった今、チラシなどを見る学生は少ないし、私自身も学校の掲示板より、学校のSNSを活用して情報を得ようとするからです。従って、私は対面ではなく、SNSを活用しようとしました。しかし、SNSを活用して広報と調査を行うためにはWEB広報誌とグーグルフォームを作る必要がありましたが、私はその知識がなかったため、ユーチューブにある無料講座を活用して勉強を行い、講座を見ても分からないところに関しては友達に質問することで知識を積んで行きました。そして、私が作ったWEB広報誌を活用してインスタグラムや大学のアプリケーションなど学生が簡単に接することができる環境で広報しました。その結果、私の広報を見て留学の相談をする学生も増え、最終的には10位になることができました。私はこの経験通して物事に取り組む際にはまず、その対象が誰なのかを確認して、その対象にあうアプローチ方法を考えようとしました。なぜなら、同じ方法であっても対象によって良い結果になることも、悪い結果になることもあると00のサポーターズ活用から実感したためです。

何か一つの物事に取り組んでいた時に意図せず大きな変更が余儀なくされた経験

私は高校の頃、図書部員として図書室の移行作業に取り組む際、変化が余儀なくされた経験をしました。私が高校2年の時、古かった学校を壊して新築する工事が終わったことで、担当先生と6人の図書部員で新しい図書室に本を運んで整理する作業に取り組んだことがあります。しかし、作業の準備をする時期に、担当の先生が交通事故に遭って病院に入院してしまい、当時、部長だった私が先生の代わりにみんなに指示をだす立場になりました。まず私は移行作業を通じて達成したい目標の確認を行い、三つの目標を確認しました。1点目は期間内に、新しい図書室へ本を運び、整理すること。2点目は本が探しにくいという意見が多かったため、その部分を改善させること。3点目は本の貸し出し率を向上させることでした。
私は6人という少ない人数と3ヶ月という短い時間で全ての作業を完了させるには役割分担を通して効率的に働くことが大事だと考えました。そこで本に貼る新しいラベルを作る作業、本のラベルを外す作業、新しいラベルを貼って箱に分類する作業、本の需要を調査する作業といった四つの作業に分けました。その中で、私本の需要を調査することになり、アンケートを作って各クラスを回りながらアンケートを配り、需要の調査を行いました。私たちは役割分担のおかげで効率的に動くことができ、期間内に新しい図書室に移行することができました。特に、本のラベルをを外して、新しいラベルに変えることで本が探しやすいという意見ももらえることができましたし、アンケートで分かったジャンル別の順位を参考に需要が高かい順番から一番奥の本棚に配置させることで学生たちの本の貸し出し率の向上にも貢献することができました。なぜなら、人気のジャンルであった漫画を一番奥の本棚に配置することで奥に行く途中に普段なら見ることすらしなかったはずの本にも目が行き、興味が湧いて借りる学生が増えたからです。
私はこの経験を通して責任者が感じるプレッシャーや難しさを実感したんですけれども、同時に、成果を出した時のやりがいも感じたため、機会があれば誰かを率いる仕事がしたいと思うようになりました。

案内されたzoomで待っていると面接官の方がくる

自己PRのしている時に「すごい」という風に何回か相槌をしてくれました。また、志望動機のところで部長の方から「よく調べましたね」と言われましたので自己PRと志望動機で高評価されたと思います。

とても穏やかでした。最初は緊張していたのですが、緊張をしないように優しく話をかけてくださいました。そのおかげで準備してきたことを全てお見せできたと思います。

なし

なし

キャリアプランを教えて

私はお客様が抱えている課題だけではなく、潜在的な課題を見つけ、＋αの付加価値をつけたソリューションを提供することができる人材になりたいです。そのためにはITの知識はもちろん、お客様の業界の知識も必要であると考えましたので、入社後は開発・保守・運用といった下流工程に携わり、技術力や業界の知識を身につけたいと考えております。そして、5年目からは上流工程に移り、お客様の声を拾って開発に繋げられる人になりたいです。続きまして、8年目からは誰からも認められるPMとしてプロジェクトの管理を行い、お客様に寄り添ってでお客様に最適なソリューションを提供していきたいと考えております。また、将来的には海外の案件にも携わり、より多様な方々と関わって視野を広げ、多角的な視点からお客様の課題解決に取り組める存在になりたいです。

自己紹介と自己PR３分

まずは、本日は貴重なお時間いただきましてありがとうございます。００大学の００学部の００と申します。私の趣味はファッションと筋肉トレーニングでして、ストレスが溜まった時には筋肉トレーニングをしたり、洋服を見に行ったりしてストレスを解消しております。私が学生時代に力を入れたこととしましては、外国語を活用して討論を行うサークルでの活動、ファッション系のインフルエンサーとしての活動、ワーキングホリデーとして海外での生活、最後に大学編入といった四つの活動に力を入れました。私はこのような活動を通して成果を出すまでやり続ける力があると確信しました。その理由につきましてはファッション系のインフルエンサーとしての活動からお話しします。
私はインスタグラムでファッション系のインフルエンサーとして活動をしており、アパレルブランドから案件をいただいたりしております。最初に案件をいただいた時にはただ、私のアカウントの雰囲気に合わせて投稿しました。しかし、ブランド側の反応が良くなかったため、期待に応えるため、他のインフルエンサーやファッション誌などを参考にして写真の撮り方やフォロワーの男女比率、年齢層などを細かく分析し、ブランド側と消費者側のニーズを反映させた写真を再投稿しました。その結果、私の投稿を見て１００人以上の方は服を購入してくださいまして、ブランド側のニーズにも応えることができ、最終的には定期的に案件をいただくことになりました。このような経験以外にも大学の編入を希望しており、GPA4.5の中で、4.3を取得し大学に編入に成功したことやTOEICの点数を940点まで上げたこと、勉強が十分にできる環境ではない〜で〜〜の資格を取得したことなどが私の強みを裏付けるものであると考えております。SEとしてお客様のニーズに沿ったソリューションを提供しようとする際、思った通りにシステムが動いてなかったりすることが必ずあると思います。その度に私の強みを活かして最後までやり続けることでお客様に最適なソリューションを提供したいと考えております。

２時面接と同じく、案内されたzoomで待つと面接官の方がくる

最終面接であるので第一志望の企業であることをできる限りアピールし続けることを意識しました。２次面接の評価が続いている感じでした。

今までの面接と同じく、とても穏やかな雰囲気でした。緊張せずに私が準備してきたことをお見せできたと思います、。

なし

なし

CTCについて調べていく中で気になったITの技術ある？

クラウド技術を活用したクラウドネイティブサービスに興味が沸きました。
その理由は？
先ほども申し上げたように私はアルバイト先で1年間手作業で行っていた店員全員のシフトの管理がアプリケーションの導入によって、業務プロセスの効率化を経験し、ITを通じて業務プロセスの効率化に貢献したいと考えてIT業界を志望しております。様々なIT技術の中で、
クラウドネイティブサービスは特定のお客様向けではなく、業種や業務など関係なく、全てのお客様がビジネスを行う上で必要なシステムを提供するため、より大きい影響を与えると考えました。特に、コンテナ化を通してどこからでも接続することができるというメリットがコロナ禍でテレワークが活発に進んでいる今の時代に、一番求められるサービスであると考えました。

前の面接で競合他社である００さんから内定をもらったけど辞退したと聞いたがその理由について教えてほしい。

あくまで、仕事をしたことのない学生の考えではあるのですが、私の想いの実現化に近い企業は御社のみだと考えたからです。私は御社だけでなく、同業他社と言える００さんや００さんなど金融業界のお客様を持っている複数の企業のインターンシップに参加したことがあります。そこで、数多い企業さんがシステムの故障が発生すると大きな社会問題に繋がるため、安定性を考えたレガシーシステムの必要性と先進技術を活用した新しいサービスの創出の中で悩んで動きが鈍いと言う印象を受けました。その中で御社は新しいアイディアが思いついたら提案して事業化を図るイノビーチャレンジ制度や挑戦することを恐れない社風があるため、他の企業より、私の想いの実現により近いと判断したからです。実際、OB訪問で金融事業グループに所属している2名の社員さんや1次面接の際にお会いした００部長のお話を聞いて、より確信することができました。