- Q. 志望動機
- A.
株式会社イプロスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社イプロスのレポート
公開日:2023年11月20日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネス職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
-
- 三浦工業
- 三谷商事
- キヤノンマーケティングジャパン
- サインポスト
- SHIFT
- オービック
- スターバックスコーヒージャパン
- 楽天グループ
- フューチャー
- ファーストリテイリング
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
企業研究
キーエンスのベンチャー企業として生まれたイプロスの事業内容はしっかりと理解しなければいけないため、ホームページの読み込み、インターンに参加することで情報を集めた。またインターネットを通して企業同士をマッチングさせるという画期的なサービスではあるが、この形態がずっと必要とされるビジネスとは感じないため、どのように事業を展開していくかまで調べること、社員に質問するなどをして、理解を深めていくことが大事だと考える。
志望動機
2つあります。1つ目は、付加価値の最大化を通じて、社会貢献したいからです。社員1人1人が大きな付加価値を生み出そうという社内環境に魅力を感じ、御社の一員として、少数精鋭で、最大の経済効果を上げるのに貢献したいと感じました。そして、日本の優れた技術をうまく活用できるマッチングを通して、最適なモノを提供することで付加価値を生み出していきたいと思っています。
2つ目は若いうちから圧倒的に成長できる環境です。貴社は、1テリトリー1パーソン制を通じて、自ら考えて行動する習慣に魅力を感じました。また自身の仕事が、なんの役に立つのかを考え、目標を立て、問題意識を持って取り組む点にも魅力を感じています。そのような環境に身を投じて、挑戦と学びを繰り返し、成長していきたいと思っています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
事業内容、今後の選考案内
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
志望動機をどのように話していくかを考えるための時間にしていた。そのためにホームページを読み込んでから説明会に挑んだ。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
参加必須
筆記試験 通過
- 実施時期
- 2023年03月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
筆記試験対策で行ったこと
数学の苦手な問題を繰り返しとき、解けない問題をなくした。
筆記試験の内容・科目
言語非言語問題、性格検査
筆記試験の各科目の問題数と制限時間
60分ない程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
パソコン起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接でネガティブチェックをされているのではないかと考える。そのためハキハキと話せていることが大事である。
面接の雰囲気
とても話しやすい雰囲気を作ってくださり、いつもの自分を出すことができた。とても笑顔で聞いてくださる面接官でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れた経験について
私は駅改札内のカフェのアルバイトでオープングスタッフとして、接客マニュアルを確立し、お客様の満足度向上に貢献した。当初は、接客が人それぞれで、お客様からクレームをいただくことがあった。具体的には、混み始めると、テイクアウトのお客様を待たせてしまい、電車に間に合わないという課題であった。その原因としては、店舗に特化した接客マニュアルがないことであると考えた。そこで、お客様がスムーズに購入でき、待ち時間を少なくできる、接客の制度・マニュアルをチームを巻き込んで作成し、店長に確認してもらいアルバイトスタッフに共有した。そして、店舗の感想を書いてもらう接客の満足度調査を実施した結果、9割以上のお客様に◎の評価を頂けた。今では常連のお客様が把握できるだけで30名以上おり、満足していただける店舗にすることができたと感じている。このことから私は相手目線で課題解決に取り組むこととそこから構築できる信頼関係の大切さを学んだ。
ゼミではどのような研究を進めているのか
コロナ禍での持続可能な開発について研究を進めています。日本とEUのEVの普及率昨年1月ー9月で8倍の差があることが分かり、以前として大きな差がある現状です。その中で日本のEVの課題としては、充電環境の不備であったり、長距離使用の課題、自動車メーカーと消費者がwin-winの関係性となる車両価格が必要になってくると考えています。まだまだ課題があるんですけど、社会のニーズとしては、これから大きくなっていくと考えられるので課題にどれだけ早く取り組んでいけるかが普及率に影響してくると考えています。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 営業マネージャー
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
パソコン起動
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業のマネージャーということで、営業を任せる中で、しっかりと行動できるか、適しているのかが見られているように感じ、イメージできるように誠実さをアピールした。
面接の雰囲気
初めは少し気難しい人なのかと感じたが、会話をしていく中で、とても自分のことを知ろうとしてくれていると感じることができた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
周りの人からはなんと言われることが多いか
わたしは聞き上手で、何でも受け止めてくれる人とよく言われます。人と話をする時に、否定から入るのではなく、笑顔で、ポジティブにとらえる会話をするようにしている。そうすることで、人と本音で話すことができ、相談しやすい雰囲気づくりができる人間だと思っています。また周りから信頼されることが自身の喜びでもあるため、そのサイクルが自身のモチベーションに大きくつながると考えている。このように人から相談しやすいと言われることが多い。
今までで1番大きな挑戦は何か
大学受験を失敗し、仮面浪人した経験である。現役で大学に入学したものの、やらずに後悔するよりやって後悔する方がいいと思い、諦めきれず半年間という限られた時間の中で、浪人を決意した。同世代が楽しい大学生活を送っており、遊びの勧誘を断りながら勉強し続けることは精神的に大きな負担で、困難であった。また半年間の浪人生活により、時間がないことが1番の課題であった。そこで、効率良く勉強するための工夫を行った。具体的には、私は浪人生活中、自分に足りない分野を克服するために、どの問題集をどれくらい進めるかを決定して、1日のスケジュールに落とし込み、実際に進めるということを毎日12時間行った。その結果、現在満足する大学生活を送れている。社会人になって仕事をする際にも、今の課題は何であるか、目標とどれくらいギャップがあるかを把握して、そのギャップを埋めるためにできることを淡々とこなして行くことができると考える。
辞退理由
他社に内定が決まったため
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イプロスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イプロス |
|---|---|
| フリガナ | イプロス |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 ※(2020年3月現在) |
| 売上高 | 39億円 ※(2020年度実績) |
| 代表者 | 小林 啓二 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 29.6歳 |
| URL | https://marketing.ipros.jp/ |
