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【自己一貫性が重要】【24卒】ニコンの総合職事務系の内定者のアドバイス詳細 体験記No.43643(非公開/女性)(2023/5/30公開)

2024卒の先輩が書いたニコン総合職事務系の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ニコンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社ニコンのレポート

公開日:2023年5月30日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職事務系

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 旭化成
  • ニコン
  • 東京建物
  • 三菱UFJニコス
  • 楽天グループ
  • キヤノン
  • 東京地下鉄
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次面接はオンライン、最終面接は対面でした。
対面面接はマスクは学生の判断に委ねられています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年04月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

メーカーで転勤がない点。会社が社員を大事にしている。社員の方の話し方が非常に合理的で自分と合うと感じた。

内定後の課題・研修・交流会等

配属の参考とするため、部門の説明会が多少行われると聞いた。

内定者について

内定者の人数

わからない。

内定者の所属大学

わからない。

内定者の属性

わからない。

内定後の企業のスタンス

すぐに承諾したためわからない。承諾までは1週間あった。
だが、無理に就活をやめるよう言うような会社ではないと思う。

内定に必要なことは何だと思うか

しっかりとした自分の意見を持ち、それに基づいた行動、会社選びをしていると納得してもらえれば内定をいただけると感じた。穏やかな社風にあう人柄かも重要なのではないか。
自分の人柄であったり価値観を聞き出すような質問が多かったと思う。それゆえ、それぞれのエピソードに一貫性があるか、矛盾した人間性があってもそれを自覚していること、また思い違いがあっても素直にそれを認め改善できるかなどが重視されているように思う。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

確固とした自分の軸があり、それが揺らがないことによって行動や回答に一貫性が出ていたことが大きいと考えている。落ち着いて自分の言いたいことを伝えられる人、誠実に回答しようとする姿勢が評価されているのではないかと感じた。

内定したからこそ分かる選考の注意点

インターンからの優遇はかなりあると思う。インターン参加者は全員2ステップ免除された状態で早期選考に呼ばれる。そのうえで、インターン参加者の中でも評価された人は早めに面接の案内が来て、早めに内定がもらえていると感じる。

内定後、社員や人事からのフォロー

インターンから見て下さっていた人事の方から電話が来て、内定後の流れや不明点について話を聞いてくれた。

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ニコンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ニコン
フリガナ ニコン
設立日 1917年7月
資本金 654億7600万円
従業員数 20,260人
売上高 7152億8500万円
決算月 3月
代表者 馬立 稔和
本社所在地 〒140-0015 東京都品川区西大井1丁目5番20号
平均年齢 42.1歳
平均給与 851万円
電話番号 03-3773-1111
URL https://www.jp.nikon.com/

ニコンの 選考対策

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