【地域格差を解決】【24卒】楽天グループのビジネス職 ビジネス総合コースの本選考体験記 No.50852（非公開/女性）（2023/7/21公開）

部活動やサークル、アルバイトなど、学生生活で力を入れて取り組んだことを教えてください。その際、ご自身が務めた役職や実績、活動内容も具体的に記載してください。(600字以内）／弊社を志望する理由を教えてください。（400文字以内）／また、Q4のカンパニー/ディビジョンを選択された理由を教えてください。（400字以内）

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

結論ファースト。適宜具体例を混ぜて調べていることをアピール。

ネット上で内定者のエントリーシートを見て参考にした

なし

オンラインなのでなし

ガクチカの深堀と逆質問が中心であった。ガクチカに関しては、会社で活躍できそうなエピソードを意識して話すこと、逆質問に関しては最初に教えられる社員のプロフィールと絡めて質問したことが良かったと思う。

非常にフランク。学生の話を褒めてくれたりと、話しやすい雰囲気を面接官も意識して作っているのだろうと感じた。

なし

なし

学生時代に力を入れたことについて、特に苦労したことを教えてください。

副部長についていた後輩が、途中で離脱してしまったことです。私の所属する団体において副部長は非常に重要な役職であり、彼が離脱した場合、仕事が回らなくなる可能性がありました。そこで私が取った対応は二つです。一つは予防策として、定期的に部員の状態を確認していたため、彼の様子がおかしいことに気づき、あらかじめ彼への仕事の割り振りを減らしていました。もう一つは事後策として、彼が離脱した後、他の部員の負担にならない割り振りで仕事を頼みました。これにより、スケジュールへの影響を防ぐことができました。

なぜコマースカンパニーに関心があるのですか。

二つあります。一つは私の人生を通じた関心に格差があり、今は特に地域間格差に関心があるからです。高校生の教育について活動を行う中で、都心と地方の教育格差などに気づきました。コマースカンパニーの地方活性化の理念に共感しました。もう一つは、楽天市場出店店舗の方が地域の良さをECによって全世界に発信する、という声に共感し、その課題解決の一助になりたいと考えたからだ。店舗の伴走者として、地方の良さをより発信していきたいと考えた。

オンラインなのでなし

話しづらい雰囲気だったが、堂々と話すべきことを話していれば評価されると感じた。また、途中で言葉を間違えるなどミスをしたが、しっかりとリカバリーをすれば問題視されなかった。

一次面接と打って変わり、ドライな雰囲気。相槌なども特にないため非常に話しづらかった。オンラインなので話すタイミングもつかみづらかった。

なし

なし

入社後にやってみたいことを教えてください。

新規事業や社会課題にたずさわることができるのであれば、地域間の教育格差を埋めるため、地方の教育の拡充を進めるような事業をしてみたいと考えています。インターンを通じて、貴社のECサイトの可能性は商品といった有形のものに留まらないことを知り、非常に興味を持ちました。様々な領域の事業を保有しているという貴社の強みを活かし、地方の高校生により幅広い選択肢を提供できるようなサービスを立ち上げたいと考えています。

楽天のどんなところが自分と合っていると思うか。

貴社の「楽天主義」からいえば、「大義名分」と「get things done」です。私は学生時代から社会貢献を志し、学生団体での活動に取り組んできた。貴社の社会課題への意識の高さと行動力は、自分と非常に親和性があると感じる。また、私は現状に満足しないという強みを持っている。○○の活動についても、そのままでも十分高い評価を得ていたが、満足せず更なる改良を施した。この姿勢は貴社で働くうえでも活かせるものだと考えている。