さくらアカデミアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを促す制度は存在しない。報奨金のような制度(最近は表彰制度と言っているよう)があるらしいが、誰がどれだ...続きを読む(全340文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
在職中において、給与はおおよそ派遣単価に連動していたが、評価制度はないに等しく、派遣単価、給与が上がる要素がない。...続きを読む(全195文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業計画が示されたことはなく、行き当たりばったりの感が否めない。サイトには色々専門的なことができるかのように書かれ...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
法令遵守の精神があらゆる点においてまるでなっていない。対外的にも、社内的にも。
【気になること・改善したほうがいい点】
原子力規制庁からの指名...続きを読む(全271文字)

回答者：

• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
全ての面で最悪。入社したら次の日から転職活動を始めるくらいの覚悟で入社してください。
【気になること・改善したほうがいい点】
2017年の時点...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 男性
• 7年前
• 社内SE
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
能力に対する評価制度はまったくない。営業成果、売上に基づく金額に対する報酬として給与が設定されていたが、システムと...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

会社の理想、理念は素晴らしいが、それが実現していないのが残念です。
最近は博士号を取っていても就職が出来ず、燻っている人が多いので、そんな人を集めて新事...続きを読む(全806文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発
• 正社員

会社の将来性に不安があり、求人票と実際の状態に剥離があったので退職しました。
入社当初はここで長く勤務するつもりでしたが、予定より給与が安いため、東京で生...続きを読む(全780文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 正社員

役員がダメ。とにかく役員がダメ。役員がそれぞれ「虚言癖」と「やる気がない」という致命的な欠陥を持っています。この会社に入ったら確実に死にます。「虚言癖」の...続きを読む(全290文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 14年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長がダメ。とにかく社長がダメ。愚痴ばっかこぼすし、話す内容もデタラメで一貫性がない。突然キれて社員の給料減らすとか解雇するとか言い出すし。自分が無知だと...続きを読む(全213文字)