【特徴とマッチングを意識】【24卒】Ｄｏｎｕｔｓの総合職の1次面接詳細 体験記No.57997（日本大学/女性）（2023/8/18公開）

通常のzoomと同じ

１次面接なので、面接官が感じる私の特徴ややりたいことが企業とマッチしているかが伝わるように意識した。結論ファーストや笑顔でのコミュニケーションも意識した。

淡々としていましたが、口調も物腰柔らかく、特段怖いだったり話にくさは感じませんでした。最初に実際に面接官の方がどんなキャリアを経て現在どういった仕事をしているのかをお話ししてくださいました。

なし

HP、企業ブログ

将来どのようになりたいかビジョンはありますか。

ビジョンとしては自分軸とその自分でどういった価値提供をした以下の他社貢献軸の２軸で考えています。
具体的には自分軸では「介在価値のある人材になる」というビジョン、他社貢献軸では「働く人の満足度の向上」「世の中にある良いサービスが求めている人に自然と広まる世界の実現」を掲げています。

→そのビジョンを掲げている理由の深堀り
自分軸のビジョンの理由としては、自分の尊敬する人の共通点であり、自分もそうなりたいというあこがれがあるからです。
他社貢献軸では、BtoBの営業代行のテレマーケティング会社での長期インターンシップでの経験がきっかけです。実際に働く環境や働く際に困っていることがあっても、適切な対処法を知らなかったり、「めんどくさい」という理由で何もしていない人が多いことを知り、解決していきたいと感じ、「働く人の満足度向上」というビジョンを掲げています。また、どんなに心から売り込みたいと思った素敵なサービスでも、世の中には全く知られていないサービスがたくさんあることを知り、「世の中にある良いサービスが求めている人に自然と広まる世界の実現」をしていきたいとも感じるようになりました。

・深ぼり
→あなたにとって介在価値のある人とは？
２つあると感じています。
①人のために損得勘定なしに動くことができる人
②かかわった人すべての人にプラスの影響を与えることができる人

就活の軸について教えてください。

３つあります。
１つ目に無形商材でかつお客様ファーストを大事にしているか。２つ目にチームで働くことを大切にしているか、最後に複数事業を展開していたり、ジョブチェンジがしやすい環境かです。

→それぞれ理由を教えてください。
１つ目の無形商材でかつお客様ファーストを大事にしているかに関しては、自身の「介在価値のある人材になる」というビジョン達成のために必要だと感じているからです。具体的には、商品の良し悪しが大事になる有形商材での営業方法よりも、無形商材であれば、目に見て商材がすぐにわからないからこそ、その人次第で変わる部分が多いと感じ無形商材が良いと考えています。また、会社の利益を重視しているよりも、お客様ファーストを掲げている企業の方が自身のビジョン実現にマッチしているとかんじています。

２つ目のチームで働くことを大切にしているかでは、吹奏楽部の経験から、個人での大会よりも部員全員で出場した大会の方が達成感が大きく、自分としてもチームのためによりギアが上がる性格だからです。

３つ目の複数事業を展開していたり、ジョブチェンジがしやすい環境では、元々父の仕事の関係で引っ越しが多かったこともあり、いろんな環境に身を置くことが好きという点と、自身のキャリアプランを考えたときに、いずれはどこかの領域のスペシャリストになりたいという思いがありながらも、どんな領域が得意なのか、好きなのかはやってみないと分からないと考えているため、いろいろな領域に挑戦できるようなジョブチェンジができる環境が良いと考えています。

他社に内定が決まったため。