【挫折からの躍進】【24卒】パーソルキャリアのビジネス職の本選考体験記 No.58164（日本大学/女性）（2023/8/21公開）

リファラルイベント

パーソルキャリアについての事業内容や、面接で見られるポイントの対策など

特に全くないです。服装に関しても大学に行くようなカジュアルな服装で大丈夫でした。面接について人事が見ているポイントを教えてくれるイベントでもあったので、当たり前ですがしっかり聞くことをお勧めします。

リファラルのイベントだったので、参加すると1次選考が免除になりました。

通常のオンライン面接と同じ

どの質問に対しても「なぜ？」がたくさんくるので、自己分析していないと難しいと思います。
そのエピソードから自分がどんな人か伝わるように、またそれがほかのエピソードを聞いた時もやっぱりこの人は最初に抱いたイメージと同じでこういう人なんだなと思ってもらえるように一貫性は注意していました。

ただ、受け答えに対して面接官の方が、面接官の方の言葉で感じたことを再度伝えて認識違いがないか確認してくださり、とても話しやすく、また自分を知ろうとしてくれているんだなということが伝わる面接だったので、終始笑顔でこたえることができました。

終始穏やかで物腰の柔らかい女性の方でした。面接前には担当の方の肩書の説明をしてくださり、「うちの会社だけを話そうとは全く思っていないので、他の今受けている企業で私も話せることがあればいい部分もたくさんお伝えできればと思っています」とおっしゃってくださったのが印象的でした。

なし

社内ブログ

学生時代に主体的になって目標に向かって頑張ったことは何ですか？

1年生の冬から始めた長期インターンシップです。具体的にはBtoBのいわゆる営業代行のテレマーケティング会社で様々な会社のリード獲得に努めていました。
そこでは3か月に1回社内表彰式があるため入社当初「新人賞」を目指しましたが、獲得できず、挫折してしまいました。しかし、次の大会で「優秀賞」をとろうと新たに目標を掲げ、稼働時間外で事前準備を行い、リード獲得社内平均5%のところ自身は 8％まで上昇させ、優秀賞を獲得しました。

→それぞれ深堀りがあり、
「長期インターンシップを始めたきっかけは？」
「なぜ挫折したのにまた新たに目標を掲げたの？」
「具体的にどんな施策をした？」
「なぜそこまで頑張れた？」
「達成したときどんな気持ちだったか？」
のような質問を受けました。

今までに自分を成長させようと思って取り組んだことは何ですか？

大学時代に挑戦した、小学校での学習サポーターとしてのアルバイトと先ほどお伝えした長期インターンシップです。
大学受験に失敗し第一志望校に行けず、そのままコロナの影響で大学も始まらなかったことから、喪失感でいっぱいになってしまい、アルバイトもできず大学1年生の半年を過ごしてしまいました。しかし、このまま立ち止まり続けてはいけないと思い、どうせなら「自分が第一志望で行きたかった大学の人たちよりも絶対に実りのある4年間にしよう」と決意し、行動しました。
当時、学校の先生になりたかったため、オンライン授業でできた自由な時間で実際に学校の先生の実務をしてみたいと感じ、小学校で学習サポーターに挑戦しました。そこで働いていく中で、学校のことしか知らない先生は嫌だと感じ、民間企業での実務をつめる長期インターンシップに挑戦しました。

→ここでも深堀として
「なんで先生になりたかったのか」
「そこからなぜ民間を見るようになったのか」
「いろいろなインターンシップがある中でなぜその会社にしたのか」
など聞かれました。

通常のオンライン面接と同じ

自分の新しいことに飛び込み、それを徹底的にやり抜く力を評価していただきました。
また、過去の中学、高校の経験がどのように大学の経験と絡んで、自分として何を学んでそれをどう生かしているのかはかなり効かれたので、自己分析をし過去と現在の結びつきができていないと難しいなと感じました。

ロジカルな印象を受けつつも、終始雑談のような雰囲気で面接をしました。物腰柔らかく、あっという間に1時間が過ぎたような印象です。

あり
→すごくしっかりしていて、自分事としてとらえたり、それに対してしっかり行動できる人だとほめていただきました。
その分、懸念として社会に出た際に、言われたことをきちんとこなすだけでなくで無理してでもやってくれるタイプだからこそ、会社としては都合のいい人材として扱われてしまうのではないかと感じたので、しっかり○○の意見をもって取捨選択して自分にとって必要なこととそうでないことは選択してくださいね。とおっしゃっていただきました。
また、話し方が少し早口だったので、緊張していたのだと思いますが、もう少しゆっくり話したり抑揚をつけるとよいと思います。とＦＢいただきました。

HP,社内ブログ

中学や高校は何を頑張っていましたか？

中学では吹奏楽部での活動と、中学3年生からは高校受験に全力で取り組みました。特に吹奏楽部では学校が創立4年目の中学校で、まだ県大会に出場したことがなかったため、県大会出場を目標に活動し、3年生の時に達成することができました。高校受験に関しては中3の夏に父の転勤で県外受験をしなければいけないことがわかり、入試の方法や問題が全く違ったため戸惑いながらも、塾の先生や学校の先生に助けてもらいながら、第一志望校の高校に入学することができました。

高校では高1から高3の春までアルバイトをし、高3からは大学受験に全力で取り組みました。
とくに大学受験では、当初教員免許が取れればどこでもいいと思っていたのですが、いざ始めると「どうせやるなら全力で取り組みたい」と目標も変更し急遽受験勉強に取り組みました。2年間全く勉強していなかったため、取り戻そうと朝6時～21時まで平日は学校に行って勉強していました。結果的に第一志望校には行けませんでしたが、よい経験だったと考えています。

自分はどういう人間か？

行動力があり、giveの精神が強い人間だと感じています。

→具体的なエピソードを教えてください。
行動力に関しては、大学入学時で、第一志望に落ちたからこそ「ほかの大学生よりも絶対に実りのある4年間にしよう」と、小学校での学習サポーターと長期インターンシップに挑戦しました。また、giveの精神では例えば長期インターンシップでも、自分が得たナレッジなどは後輩や一緒に頑張っている仲間に共有して、その仲間が表彰されたり成果を残せたとき、自分が表彰されるよりもうれしくやりがいを感じることからそういった人間であると考えています。

通常のオンライン面接と同じ

自分のことを幼少期から現在まで一貫性をもって話すことができているか。自分の軸やビジョンが本当に人材業界で果たせることなのか、は特に伝わるように意識しました。

淡々としていて和やかではなかったものの、こちらを知ろうとしてくれる印象はありました。ロジカルな印象でした。

なし

HP、社内ブログ

就活の軸について、理由も教えてください。

3つあります。
①自分のビジョンを高い基準で成し遂げることができるか
　└私は「介在価値の高い人になりたい」という自分軸と「働く人の満足度を向上させたい」という他者への貢献軸の2つのビジョンを掲げています。そのためこの2つを成し遂げられる「より介在価値が重要になってくる、自分自身を売っていける無形商材」かつ「お客様ファースト」かを重視しています。

②お母さんになっても働ける環境かどうか
└実際に私の母も家庭と仕事を両立し、最近では新しく「保育の仕事がしたい」と1から独学で勉強をはじめ、資格を取得し今年から公立保育園で働いている姿を見てきました。子供が小さい頃の仕事と家庭の両立という面でもそうですが、子供が大きくなった後でも、母でありながら仕事にも妥協せず、子供から見てお母さんかっこいいなと思われる人になりたいです。

③複数事業を展開していて、ジョブチェンジがしやすい環境
└理由は2つあります。1つ目は幼いころから父の仕事の影響で転勤が多かったことから、色んな環境に身を置くこと自体が好きなので、様々な事業や職種に関われたらと考えています。2つ目に自身が描くキャリアプランとして、最終的にはスペシャリストになりたいと考えているのですが、どういった領域が得意なのかまだ分からないという点と、色んな領域を経験した上でその知識を生かした提案や仕事ができると考えているので、この2点からジョブチェンジがしやすい環境かどうかを重視しています。

なぜ教員志望から民間企業志望になったんですか？

長期インターンシップで実際に民間企業で実務をしてみて、自分は民間企業の方が向いているなと感じたからです。
具体的には、小学校での学習サポーターでのアルバイトを通して、学校という教育機関において、「自分がこうしたほうがいい」と思ったことが反映されるまで時間がかかってしまったり、そもそもそれを声に出しにくい環境だと感じ、それは自分の性格に合っていないと感じました。そこで長期インターンシップで活動していく中で、そういった自分が変えていった方がいいと思ったことや意見がすぐに反映される環境であったり、ま教員は個々で仕事をしていきますが、民間企業のチーム全体で協力したり数値を追っていく点も純粋に楽しいと感じたからです。