ヴァンガードの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長のリーダーシップはとても強い。上司も面倒見の良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に社長の指示の通り動く会社なので...続きを読む(全95文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自己評価を参考にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が不透明。上長や社長の印象次第になっている。続きを読む(全68文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的にはリーダーが面倒を見るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
外部研修以外はすべて自分でスキルアップを考える必要がある。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
能力があれば男女の区別はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、作業が深夜に及ぶこともあり、女性には対応が困難な面もある。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
実際に遊んでくれたお客さまからのご意見をいただくことがあるので、非常に励みになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいだけでは人...続きを読む(全86文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスに近いので、コアタイムぎりぎりで出社してもOKなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標が常に厳しいので、達成して帰宅...続きを読む(全115文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ウォーターサーバーが設置してある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等がないので、一人暮らしの新人は家賃の負担が大きい。続きを読む(全74文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
オンラインゲームの開発と運営を継続して引き受けられるので、一旦プロジェクトが始まると、一定期間は仕事が継続する。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全122文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良い点、と言っていいのかわかりませんが、傍から見ると黒めな企業に見えますが、通常退職時に発生する処理はすべて滞りなく行ってもらえました。未払い...続きを読む(全598文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ゲームプロデューサー・ディレクター
• 正社員

【良い点】
どのプロジェクトでも常に人手不足感が否めないため、一人が広い範囲や複数のプロジェクトを掛け持ちすることがしばしばあった。それがスキルアップにつ...続きを読む(全377文字)