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株式会社近鉄エクスプレス

【笑顔と自然なコミュニケーション】【24卒】近鉄エクスプレスの総合職の2次面接詳細 体験記No.48384(非公開/女性)(2023/7/13公開)

2024卒の先輩が近鉄エクスプレス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート

公開日:2023年7月13日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次のみオンライン、二次面接以降は対面で行われました。

2次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
大阪梅田

形式
学生1 面接官2
面接時間
50分
面接官の肩書
入社10年目以上の方
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着、控室で少し待機した後、時間になると呼ばれ入室。終了次第帰宅

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔でハキハキと、自分の言葉で話すということを意識しました。面接官の方の人柄の良さもあり、結果として面接、と構えて臨むより面接官の方とのコミュニケーションを楽しむ、質問に対して意図を落ち着いて理解し答える、ということができていたのかなと思います。

面接の雰囲気

面接が始まる前に趣味の話などから話を広げてくれ、選考とは関係ないと前置きがありつつ緊張を和らげるための時間をとってくれた。とても温厚で話しやすい方だった

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

2次面接で聞かれた質問と回答

ストレスの解消法はなんですか

わたしのストレス解消法は、まず自分の心の中にあること、もやもやしていること、ストレスの要因を紙に書き出して吐き出すことです。思っていることや感情を素直に書き出して客観的にみることで、そのうちに自分自身の気持ちも前向きになっていく効果があると感じています。また、自分自身のストレスを他人にぶつけたり、解消法を他人に頼ってしまうとその人にもストレスになる可能性があると考えているので、冷静に気持ちを切り替えられるようこのようなやり方が私には合っていると感じています。

チームの中での役割はなんですか、また向いていないと思う役割はありますか

私は、普段チームの中でリーダーの右腕のような立ち位置にいることが多いと考えています。チームをまとめるリーダーと、その他のメンバーの橋渡し役のような役割です。あまり発言の得意でないメンバーの声を同じ目線で拾いそれをリーダーに伝えたり、意見の食い違うメンバーの意見を認め合い、落とし所をみつけるための空気を作ることが得意です。一方で、現時点では、わたしはリーダーの立場を務めることにはあまり自信がありません。人に指示を出し動かす、ということが得意でないため、リーダーのサポートやその他のメンバーとの輪を作る役割が適していると感じています。

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近鉄エクスプレスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社近鉄エクスプレス
フリガナ キンテツエクスプレス
設立日 1970年1月
資本金 72億1600万円
従業員数 1,238人
売上高 1464億5600万円
決算月 3月
代表者 山中哲也
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号
平均年齢 38.7歳
平均給与 631万8000円
電話番号 03-6863-6440
URL https://www.kwe.com/jp/

近鉄エクスプレスの 選考対策

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