【笑顔と礼儀で差をつけろ】【24卒】近鉄エクスプレスの総合職の1次面接詳細 体験記No.48384（非公開/女性）（2023/7/13公開）

指定URLから入室、終了後退出。

グループ面接だったので、他の方が話しているときにも常に笑顔でいること、時折頷くなど反応を示すことも大事だと思います。また、話すときは礼儀正しくハキハキ笑顔で、を心がけました。

全体的にとても和やかでした。一人の方が主に進行・質問を行い、他方の方は特に話すことのない形でしたが、話しやすい雰囲気でした。

なし

特になし

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私の強みは、物事を常に前向きに捉え、取り組むことができる点です。友人や周囲からは「明るい」と言われることも多くありますが、常に前向きな考え方と発言を意識していることがそういった印象に繋がっていると考えています。
　中高生時代には6年間陸上競技の短距離に取り組み、全国大会で勝負できるレベルを目指し練習を重ねてきました。多くの壁にぶつかり悔しい経験も何度もありましたが、切り替えを意識し「この経験を受けて次は何をするべきか」を常に自分に問いながら試行錯誤を続けた結果が、現在の私の物事に対する前向きな捉え方、取り組みにも活きていると感じます。ただ楽観的に物事をみるのではなく、事実や現実を見据えつつ、かつそこから見出せるプラスな面も大切にするということがその後の挑戦や成長に繋がると考えています。今後も、周囲にポジティブな影響を与えながら企業全体の発展に貢献できるよう尽力していきたいです。

物流業界の人手不足を解消するためのアイデアはありますか(自由にどうぞ)

わたしたち利用者側にまずは物流業界の人手不足問題を広く周知すること、そのうえで再配達などの手間をかけさせないように配達時間の指定や自主的な受取に積極的に取り組むべきだと考えます。受取人が不在で荷物が配達できなかったという状況を限りなく少なくするだけでも、2度同じ場所に配達するという手間を省くことができ、労働時間の効率的な使い方につながると考えます。物流業界の人手不足問題の影響は利用者にとっても大きいので、当たり前に届けてもらえるという認識に変化をうながすこと、協力的な姿勢を呼びかけることが必要だと思います。