2024卒の明治学院大学の先輩が近鉄エクスプレスグローバルコースの本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社近鉄エクスプレスのレポート
公開日:2023年7月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- グローバルコース
投稿者
- 大学
-
- 明治学院大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- SGホールディングス
- 富士通
- NIPPON EXPRESSホールディングス
- 入社予定
-
- 富士通
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次はオンライン、二次三次は対面でマスクは任意でした
2次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- AP浜松町
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- おそらく営業の社員さん
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室に通されて、順番に呼ばれて面接官が待つ個室に入室します。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
何より笑顔で自信を持って話すことだと思います。人の第一印象は出会って10秒程度で決まるというので入室する時の態度や表情は気をつけました。
面接の雰囲気
2次面接の方が柔らかい雰囲気であるように感じました。面接官の方がすごく温厚な雰囲気で、雑談で気をほぐしてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
特になし
2次面接で聞かれた質問と回答
海外勤務もあるが大丈夫か
むしろ海外勤務をしたいと考えているので積極的にチャレンジしていきたいです。しっかり自分の目で海外での物流を見ることでミスが起こりやすい点やどのように伝えたらわかりやすいかなどを吸収したいと考えています。また、価値観の違いを乗り越えるためにも相手のことをしっかり理解し、自己開示することも大事だと考えています。直接会って話をすることで、信頼関係を構築することができ、結果としてお客様により良いサービスを提供できると考えます。
弱みだと感じている部分は何か
私は、漠然とした不安に駆られてしまうところが弱点です。しかし、強みでもある計画性や粘り強さを持って事前にコツコツと準備をしておくことで不安を和らげ、不測の事態にも備えるようにしています。就職活動もその例の一つです。始める前は漠然とした不安に駆られていましたが、一年生の時からインターンに参加したり、自己分析をしたり。3年生の夏休み前から企業研究を始めることで今では自信を持って面接に臨むことができています。
辞退理由
他に内定が出ていたことに加えて企業の雰囲気が体育会系な部分が残っているように感じ、合うかどうか不安だったため。
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近鉄エクスプレスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社近鉄エクスプレス |
|---|---|
| フリガナ | キンテツエクスプレス |
| 設立日 | 1970年1月 |
| 資本金 | 72億1600万円 |
| 従業員数 | 1,238人 |
| 売上高 | 1464億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山中哲也 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目15番1号 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 平均給与 | 631万8000円 |
| 電話番号 | 03-6863-6440 |
| URL | https://www.kwe.com/jp/ |
