- Q. 志望動機
- A.
鈴与シンワート株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒鈴与シンワート株式会社のレポート
公開日:2022年7月5日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- システムエンジニア(SE)職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- JR九州システムソリューションズ
- 熊本銀行
- アテック
- トヨタシステムズ
- 住友生命保険相互会社
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- ダンロップタイヤ
- 講談社
- MS&ADシステムズ
- プログレス・テクノロジーズ
- JTB
- ミツイワ
- KKT
- ホロンシステム
- BREXA Technology
- 東京海上日動システムズ
- フコク情報システム
- 日研トータルソーシング
- 三井住友トラスト・システム&サービス
- イオンフィナンシャルサービス
- KSK
- 内定先
-
- PCIソリューションズ
- プログレス・テクノロジーズ
- ボードルア
- 東京海上日動システムズ
- ライトウェル
- 中央コンピュータシステム
- ハイマックス
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインでした。
企業研究
説明会で鈴与グループの説明などはあるのですが事前に調べておくことをお勧めします、特に同じグループ内にもう一社IT企業があるのでその違いなどを抑えておくことは大事かなと思います。それから、自己分析を念入りにしておくことも通過できるポイントかなと思います。一次選考の時も二次選考の時も過去のエピソードの深堀が特に多かったように思います。あとは入社後にどのようなことをやりたいのかは重点的に聞かれることが多いと就活サイトに書いてあったので得意としている分野の理解、自社のパッケージの把握などのHP,就活サイトを熟読するだけでなく説明会の時にも質問を積極的に行い事業の理解をかなり要求されるように感じました。
志望動機
私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社の事業領域の広さです。貴社はグループの特性を生かした物流や金融をはじめとする幅広い領域を得意としています。その広範な事業領域に携わることで自分の専門領域以外の知識も身に付き多角的な視点からモノを見ることができそれらのシナジーによりお客様が期待を凌駕するソリューションの提供を行うことができると考えるからです。さらに貴社はSI,パッケージ、DXとソリューションの提供方法にも幅がありよりお客様に寄り添ったソリューションの提供をできると思います。
2つ目は、お客様と直接取引を行ってる点です。特に貴社は上流から下流までワンストップでの提供をすることができるので、フェーズごとにお客様の意見が反映されているかの確認ができお客様が求めているソリューション提供を行うことができると思うからです。
以上の2つの理由により私は貴社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 120分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
説明会
セミナーの内容
事業内容や会社の概要、鈴与グループの説明、質疑応答
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にHPを見て会社のことを理解するようにしました。可能ならばパッケージを見てみることやDX事業の内容なども調べておくといいかと思います。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会に参加しないと選考には進めないように思います。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 実施場所
- オンライン
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
テキストをひたすら解くことに徹しました。
WEBテストの内容・科目
web-cubだったかと思います
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
不明
対策の参考にした書籍・WEBサイト
これが本当のCAB,GAB
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン(ZOOM)
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接官から自己紹介があった後に質問が投げかけられ、最後に逆質問という形でした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
基本的な質問しかされなかったのですらすら答えることができた。基本的には人物重視の内容なので過去の経験を自己分析で洗い出すことがよいと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気とは程遠いように感じました。質問はオーソドックスなものであったように思いましたが、淡々と進められたように思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、onecareer,リクナビ
1次面接で聞かれた質問と回答
この大学を選んだきっかけを教えてください。
私がこの大学学部を選んだきっかけは2つあります。1つ目は、中高一貫校の私立学校に通わせていただいたので大学という最後の学び舎にはできるだけ経済的負担を強いない国立かつ自宅から近い大学に通いたいと思いました。自宅から近い国立大学は2つあったのですが、その中でもこの学部学科を選んだきっかけは2つ目の理由になるのですが現在所属している学科の教授のお話を伺う機会があり研究が社会のとても身近なものに使われていることを知り興味を持ちました。
そのために話を伺った時の成績では行けるような成績ではなかったのでそれからの期間は研究内容を自主的に学ぶことでモチベーションを保ちながら受験勉強にいそしんだ結果現在の大学に行くことができました。
長所を教えてください。
私の強みは、継続力です。私は過去にアルバイトにて書類の漢字の読み間違えや間違った字を書いたことで迷惑をかけてしまった経験があり克服したいと思っていまして、予てより漢検の勉強をしており、順調に級を取っていたのですが準1級は苦戦をしていました、そこで大学入学直後から大学2年の3月まで学業の合間に週4日毎回2時間対策テキストを解くこと、友達と傾向と対策を行うこと、途中で投げ出すのはもったいないやりきりたいとの思いから合格するまで何回も受験することの3つに注力しました。結果として、2年かかりましたが合格率15%の漢検準1級に合格できました。貴社入社後もこの強みを生かして粘り強く課題解決に邁進いたします。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、質問、逆質問
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接終了時に会社のソリューションについてよく調べていますねと褒められました。その点は嬉しかったのですがそれ以外に何も言われなかったのでその他はあまり評価されなかったのであると感じた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は優しそうな方であるなと思いました。話し方もとても優しそうな口調でしたので緊張がほぐれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、企業HP
2次面接で聞かれた質問と回答
就職活動の軸を教えてください。
私の就職活動の軸は3つあります。1つ目は、独立性を重んじることなく、協調性をもってチームで働くことができるのかどうかという点です。私は過去に中学受験で自分自身を過信してしまい今でも後悔する失敗を起こしてしまいました、しかし大学受験で第3者からの意見やアドバイスを取り入れることで志望大学に合格できた経験があるからです。2つ目は、自分自身に市場価値を付けらるのかです。働く上で私のモチベーションとしてスキルアップやキャリアアップがあると思います。私は勉強や資格取得においても取得後の自分の成長を感じられるというモチベーションをもとに成し遂げてきたからです。3つ目は、私がこの会社で働きたいかと思える環境であるかという点です。特に意見の通りやすさはとても重視しています。
弊社入社後にやってみたいことを教えてください。
私は御社入社後にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーになりたいと思います。なぜならPMやPLという立場がお客様と最も近い立場で意見を聞くことができかつ一番プロジェクトに対するやりがいを感じると思うからです。特に御社の人事給与勤怠管理システムの開発に携わりたいと思います。人事の方は社員さんの特性や能力の把握をしたうえで現在この会社にどんな能力や特性の人物がいて評価をしたり、どんな人物が必要であるのかを可視化し募集することが必要になると思います。そこで御社のS-PAYCIALに転職サイトやアプリと提携させることにより効率的に必要な人材の募集をできる機能の搭載をすることに挑戦したいと思います。
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鈴与シンワートの 会社情報
| 会社名 | 鈴与シンワート株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スズヨシンワート |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 8億200万円 |
| 従業員数 | 917人 |
| 売上高 | 191億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 德田康行 |
| 本社所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4丁目1番23号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 694万円 |
| 電話番号 | 03-5440-2800 |
| URL | https://www.shinwart.co.jp/ |
