この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客からは、はじめから困難と知りながらも、並以上の成果を出すことが当然のように期待される。
一方、社内ではその期待を半歩でも上回るような成果を生み出すべ...続きを読む(全156文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
顧客からは、はじめから困難と知りながらも、並以上の成果を出すことが当然のように期待される。
一方、社内ではその期待を半歩でも上回るような成果を生み出すべ...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
参画プロジェクトを選ぶことが出来るので、ある程度自分の希望に合致したプロジェクトに参加できる。プロジェクトが希望通りであれば、自然とやりがい・面白みを感じ...続きを読む(全169文字)
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あるプロジェクトでは、業務要件定義のフェーズから参画させてもらい、その業界の業務知識を身につけることが出来た。あと社内トレーニングを企画するプロジェクトに...続きを読む(全167文字)
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自分の能力以上を常に求められ、周りも同様であるので自ずとストレッチした仕事の仕方が身につく。プロジェクトへのアサインメントが仕事のベースなので、いろんな方...続きを読む(全154文字)
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国内外で活躍する名だたる企業がクライアントとして名を連ねており、各プロジェクトは非常にエキサイティング。社員も優秀な人が多く、多くの成長機会を得ることがで...続きを読む(全160文字)
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責任と権限は同時に与えられる。
数年で次のステップに昇進し、部下が増えてくる。
特にマネジャー以上になると、部下の人事権まで持たなければならなくなる。...続きを読む(全163文字)
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自分の専門領域と全く関係のないジョブにアサインされることがよくあります。
声をあげていかないと、なかなか希望通りのジョブにアサインされません。
積極的...続きを読む(全176文字)
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激務だが、それに見合った報酬とやりがいが与えられる。プロセスを考慮した成果主義なので、不満の残る評価はされないように感じた。上司にもよるが、きつい仕事を新...続きを読む(全155文字)
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大規模プロジェクトをプライム契約で推進できる。また、大企業の統合案件など、社会的に注目される案件に携わることができる。
しかし、案件は他のコンサルティング...続きを読む(全150文字)
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やる気・モチベーションがあればクライアント密に連携し、プロジェクトを推進することができる。どのプロジェクトにあたるかという要素もあるが、自分にマッチする環...続きを読む(全153文字)
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社内での連絡メールなどは基本英語です。
英語が使える環境にあるため、
グローバルに活躍したい人にとってはとても向いているのではないでしょうか。
社員...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトで仕事をするので目標に向かってスピード感を持って仕事に取り組めるところにやりがいを感じました。また、プロジェクトが異なれば仕事の内容だけでなく...続きを読む(全165文字)
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転職組みなので、率直に感じたことは、「意外にゆっくりと物事が進む」ということですね。
なので、しっかりと考えて提案したい方には合っていると思います。
...続きを読む(全215文字)
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とにかく効率的に正確に、クライアントと協力しながら課題を解決する
そしてデューへのコミット意識が高く、複数会社が参加するPRJの場合には他社の作業がクリ...続きを読む(全172文字)
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とにかくゴールに向かって、課題解決することが求められる。
プロジェクトの期間・予算内であれば、仕事のやり方は問われない。
(現在はプロジェクトのQCD...続きを読む(全190文字)
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仕事の過程、結果についてやりがいを感じた場面
・クライアントとのシステム要件の折衝を実施している時
・クライアントから信頼され、プライベートでもお付き...続きを読む(全230文字)
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モチベーションは、周りの優秀な社員に囲まれて仕事ができるため日々保つことはできる。
刺激にはこと足りないのが特徴的。
また、入社すぐに会社の根幹の業務...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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