この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャが、頑張っている社員に対してセレブリティポイントを付与してくれる。人にもよると思うが、私は1回に2万円分程度いただいている。年に何回か貰える。
...続きを読む(全289文字)
アクセンチュア株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクセンチュア株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にアクセンチュア株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
マネージャが、頑張っている社員に対してセレブリティポイントを付与してくれる。人にもよると思うが、私は1回に2万円分程度いただいている。年に何回か貰える。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事はハードですが、一緒に働いている人が優秀で非常にやりがいがあります。
社員は変わっている人間が多く、ある意味変な人が多いですが、どこかの日本企業のよ...続きを読む(全155文字)
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話を聞いてくれる先輩がたくさんいた。海外のスクールにいくと、ワールドワイドで同じ考えの同僚?がいるので、自分も日本でがんばろうであるとか、海外にいって活躍...続きを読む(全151文字)
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高いレベルの事業領域とグローバルのコンサルティングマインドを学べる。仕事はかなりハードだが、得られる経験を大きい。さまざまJOBがあるが、やはり英語力があ...続きを読む(全153文字)
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海外研修、Think straight Talk straightなど、外資系コンサルティング会社らしく、オープンで公平な雰囲気がある。
上司であろうと...続きを読む(全166文字)
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SEとして入社しましたが、実際にやっていることはコンサルタント何ら変わりませんでした。要件定義から開発までのフェーズを経験しましたが、やることは同じで顧客...続きを読む(全177文字)
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厳しい職場でしたけど、それだけきたえられた気がします。違う内容のプロジェクトにアサインされる場合は知識やスキルの範囲が広がるのでいいですが、逆に長期プロジ...続きを読む(全163文字)
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若い年代から、お客さんの前との会議を仕切ることができて、良い経験がつめる。
就業時間が非常に多いため、良い意味でも悪い意味でも仕事のスピードが上がり、多...続きを読む(全172文字)
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仕事のやりがいとしては、対クライアントというポジションで、通常では話をしてもらえないような、現実、課題について、一緒になって解決策を模索していく、という中...続きを読む(全180文字)
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・一流企業の部長・課長クラスと若いうからビジネスで付き合いを持つことができる
・クライアントとの距離が近く、貢献できれば、クラインアントの喜びを目の当た...続きを読む(全183文字)
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自分の周りが基本的に良い人ばかりで、働きやすい環境が整っていることがまずモチベーション。
そしてそのような環境で働くことで挙げられた成果を、適正に評価し...続きを読む(全167文字)
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コンサルティングの仕事にやりがいもあり、責任・権限も若いうちからかなり大きなものを委譲してくれる。ただし、プロジェクトによる差異もかなりあるため、アサイン...続きを読む(全161文字)
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・プロジェクトが完了した際。とりあえずやりとげることを重視した。例えば、システム稼働時に、どうしてもやらなければいけないことは、とにかくその日のうちに終わ...続きを読む(全151文字)
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職場環境や労働時間上、モチベーションが高まることはまれであるが、そのようなチャンスが探せばいくらでもある。
やりがいとしては、上下関係があまりなく、自分...続きを読む(全178文字)
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アウトソーシング部門では、客先によって大きく変わるがBPO等の大きい案件もあるのでやりがいは感じられる。わりと小さい案件を積み重ねていくことで評価が上がる...続きを読む(全160文字)
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与えられる仕事から得られる面白みもあるが、より面白かったのは、優秀で個性的なプロジェクトメンバーだった。終身雇用を前提とする会社ではないので、将来の転職を...続きを読む(全186文字)
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年次が低くても自分のやる気次第で、大きな仕事を任せてもらえるため、仕事のやりがいは非常にある。
いわゆる非戦略部門であっても、希望すれば超上流の戦略プロジ...続きを読む(全171文字)
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クライアント企業は大手がほとんどです。
プライムでの受注が9割以上を占め、クライアントフェイシングでの作業がほとんどです。
非常にシビアでハイレベルな...続きを読む(全170文字)
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熱いプロジェクトであり、スキルの高いプロフェッショナル集団でお長いを認め合って高めた素晴らしい会社。
意識が高く、プライドが高いとは感じなかったがそれは...続きを読む(全190文字)
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プロジェクトが色々な意味でチャレンジングな為、SEとしてやる気がある人にとっては手ごたえ、やりがいを感じる。
いいマネージャーの下につけば正当な評価が受...続きを読む(全196文字)
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・とにかく、新しい事(テーマや領域)にトライすること。
・企業のCxOレベルと対等に話せるところ(当然、結果を残す、きちんとした準備等々が前提となるが....続きを読む(全163文字)
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仕事は、やりがいもあり、クライアント先での仕事が多かったので、いろんな企業のことについても学べた。 パソコンの時代になり、PCだけをずっと見ているだけでは...続きを読む(全154文字)
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基本的にプライム案件ばかりなので、やりがいはある。基幹システムを導入するプロジェクトが多いため、大型案件が多く、そうした案件に携わりたい人にとってはそれな...続きを読む(全169文字)
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外資系の特徴だが
周りとのコミュニケーションはほぼナシ。
仕事内容の指示はすべてメール。
私語厳禁のため会話はメッセンジャーを使用。
個々のスキル...続きを読む(全153文字)
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大きなクライアントを持った時。自分の関わる製品/システムが間接的に世界で活躍してくれると感じた時。個人だったり小さい会社では到底関わることができないような...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
事業の強み:
多種多様な人材がいるところは強みである。課題解決のために何かわからないことがあっても社会の有識者に聞くことができる。
先進的な技...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
勤務時間・休日休暇:
スタッフクラスでは、DDや自動車系など一部のプロジェクトを除き残業が45時間を超過することは少ない。
一方で、マネージャ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べても競争力があり、特に成果を出した場合にはボーナスや昇給の反映が早い点が魅力です。評価制度も透明性が高く、定期的なフィード...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
心に余裕のある人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い人ばかりだったが組織構造には不満があり、改善されることがなかったため。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
住宅補助があり、副業も可能。(ただし申請が必要、競合となり得る仕事内容は不可)
育児手当も豊富で、仕事をしながら子育ても両立できる環境が整って...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に穏やかな人が多い印象を持っている。もちろんプロジェクトやその時のスーパーバイザーによって差はあるが、相対的には良い方ではないかと個人的に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収水準は非常に高いと感じています。特に昇進のタイミングで年収が大きく上がるため、努力が目に見える形で報われるのが魅力的です。また、実力主義の...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
女性の働きやすさやキャリアは、国内トップではないかと本気で思うし、そのためだけに転職せずにこの会社にい続けたくなるレベルである。
入社以降、働...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
シニアマネージャー以上は、仕事ができる人が多く、MDの一部は人格的にも非常に優れており、一緒に働くことに前向きになれる。
社員教育がしっかりし...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
教育制度についても非常にしっかりしていて、入社後の研修プログラムはもちろん、プロジェクトを通じて学びの機会が多いと感じました。未経験からでも必...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
多くの方とやりとりしながら仕事をすすめられる。自分がやりたいと声をあげればしっかりと挑戦できる風土がある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
臨機応変なマルチタスク能力が求められ、業務量に波があるため、自分のルーティンの確立がしやすく、
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アサインされるプロジェクトによって面白さがかわる。また、面白い案件でも変な上司にあたれば、アサイン期間中は憂鬱なじ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お客様や取引先からのありがとうがやり甲斐になります。
イベント業なので準備企画は大変ですが、やり終わった時はやり甲斐になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、積極的に若手に挑戦させる風土はある。
震災以降や電力自由化以後に入社した社員は特に期待されているのではないか。
【気になる...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
マーケティングの良し悪しは会社の売上や利益に直結する
緊張感もあるが、責任感とやりがいを感じながら勤めることができていた
施策の結果が具体的な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
固定の店舗で長く働く勤務体制と、毎日異なる店舗で働く勤務体制の2種類がある。毎日異なる店舗に行く場合、即時にスタッフとコミュニケーションをとり...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売なので、人がいないと回らないため社員が休むと交代で出ないといけない時がある。社員とパー...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
お客様から感謝をしてもらえることはとてもやりがいがあり嬉しいことです
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様からの実際のクレームやお声...続きを読む(全110文字)
会社名 | アクセンチュア株式会社 |
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フリガナ | アクセンチュア |
設立日 | 1995年12月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 21,000人 |
売上高 | 6457億8800万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 江川昌史 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3588-3000 |
URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
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