2023卒の先輩がアクセンチュアビジネスコンサルタント職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2023年4月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- SMBC日興証券
- NECネッツエスアイ
- アクセンチュア
- 読売広告社
- SI&C
- ホロンシステム
- 日興システムソリューションズ
- NTC
- オリックス・システム
- NTTデータ・アイ
- 日立ソリューションズ・クリエイト
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインで行いました
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2021年12月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
逆質問の際に自分で主体的に意見を話すことで受動的出ないことをアピールしました。上記でも書きましたが、礼儀は大切だと思います。
面接の雰囲気
年次が高い方で、少々圧のある方だったので緊張した雰囲気で進んで行きました。話しにくい雰囲気はなく発言を精査していると感じました
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
インターンでの業務を経験してあなたはどのように働いて御社に貢献しますか。
私が御社のインターンに参加して感じたことは自分は他の方が出した意見をまとめて練り上げる役割に徹することがチームにとって有益なのだと感じました。インターンに参加した私の周りの方々は自分よりも優秀な人で自分にはない視点から物事をとらえていましたが、時に意見が対立することもあったので私はそのような意見をまとめながらも折衷することでチームをゴールに引っ張っていく役割があっていると感じました。そのため入社した際にはこのような立ち回りをしていければと思います。
時間も限られていた為質問は上記のみで、以降は逆質問と雑談でした
雑談の雰囲気はとても話しやすいもので、面接官の方が話をふってくださりました。日常的な会話や会社の部署の話、会社が今立ち向かっている困難など内情について詳しく教えてくださりました。私の方から行った質問はキャリアプランについてで、私はアクセンチュアは若手の方々が力をつける土壌のようなイメージを抱いていた為年次が高い方がどれくらいの割合で在籍しているか、どのような活躍をしているのかを聞きました。面接時間中、礼儀は一貫して意識しました。
辞退理由
他の企業に内定が決まった為
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
