2023卒の大阪大学の先輩が書いたアクセンチュアビジネスコンサルタント職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アクセンチュアの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒アクセンチュア株式会社のレポート
公開日:2023年4月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ビジネスコンサルタント職
投稿者
- 大学
-
- 大阪大学
- インターン
-
- アクセンチュア
- 日本IBM
- フューチャー
- 伊藤忠商事
- 内定先
-
- ベネッセコーポレーション
- サントリーホールディングス
- キーエンス
- パナソニックホールディングス
- アイリスオーヤマ
- アクセンチュア
- KDDI
- ロッテ
- 野村不動産
- バンダイ
- 富士通
- PwCコンサルティング合同会社
- フューチャー
- ロッテホールディングス
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年02月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
かなり迷ったが、他に行きたい企業があり、そこの内定をいただけることになったため、そちらを優先することにした。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
内々定獲得後、オファー面談を実施し、そこで今後の流れの説明を受けた。そこでいつまでに承諾か辞退かを決めなさいというふうに指示があった。
内定に必要なことは何だと思うか
アクセンチュアはかなり採用人数が多くなっているので、しっかりと対策をして臨めば決して内定が難しい企業ではない。まずは自己分析をしっかりと行い、自分の就活の軸とアクセンチュアの関連性をしっかりと見つけましょう。その上で論理的に話せるようにしっかりと面接対策をしていけば大丈夫です。選考パターンはいくつもありますが自分に合った時期やスタイルを選ぶようにすれば問題は無いと思います。しっかりと周りとの差別化を意識しましょう。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
グループディスカッションにおいては5人ぐらいのチームでしっかりと発言をすることが大事です。発言をしっかりしている人の中から選ばれるという感じです。面接では論理的に話せている人が内定をとっている印象でした。
内定したからこそ分かる選考の注意点
インターンシップには応募しましょう。倍率も高く通過するのは難しいですが、雰囲気だけでもしれるように選考だけは受けましょう。また、グループディスカッションやケース面接は最低10回以上は練習しておくことをお勧めします。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定を辞退したので特になかったと思います。
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アクセンチュアの 会社情報
| 会社名 | アクセンチュア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アクセンチュア |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 3億5000万円 |
| 従業員数 | 25,000人 |
| 売上高 | 7175億2100万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 江川昌史 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目8番1号 |
| 電話番号 | 03-3588-3000 |
| URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers |
| 採用URL | https://www.accenture.com/jp-ja/careers/life-at-accenture/entry-level |
