【成長意欲をアピール！】【23卒】マーキュリーの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.22049（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

とにかくお会いした社員の方の人柄が良いです。ですが、外勤で出会う社員の方は他社の社員も多いため、不明です。

なし

とりあえず1ヶ月後にお聞かせくださいとのことで、内定連絡の際に『次は〇日に連絡します』と伝えて下さり、電話をかけて下さります。期間を伸ばすことも検討して下さるそうです。

志望動機は1次面接では聞かれません。その分、自分がどういう人間なのかというのを深く聞かれるので、自己分析は徹底的に行なってください。2次面接で志望動機を聞かれ、どれだけ企業を理解しているのかについても触れながら自分の就活の軸とマッチしていることを伝えるといいと思います。また1次面接はESを元に質問されたので、2次面接では自己紹介に追加で中学高校の話を教えてとのことでした。自分の人生を一度振り返っておく必要がありました。2次面接を通過すれば内定に大きくつながるとお聞きしていたので、逆質問では入社意欲をアピールできる質問を用意していました。最終面接は、ほとんど雑談でしたので、やはり2次面接が大事だと思いました。今までの経験や学歴、資格を重視するのではなく、本当に人柄重視なので、自分の良さをしっかりアピールできれば内定を頂ける企業だと思います。

人材業界の営業職になるので、人に関わる仕事が好きな人やりたい人が多いと思います。ですが、利他主義であるが、うちに秘めた負けず嫌いなどと成長意欲が見られる人は人材サービスの営業職として求められていると感じました。

2次面接が1番大事だと思います。志望動機から長所短所、キャリアビジョンといった定番の質問で、自分の入社意欲をアピールしていくことが求められていると感じました。早期選考では3回面接でしたが、本選考は2回の面接のようですので、その場合は1次面接の対策をしっかりするほうが良さそうです。

定期的に進捗確認の電話を頂いています。私のリクルーターさんは、『内定をいくつかもらうと思うが、その中で自分のやりたいことに合った会社を見つけるまで頑張って』と応援して下さり、親身に相談乗って頂いています。