【和やかな逆質問、親身な対応】【23卒】マーキュリーの総合職の最終面接詳細 体験記No.22049（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

事前に頂いたURLから入室→面接注意事項→面接

面接では、志望動機を簡単に聞かれただけであったので、それ以外は逆質問と、入社して大切にしてほしいことをお聞きしました。2次面接で合否は確定していて、最終面接では面談のように不安な事を解消する場なのかと思いました。

終始和やか
逆質問の時間の方が長かったです。
不安に感じていることについては、とても親身に答えて下さりました。
良いところ悪いところ包み隠さず伝えて下さりました。

あり

なし

強みと弱み教えてください

私の強みは、相手に寄り添い物事を考え行動する力だと思っております。弱みとしては、周りからよくおせっかいと言われます。
アルバイトの新人教育の経験から、相手一人ひとりに合わせた新人教育を行ってきました。その結果として、限られた研修時間内に担当した新人の研修が終えられたので、相手に寄り添い物事を考え行動することの大切さを学びつつも、私自身そのような力が身についたと思っております。
私がおせっかいだと感じる時は、多々あります。相手にとって良かれと思いしていたことが、相手の成長を阻むことにつながることもあり、私のただの自己満足となっていたことがありました。この経験から、相手に寄り添い物事を考えることの大切さを改めて感じる契機となりました。何事においても相手の立場に立って物事を考えるということを常に心がけています。

逆質問 入社後の社員の方々との関わりはどのような感じでしょうか。

【回答】人事の方との定期的な面談が必ず用意され、その面談の場では正直に伝えて欲しいとのことでした。また、外勤の方の支援業務に携わる部署というのが近年作られたそうで、外勤の方へのサポートというのはかなり整ってきているとのことでした。
面接の質問が志望動機と強み弱みだけでしたので、それ以外は逆質問の時間でした。5個以上の逆質問を考えておいたほうがいいと思います。また私は1つの逆質問で面接官からの返答を深掘りしていったのですが、フィードバックの場で逆質問での対応力を評価して頂きました。人材業界の営業職は、コミュニケーション力が求められるので、逆質問でのスムーズなやり取りも選考の判断基準なのかもしれません。