【第一印象が決め手！素の自分で勝負】【23卒】マーキュリーの総合職の1次面接詳細 体験記No.22049（非公開/非公開）（2022/3/24公開）

事前に連絡頂いたURLから入室→面接注意事項説明→面接開始

1次は第一印象が大事と感じました。オンラインの際は、面接官よりもはやく入室し、自分から『本日はよろしくお願い致します』と声かけするべきです。
あとは人柄重視と説明会で言われていたので、偽る事なく素の自分を出しました。
そこで、現在在籍される社員の方々の雰囲気や求める人物像とマッチしていれば、どれだけ話し下手でも通過すると思います。

終始和やかでした。
初めての面接だと伝えたところ、趣味についてのアイスブレイクをして下さり、緊張をほぐして頂いた。
逆質問からスタートし、時間制限が無かったため、これが長引くと面接時間が長くなる印象。

ありました。
自分はとても緊張していたのですが、面接官から見て緊張しているように見えないと言って頂きました。
また、今までの学生時代に取り組んできた経験について(アルバイトリーダー、学生支援団体)とても誉めて頂きました。

なし

自分の強みを経験に基づきお聞かせください。

私の強みは、アルバイト先での新人教育の経験から相手の立場に寄り添い物事を考える力があると思っています。限られた研修時間で教育することの難しさを感じました。そこで、私は相手に合わせた教育を心がけることで対応しました。独自にチェックリストを作成して、相手一人ひとりの習得状況に合わせることを意識しました。結果として、5人の新人教育に携わり、全員研修時間内に教育を終えることができました。そして、社員の方にも評価していただきアルバイトリーダーとして働いています。この経験から相手の立場に寄り添い物事を考えることの大切さを学び、御社においてもクライアントに寄り添い的確な判断ができる人材として貢献したいです。

大学時代に1番頑張ったことを教えてください。

大学時代に1番頑張ったことは、1回生の頃から所属してきた学生の支援に携わる学生団体での相談会開催です。学生団体の主な活動であった相談会は、同様な相談会を開催していた大学教員との差別化が課題でした。3回生に代表を務めることになり、その差別化に取り組みました。私はまず、学生主体で相談会を開催する意義を考える必要があると主張しました。そしてメンバーと話し合う場を設け、事前アンケートの実施と大学に在籍されるカウンセラーの方のご協力を募るという3点に取り組みました。これらにより、メンバーで学生にしか作れないアットホームな相談会を作ろうと一致団結でき、アンケートとカウンセラーの方のご協力により、多くの相談事の解決につながりました。結果として、9月の全開催日において定員30名満員となりました。この経験から何事にも粘り強く努力することの大切さを学びました。