三菱電機インフォメーションネットワークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり派遣で一緒に仕事をしていると派遣は今後のためになる仕事を任せてもらえないため、仕事をしていて未来を感じられな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
まず潰れない安定性、
【気になること・改善したほうがいい点】
地方で居た部署が悪いせいか、降りてきた管理職がそれほど活躍できない人が多かった。...続きを読む(全236文字)

【良い点】
所謂親戚商売が多いため、三菱グループの大企業を相手にした案件にプライムベンダーとして携われて経験を積める点は大きい
営業は研修制度が本体に準拠...続きを読む(全197文字)

【良い点】
引き継ぎや、新人教などが手強い。管制員は面接を通ってもITのテストがあり、それをパスできたらセンター内で勤務が出来る。
派遣でしたが、給料は良...続きを読む(全308文字)

【良い点】
必要にセミナーや研修に比較的自由に参加できる。様々な教育制度があり、スキルアップの機会がある。経験者については、他の企業と同程度の教育体制と思...続きを読む(全179文字)

【良い点】
どこの会社でもそうだと思うけど部署によりけりと上司の良し悪しで運の要素が強いと思う。運が良ければ、若いうちから技術力がつく仕事を任せられること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
教育体制として、様々な研修が用意されており、上司から受講を進められる。また、自分の受けたい研修があれば、上司に伝えることで受けることができる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
事業開発者養成講座という研修が、半年の期間を設けて全社から人員を集めて外部講師の講演とグループ討議、研修内評価を経て役員へのプレゼンを実施して...続きを読む(全204文字)

【良い点】
それぞれのスキルに合わせて研修、教育が実施され、定期的にフィードバックが行われる。定期的に課題や目標を設定し、前向きに取り組むためのきっかけと...続きを読む(全189文字)

OJTなどの社員教育制度も充実していて、スキルアップ志向が強い人なら多くの知識を得られるシステムになっている
各種情報処理の資格試験についても会社からの...続きを読む(全172文字)

様々な案件があるが、部署によっては、技術的なことは、外部に委託する傾向があるため、自身から積極的に担当していくようにしないと、技術的スキルが身に付きにくい...続きを読む(全159文字)

ビジネス研修にかんしては盛んにプログラムの中に取り入れられており、集合研修型ですが、教育プログラムは充実しています。それぞれの段階にあった研修プログラムは...続きを読む(全171文字)

新人研修はきっちりやってくれて最低限のビジネスマナーは身に付きますが、部署に配属されてからは仕事の中で覚えるしかありません。(部署に寄るかもしれませんが私...続きを読む(全193文字)

スキルについては各拠点によって異なる。
品川であればよく研修を実施しているので、社員のスキルは上昇するが
地方だと人がいないので、なかなかそういう機会...続きを読む(全168文字)

研修制度は部署にもよります。私がいたところは親切に指導後に仕事をしながら覚えるところもありましたが、中には研修がなく、力量以上の仕事(営業部長レベル)を押...続きを読む(全177文字)

三菱電機の完全子会社なので仕事は基本的に三菱電機グループで回しています。
よってそれほど厳しい競争に晒されていないので温いです。よく言えば落ち着いた環境...続きを読む(全366文字)

初心者としては大変仕事が多いので、出来る事が増やせる環境であると思いますが、1年程経つと、面白みが亡くなってくると思います。
資格支援も豊富なので、比較...続きを読む(全169文字)

いい意味で放任主義なので、自分でどんどん知識を得る機会があります。習うより慣れよという風潮です。未経験で入っても、やりがいのある仕事を与えてくれます。自分...続きを読む(全168文字)

入社した当初には、一般企業と遜色ないビジネスマナーをはじめとした講習を受けられます。スキルアップについても、他の企業よりも比較的多岐にわたる資格取得手当て...続きを読む(全177文字)

スキルアップについて真剣に考えてくれているのが伝わる。
資格手当は他社より高いと思う。(情報処理高度資格が10万)
たまに難易度と金額が合わないと思う...続きを読む(全190文字)

職種や分野ごとに三菱電機グループが紹介する講座が多数あります。技術的な講座だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する講座もあります。講座は時間と...続きを読む(全159文字)

社内研修(営業研修)は決してレベルの高いものではなく、いつまでたってもビジネスマナーと商材の簡単な研修に終始する感じで、また受けようという気にはならないの...続きを読む(全151文字)

特に体系だった教育が行われているわけではない。
基本的にOJTで吸収しなければならない。
したがって、自分で何を身に付けたいのかをはっきりさせないと、...続きを読む(全165文字)

毎日、Cisco機器のconfigを読んだり書いたりしていたので、Cisco機器の取り扱いに慣れることができました。いまでこそアライドテレシスなどのメーカ...続きを読む(全169文字)