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入社した当初には、一般企業と遜色ないビジネスマナーをはじめとした講習を受けられます。スキルアップについても、他の企業よりも比較的多岐にわたる資格取得手当...続きを読む(全177文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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三菱電機デジタルイノベーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全56件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機デジタルイノベーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱電機デジタルイノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
三菱電機デジタルイノベーションの 社員・元社員による会社の評価
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三菱電機デジタルイノベーションの 学生による会社の評価
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三菱電機デジタルイノベーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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スキルアップについて真剣に考えてくれているのが伝わる。
資格手当は他社より高いと思う。(情報処理高度資格が10万)
たまに難易度と金額が合わないと思...続きを読む(全190文字)
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職種や分野ごとに三菱電機グループが紹介する講座が多数あります。技術的な講座だけでなく、ビジネススキル、ヒューマンスキルに関する講座もあります。講座は時間...続きを読む(全159文字)
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社内研修(営業研修)は決してレベルの高いものではなく、いつまでたってもビジネスマナーと商材の簡単な研修に終始する感じで、また受けようという気にはならない...続きを読む(全151文字)
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特に体系だった教育が行われているわけではない。
基本的にOJTで吸収しなければならない。
したがって、自分で何を身に付けたいのかをはっきりさせないと...続きを読む(全165文字)
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毎日、Cisco機器のconfigを読んだり書いたりしていたので、Cisco機器の取り扱いに慣れることができました。いまでこそアライドテレシスなどのメー...続きを読む(全169文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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三菱電機デジタルイノベーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
部署やプロジェクトによって天と地の差がありますが、全体として「バランスは“平均〜やや良い”」という感触です。会社としては残業削減や有給取得の...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
「日系大手グループ企業らしい堅実さ」と「やや保守的な設計」が同居していると感じました。基本給は業界標準〜若干上回る水準で安定感がありますが、...続きを読む(全320文字)
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三菱電機の研究所尾連携して高い技術力を活用できるため、やりたいことをたくさん実現できそうだと思った。また社会インフラ、金融、製造など事業の幅も広いのでいろ...続きを読む(全101文字)
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経営統合をして旧3社間の連携力を高めており、社名の通り技術革新にとても前向きなところに将来性を感じる。親会社の基盤もあるため少なくとも安定はしている。続きを読む(全75文字)
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初任給は30万弱なので、一般的なIT企業よりも高い。しかし年功序列の色はまだ濃く、評価に見合っていないという声もたまに聞く。続きを読む(全62文字)
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回答者：
住宅補助は最大4万くらいだが、借上げ寮もあるので都内でも住居費を安く済ませることができる。配属先にもよるがリモートワークもあり、自分にあった働き方ができそう。続きを読む(全79文字)
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回答者：
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【良い点】
三菱電機デジタルイノベーションに入社して驚いたのは、福利厚生の手厚さ！社会保険完備はもちろん、住宅融資・財形貯蓄・グループ持株会まであって“...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
給料体系は上がっているため、新卒入社でも300万以上は目指せると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが、部署人数...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇制度は大手グループらしく整備されており、有給休暇が比較的取得しやすい、産休・育休が取りやすい、家族手当や住宅制度が安定している...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
、長期案件や保守案件が多いため、最新技術に触れたい人やスピード感あるキャリアアップを求める人には向き不向きが分か...続きを読む(全136文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップの資格取得費用の補助制度があり、推奨しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒向けの研修はかなりたくさんあります...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後2ヶ月間はビジネスマナー、プログラミングについての研修がある。研修内容は可もなく不可もなくといった普通の研修である。
資格取得支援制度...続きを読む(全352文字)
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【良い点】
とても充実している 面倒見がいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし ただ在宅ワーク中心だとどうしても対面より少し聞き...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
上司から認められて順調に昇格はできていました。必要な面接に対して対策をしてくれたり時間を作ってくれたのはありがたかったです続きを読む(全67文字)
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【良い点】
スキルアップが出来る環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがないと判断された方クビになるので、スキルアップとい...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣社員になるのであまりキャリアは積めないと思います。私は事務職をしたかったので良かったですが、何年もずっと...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新卒には3年目まで定期的に同期で研修見たいのがあった。
基本的にそれが無いと同期とはあまり接点が無い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新入社員向けの研修はもちろんのこと、中堅・ベテラン社員向けにもけ研修の機会がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン...続きを読む(全150文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は最低限で、実務に必要なスキルは現場で学ぶしかありませんでした。資格取得支援もなく、キャリア形成を会社と...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
任された内容に関しては比較的自由に作業できるイメージ。
スキルアップしようと思えば出来るかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全280文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
三菱電機デジタルイノベーションの 会社情報
| 会社名 | 三菱電機デジタルイノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ミツビシデンキデジタルイノベーション |
| 設立日 | 2014年10月 |
| 資本金 | 12億5000万円 |
| 従業員数 | 2,581人 |
| 売上高 | 816億394万7000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 本多孝司 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目6番8号 |
| 電話番号 | 03-6414-8000 |
| URL | https://www.mind.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132200
