この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格や昇給を狙うなら土日も捨てる覚悟が必要になる。そのかわり新卒の昇給はとても早いイメージがあります。ですが、昇給する部署はほんの一部で、殆ど...続きを読む(全167文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格や昇給を狙うなら土日も捨てる覚悟が必要になる。そのかわり新卒の昇給はとても早いイメージがあります。ですが、昇給する部署はほんの一部で、殆ど...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昔に比べると良くなったと思う。パソコンが21時に自動でシャットダウンされるように設定されているので、基本的にはその後はできる仕事がなくなり、帰...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休み。また、フレックス制度もあるので事情がある人は利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼ残業がある...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはワークライフバランスは無いと考えた方がいいです。
ワークイズライフな考えの人が多く、そういう人が評価され...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは最悪です。
土日鳴り止まない電話や社内ライン。平日も終わらない仕事。早朝や夜間のミーティングなど。
常に仕事をしていたい...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
営業職は21時にPCが強制シャットダウンされるようになったため、毎日遅くまで残業をするということは少なくなった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
働くことを制限されないので、時間に関係なく働きたいという人にはかなりいい環境になるかと思います。
最近では早く帰る人なども増えてきているので、...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるが、大体は21時まで残っている社員が多く仕事が好きな人が多い。若い人が多いため、結婚して働いているのはごくわずか。21時にはパソコン...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
繁忙期がほぼほぼ判っているのでそれに合わせてプライベートの計画を立てておける点だと思います。
また、休日出勤があった際はある程度は希望の日に振...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
基本営業の人は21時になるとPCの電源が切れるので残業がそこまでしか出来ないようになっている。
マネージャークラスになるとその規定がなくなるた...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
数字を上げていれば、休みも取りやすいです。残業もなく帰宅も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が上がっていないと、休日出勤...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
休日出勤は少ない。土日祝日休み。
働いている人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
パソコンが21時に切れるが、大体の人が21時ま...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
役職は持たずに、いち営業メンバーである段階は休みもあり残業も少ない。若いメンバーが多いため切磋琢磨しながら、プライベート都とのバランスは非常に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
土日は休めます。しかし、お客様対応などで電話に出なければならないこともあります。中には出社している場所もあるかもしれませんが、すべては配属され...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家庭都合の休みなどは取りやすいです。事前に伝えていれば嫌な顔をされることも基本的にはありませんでしたが、上司によるところも大きいです。
【気に...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
やる気のある人には一生懸命働ける環境があるので、やりがいがある。
枠のある中でならひたすら量をこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
繁盛期以外の時期は、メリハリのある働き方が可能。エネルギッシュで快活なメンバーもいるので、仕事も楽しく集中できます。有給も消化できます。
【気...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事が出来ない人に関しては土日も働ける環境。
誰にも文句を言われず休日出勤が出来るので罪悪感もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
仕事が生活の一部として趣味と思える人にはとことんできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によって退社時間が全く違う。当時は...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスという考え方はありますが、若手ははたくさん働き経験を積む必要があるので、勤務時間は長めです。成...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
会社全体で休みを取ろうとする動きが活発にあります。要領のいい人は、オンとオフの切り替えができることも可能なので、社内での仕事のやり方によっては...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は土日も会社に出社し仕事をしなければ、予算の達成は難しかった。
離職率も非常に高かったと記憶している。
未経験...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
土日祝日は休みである。最近は働き方改革もちょっとずつ意識はし始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前、業務後の時間の使い方...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトでの採用だったので、残業はありませんでした。時間内に終わらなくても、次の日に回すことも可能ですし、ほかの社員の方が代わりにやってくだ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
過去と比較をして抜群に改善されている。
かつての始発から終電までの働き方とは打って変わり
現在は就業時間の変更や朝のMTGの削減の動きと
夜の...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が含まれているものの、本来であれば時間内に終わるような業務ばかり。ただ、部署内の古株ポジ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
営業職ではない管理部では、人材が足りてないのか希望すれば契約から社員に切り替えできる。入社して最初の契約で打診される。
【気になること・改善し...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人材会社なので最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日清掃・朝礼というものがあるが、そのために始業の10分前くら...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当者が何度も変わりましたが皆さんとても良い人でした。最初の担当の方は連絡したら直ぐに確認していただけてとても助かりました。
また派遣先の管理...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
派遣先によって残業時間等変化する。
いいところに当たれば自分の裁量で仕事をこなせれば0時間も可能で
悪ければ作業量がかなり多く月残業平均45時...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大手製造業の仕事が多く、希望的に、土日、GW、お盆、正月などが休みになるので子供の休みに合わせやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
気になる点はないです。残業も制御されており、しかし現場によるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点はないです。かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
良い仲間に出会えた。メンバーがよければうまく仕事も回っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される課にやって忙しさが天と地の差...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りの為、基本的には休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休めてもパソコンは持ち帰り、何かあればお客様の対応、会...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
定時で帰っている人もいるので、本当に千差万別。抱えている業務量によるが、自分の場合は受託でかなり多くの案件を任されていたため、土日も資料作りに...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
おそらく事務方に限れば、土日祝日は必ずお休みの為、プライベートとの切り離しはしやすいかと思います。
締め作業のある月末月初等は忙しくなりますが...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすくなっていると思う。昨今の事情から残業規制にも取り組んでおり、残業したくてもできない環境になっている。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
完全週休二日制なのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年間のシフト制スケジュールカレンダーが、配布され、有給をとらないと希...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
配属先により休みやすい休みにくいがあるため、これお案件ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先と自社の休みが違えば、無駄に有給...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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