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株式会社カトープレジャーグループ

【感情を読み取る旅人】【23卒】カトープレジャーグループの総合職の本選考体験記 No.26122(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

株式会社カトープレジャーグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社カトープレジャーグループのレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次選考
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした

企業研究

企業研究で行ったことは自社サイトでの取り組みをきちんと目を通しておくことと、どんな強みで展開しているのかをしっかりと理解しておくこと。企業説明会が開催され、その説明会が2時間ほどの長いものなので事業の特徴や、どんな働き方があるか、どこに注力した展開をしているのか等知ることができる。説明会参加は必須だと思うのでしっかり聞いて自分の理解を深めるべき。ホテルはスモールラグジュアリーブランドという独特なブランドで展開している部分もあるので、その仕組みを知っておく。また飲食だとつるとんたんが有名で、行っておくと理解が深まると思う。実際に足を運んだことがある人もいたので、そうした経験は話のネタにもなると思う。

志望動機

私には人々の活力の根源である非日常を最大限に楽しめる環境を提供していきたいという目標があります。
この目標を持った理由は障害のある弟との非日常というがハードが高く憧れの存在として位置していたということが理由です。従いまして将来はどんな人に対してでも旅行という非日常の娯楽を届けることができる仕事に就きたいと考えておりました。
御社は「日本のレジャーをもっと楽しく」を企業理念に掲げられ、またトータルプロデュースカンパニーとして一つ一つ異なるコンセプトというものでお客様へ非日常を最大限感じていただける環境を作りあげられております。御社でなら私の目標である非日常を最大限楽しんでもらいたいという目標を達成できると感じ、私もgood leisure creatorとして一人でも多くのお客様へ豊かさを提供し、御社の発展に寄与出来るよう努力致します。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

【完全LIVE型】WEB会社説明会

セミナーの内容

業界動向、企業事業や働き方に関して

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

早期説明会だったが、インターンシップに参加しなくとも応募していれば早期に案内された。スーツを着て身だしなみを整えた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須だった。この説明会の進行をした人事の人が面接をしていくため有利に働くこともあると思う。

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
LINEを通じて

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

録画形式

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るい印象をつけられるように努力した。また輝いている瞬間とあったので、最後に手を振るというジェスチャーを加えた。

面接の雰囲気

動画提出だったため特に相手の顔が見えることはなかった。しかしながら動画を開いた瞬間にじぶんの印象が強くつくと思っていたので、温かい雰囲気を出せるようにした

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

テーマ、あなたが1番輝いている瞬間。一分間での自己PR

私は、相手の気持ちを読み解き行動ができます。特に自閉症の弟と意思疎通を図る際に発揮してきました。ある遊園地に家族で訪れた際、到着するや否や弟がパニックを起こし入園できなかった。しかしこれを弟のわがままと判断するのではなく「自分の気持ちを言語化して表現することが苦手」という特性を踏まえ、
パニックの原因を身振り手振り、表情等の言葉以外の方法から読み取りました。
すると普段聞かないような大きな音に驚いていることがわかり対応として耳当てをつけることで落ち着きを取り戻すことができました。
以上のように言葉以外からも、気持ちを察知できるという強みを生かし相手目線すなわち顧客目線を常に意識していきたいと思います。

動画先行では質問は一つでした

1分間という短い時間で選考がなされる。話す内容が充実していることはもちろんだが、それだけでなく第一印象や声のトーン、話し口調等全ての要因によって評価が左右されてしまう事に注意しなければならないと思う。動画選考ではなるべく自分という人間がわかりやすいように表情を豊かにした。またつっかえたり間違えたりしたらもう一度取り直すなど自分ができる最大限のことを行った。こうした確認行為もきちんと行うことで抜けがないしっかりした人間であるということを伝えたらると思う。
スマホからの撮影なので向きや角度なども調整した方が良いかもしれない。私は縦で撮ったが、他の企業の動画選考では横での撮影が指定されていたこともあり、横の方が見やすい可能性もある。

グループディスカッション 落選

実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで参加、グループで自己紹介、グループディスカッション2問

グループディスカッションの流れ

テーマが与えられ最初の30分程度で自分の意見を出し、グループの意見を一つにすり合わせていく。そのあと面接官から深掘りをされるので答えていく。

雰囲気

リラックスして会話形式でやっていきましょうというラフな印象

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

① もし子供が生まれたとして、成人するまでに経験させたいこと ② 仕事に関して世界一楽しい仕事とは何なのか。苦労もあるだろうけどそれを踏まえて

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見をしっかり言えるかどうかが見られているのではないかと思う。消極的よりは積極的な方が向いてると感じた

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カトープレジャーグループの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社カトープレジャーグループ
フリガナ カトープレジャーグループ
設立日 1962年4月
資本金 1000万円
従業員数 3,500人
売上高 328億円
決算月 3月
代表者 加藤友康
本社所在地 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル5F
平均年齢 37.0歳
電話番号 03-6384-5030
URL https://www.kpg.gr.jp/
NOKIZAL ID: 1306760

カトープレジャーグループの 選考対策

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