2023卒の先輩がカトープレジャーグループ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社カトープレジャーグループのレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次選考
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- TTC
- バリューマネジメント
- リゾートトラスト
- 星野リゾート
- ミリアルリゾートホテルズ
- アトレ
- アパホテル
- パルコ
- ニュー・オータニ
- 共立メンテナンス
- 横浜岡田屋
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- LINEを通じて
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
録画形式
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
明るい印象をつけられるように努力した。また輝いている瞬間とあったので、最後に手を振るというジェスチャーを加えた。
面接の雰囲気
動画提出だったため特に相手の顔が見えることはなかった。しかしながら動画を開いた瞬間にじぶんの印象が強くつくと思っていたので、温かい雰囲気を出せるようにした
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
テーマ、あなたが1番輝いている瞬間。一分間での自己PR
私は、相手の気持ちを読み解き行動ができます。特に自閉症の弟と意思疎通を図る際に発揮してきました。ある遊園地に家族で訪れた際、到着するや否や弟がパニックを起こし入園できなかった。しかしこれを弟のわがままと判断するのではなく「自分の気持ちを言語化して表現することが苦手」という特性を踏まえ、
パニックの原因を身振り手振り、表情等の言葉以外の方法から読み取りました。
すると普段聞かないような大きな音に驚いていることがわかり対応として耳当てをつけることで落ち着きを取り戻すことができました。
以上のように言葉以外からも、気持ちを察知できるという強みを生かし相手目線すなわち顧客目線を常に意識していきたいと思います。
動画先行では質問は一つでした
1分間という短い時間で選考がなされる。話す内容が充実していることはもちろんだが、それだけでなく第一印象や声のトーン、話し口調等全ての要因によって評価が左右されてしまう事に注意しなければならないと思う。動画選考ではなるべく自分という人間がわかりやすいように表情を豊かにした。またつっかえたり間違えたりしたらもう一度取り直すなど自分ができる最大限のことを行った。こうした確認行為もきちんと行うことで抜けがないしっかりした人間であるということを伝えたらると思う。
スマホからの撮影なので向きや角度なども調整した方が良いかもしれない。私は縦で撮ったが、他の企業の動画選考では横での撮影が指定されていたこともあり、横の方が見やすい可能性もある。
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カトープレジャーグループの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カトープレジャーグループ |
|---|---|
| フリガナ | カトープレジャーグループ |
| 設立日 | 1962年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 3,500人 |
| 売上高 | 328億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤友康 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目27番25号ヒューリック南青山ビル5F |
| 平均年齢 | 37.0歳 |
| 電話番号 | 03-6384-5030 |
| URL | https://www.kpg.gr.jp/ |
