2022卒の駒澤大学の先輩がインフォテックエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒インフォテック株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンライン
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀りされたことに関して、納得感があることに加えて、論理的に答えたことが評価されたと考えています。エンジニアをする上で、論理的思考力というものは重要になってくると思いますし、筋道をたどって、論理的に答えることが必要だと考えます。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気で行われました。趣味などのアイスブレイクの会話から始まり、緊張をほぐしてくれたので、話しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学業で注力したことは何ですか。
ゼミナールでグラフィック作品作成に注力しました。グラフィック作品作成は、数量データを視覚的にクリアに表現するもので、重要なことは分かりやすく興味が湧くものにすることです。その中で私の作品には何かが足りないと感じていました。そこで作成が上手な人に話を聞くと、知人などを通して幅広く情報収集していました。それを参考に幅広い視点を持ち、教授や知人を通して、情報収集した結果、大手飲料メーカーとコラボした学内展示会で私の作品が展示されました。さらに展示会にいらしたお客様からも評価を頂けました。華やかに見えても裏には地道な作業があることを学び、実際に働く上でも地道な作業が重要であると考えるようになりました。
自己PRしてください。
私の強みは気づき考え行動できることだと考えます。この強みは高校野球で培い、大学ではこの強みを活かし、3つの取り組みで成果を上げました。1つ目は、アルバイトで業務効率化を実現したことです。ノウハウ共有、マニュアル作成したことによる成果です。2つ目は、軟式野球部で初の全国大会に出場したことです。先輩への同級生の不満の蓄積を感じ取り、潤滑油の役割を担ったことが成功要因だと考えます。3つ目は、ゼミナールで大手飲料メーカーとコラボした展示会を成功させたことです。認知度の低さが課題であった為、SNSでの宣伝に注力した結果、想定上の集客が出来ました。この3つの取り組みと成果から私の強みである気づき考え行動できることだと考えます。この強みは御社でもお客様の潜在的な課題に気付き、解決できるように考え行動することで、御社の利益に貢献できると考えます。
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インフォテックの 会社情報
会社名 | インフォテック株式会社 |
---|---|
フリガナ | インフォテック |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 2億504万9000円 |
従業員数 | 519人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山田智次 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
電話番号 | 03-3360-6511 |
URL | https://www.iftc.co.jp/ |
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