2023卒の先輩がインフォテックITエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒インフォテック株式会社のレポート
公開日:2022年7月12日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- ITエンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は一次面接はオンラインで、最終面接は対面でした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 人事1人と部長クラス2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
自宅で待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
誰が聞いても納得するような回答と論理的に話すことがよかったと考える。笑顔でハキハキと答えることを心がけた。
面接の雰囲気
面接を始める前に、人事の方が面接官の方との共通点を教えてくださり、親近感を持てるようにしてくれた。終始和やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこと
大学三年次に発表代表者として行ったグループ研究での学会発表に最も力を入れました。私は研究で何か結果を残したいという思いから、学会発表という目標を定め、高い意識で研究を行いました。しかし、グループの結束が弱まっているという課題がありました。
この課題を解決するため、私は多くの先行研究を読み、概要をまとめ、ゼミ生に共有しました。また、毎日のようにオンラインや対面での話し合いをゼミ生に呼びかけ、自らが率先して動くことで信頼を獲得しました。その結果、ゼミ生からも主体的に協力してもらえる関係性を築くことができました。ゼミ生と協力して研究を完成させたことによって、最高の研究・学会発表をすることができました。私はこの経験を通して、自らが率先して行動をすれば、ゼミ生から信頼を獲得できることを学びました。
負けず嫌いが発揮されたエピソード
高校時代に所属していた写真部での経験です。私は、入部して初めての写真コンテストで同期は全員入賞していたのに、自分だけ入賞することができずとても悔しい思いをしました。
次のコンテストでは絶対に入賞するという強い気持ちを持ち、写真雑誌を買うなど写真について勉強をしました。また、自ら積極的に写真を撮影し、撮影した写真をすべて顧問の先生に店アドバイスをもらいました。/どうしてそれを続けられたか/最初はどんな写真が良い写真なのかわかりませんでした。しかし、顧問からのアドバイスなど写真について学んでいくうちに、撮影中に顧問のアドバイスがわかるようになりました。できないことができるようになり、自分の成長を感じることができたため、続けられたと考えています。
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インフォテックの 会社情報
| 会社名 | インフォテック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | インフォテック |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 2億504万9000円 |
| 従業員数 | 519人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 山田智次 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目7番1号 |
| 電話番号 | 03-3360-6511 |
| URL | https://www.iftc.co.jp/ |
