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【笑顔と素を見せて!】【18卒】オリエンタルランドのIT専門職の1次面接詳細 体験記No.2724(東京大学大学院/男性)(2017/12/11公開)

2018卒の東京大学大学院の先輩がオリエンタルランドIT専門職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2018卒株式会社オリエンタルランドのレポート

公開日:2017年12月11日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • IT専門職

投稿者

大学
  • 東京大学大学院
インターン
内定先
  • LINEヤフー
  • ニコン
  • 伊藤忠テクノソリューションズ
  • 楽天グループ
入社予定

選考フロー

1次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官4
面接時間
60分
面接官の肩書
係長(人事、IT部門)
通知方法
メール
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔と素を見せているか。特に事業内容をよく理解しているかは大変重要に見ていると思う。この面接を通して、相手も自分たちの事業を伝えたいと思っている。

面接の雰囲気

和やかではあるが、相手の人数と年齢のせいか圧迫に感じることもある。時間が長いので後半には緊張はなくなる。

1次面接で聞かれた質問と回答

どういった経緯でオリエンタルランドIT職を見つけましたか。

ご存知かと思いますが、オリエンタルランドのインターンシップに参加しました。
当時は理系としてどの様な貢献ができるのかを期待していったが、業務内容の広さおよび特異さ、またオリエンタルランドが考えている理念および目標や強みというのをプログラムを通して理解できて大変感銘を受けた。
社会問題や福祉および文化にポジティブな感情や感動体験を通してアプローチすることに興味が湧いた。
理系というバックグラウンドを用いて何かその理念に貢献していきたいと考えた

その時に総合職やパークオペレーション職以外の職業はどの様なものか気になった。
別にSIのインターンにも参加しており、オリエンタルランドのIT職の業務内容が個人的に理解でき、面白いと感じた。自分の今までの経験が活かせるのではないかと感じた。

なぜメーカーやITではなくオリエンタルランドに志願したのですか?

・メーカーでない理由
メーカーは自分の分野の人々は行くのが多いのは事実です。しかし、開発社側と消費者との距離が遠い為、自分のやりがいを考えた時に何か課題意識を持ちながら勤務することができるのかと違和感を覚えていた。
OLCは消費者との距離も近く、ゲストの意見により親身に課題意識を持って取り組みことができ、フィードバックのサイクルも早いと感じた。またその分ゲストの感想を直接受けることができ、やりがいを感じると考えている。
また、社会的影響力も御社は他者と異なった影響力を持っていると私は考えているため、御社はその様な点で差別化できる。
と述べた。自分は理系の大学院であるので、このような質問が集中的に聞かれた。

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オリエンタルランドの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オリエンタルランド
フリガナ オリエンタルランド
設立日 1960年7月
資本金 632億112万7000円
従業員数 3,317人
※準社員:19,006名(2018年4月1日現在)
売上高 4792億8000万円
※2018年3月期
決算月 3月
代表者 上西 京一郎
本社所在地 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1
平均年齢 40.0歳
平均給与 594万円
電話番号 047-305-3017
採用URL http://www.recruit.olc.co.jp/

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