2018卒の東京大学大学院の先輩がオリエンタルランドIT専門職の本選考で受けたグループディスカッションの詳細です。グループディスカッションのテーマ、流れ、プレゼンの有無、評価されていると感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日：2017年12月11日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- IT専門職
投稿者
選考フロー
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生4 面接官不明
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
テーマ
オリエンタルランドのIT技術で社会的にインパクトを与えるには
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
4人という少ない人数であったが、物事を整理する能力や会話の中での自分のポジションをすごく見られていた気がする。
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25卒 | 非公開 | 女性
オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
