2016卒の千葉大学の先輩がオリエンタルランドの本選考で受けた独自の選考・イベントの詳細です。オリエンタルランド独自の選考形式・内容や先輩が対策の参考にした書籍・WEBサイトなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒株式会社オリエンタルランドのレポート
公開日：2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
SPI+ES(4月) → テストセンター(4月) → GD → 会社説明会(5月) → 1次面接(6月)
独自の選考 通過
- 実施時期
- 不明
- 通知方法
- 不明
- 通知期間
- 不明
選考形式
二回目のエントリーシートのようなものの提出
選考の具体的な内容
技術職ですが、会社説明会（同日にグループディスカッション）の後、自分の学生時代に学んだことが、入社してからどう生かすことができるかをかなり長文で書くことになります。ヒューマンスキルのようなものは書くことができず、技術面の内容を伝えることとなるため、技術職の仕事内容と学んだことを照らし合わせて書くこととなります。
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オリエンタルランドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オリエンタルランド |
|---|---|
| フリガナ | オリエンタルランド |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 632億112万7000円 |
| 従業員数 | 3,317人 ※準社員：19,006名（2018年4月1日現在） |
| 売上高 | 4792億8000万円 ※2018年3月期 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上西 京一郎 |
| 本社所在地 | 〒279-0031 千葉県浦安市舞浜1番地1 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 594万円 |
| 電話番号 | 047-305-3017 |
| 採用URL | http://www.recruit.olc.co.jp/ |
