【鹿島建設の魅力、体感せよ】【24卒】鹿島建設の冬インターン体験記（理系/施工管理仕事体験セミナー）No.35135（非公開/非公開）（2023/9/28公開）

スーパーゼネコンを見ており、その中で魅力に感じる部分を探そうと思い参加しようと決めました。また、参加しなければリクルーターとの接触できないため、参加することを学校で強く勧められたことも理由である。そのため参加しました。

特にありません。エントリーからの予約のみだったので早目に予約することが大切なのかなと思います。予約サイトで参加人数内かどうか連絡が来るのでそれで終わりです。

特に選考がなかったので評価されたこともないと思います。予約するのみ。

建築技術系社員の仕事に付いてのセミナー

建築技術系社員のセミナーでしたが、建築施工管理職についての説明と鹿島についての説明、最後に質疑で終わりました。

鹿島建設の歴史と施工管理の魅力について、どのようなやりがいがあるのかということを学びました。

仕事紹介セミナー

1日目にやったこと

鹿島の成り立ちについて説明を受け、施工管理の概要を説明したのち現場紹介みたいな形で実際の社員のお話の録画を見ました。そこから現在どのようなことに力を入れているのかについて説明を受け、最後に質疑応答を行いました。

なし

特にありません。最後の質疑応答の際に他社との違いや特徴を他の学生が聞いた際に、鹿島は年収の一番だし、建設と言えば、うちでしょといった表現で話されていたことを印象に覚えています。

特にありません。しいて言うならずっと録画を見ているので手抜きをされているうえであまり情報を貰えないことが大変でした。特徴など話されていても他社とあまり変わらないことなど差別化を図れるポイントがかなり少なく、実際に社員さんとの交流を持たない限り生の声が聞けないことが大変でした。

一方的にセミナーを受けるので、他の学生とは話す機会はなかったです。質疑応答の際にもコメントで質問を行ったので、一度も交流しませんでした。

質問で深堀をするポイントを拾いやすかったことが良かったことです。調べたらわかるようなことしか話さないので、実際このようなことに力を入れていますが、働いている立場からどう感じていますかなど今後のOB訪問であったり、リクルーターなどと話す際に聞くこととして得られたことが良かったことです。また、上記に述べましたが、リクルーターと接触できることもいいことです。

特にありません。このインターンで軽く学びそこから調べることがベストだと思います。なにに力を入れているのかをよく理解する機会だと思うことです。

施工管理の良い部分のみ語っている実際働いてる人とのギャップを感じた。インターンという場所でも素直にきついことを伝えつつも何が良いのかを語ってくれる紳士な企業であれば好感度をもって働けると思った。悪い部分を一切出さないことが何かあっても隠すのではないかなと感じた。

基本的にここのインターンに参加することでリクルーターと繋がることが出来るからです。このリクルーターとどれだけ仲良くするかによって選考が楽になってくるので、内定が出ると感じました。また、建設業界が人手不足なので簡単には入れる上に企業側が欲している状態だったためです。

先程述べたように良い部分のみ語るため、マイナスなことを素直に教えてくれないことが気がかりでした。何かあった際にも良いことばかり語られ仕事を押し付けられるような気がしました。悪い部分についても話してくれれば思ったことを言える環境で働けるのだと思ったのですが、そうではないと感じたからです。

先程述べたようにリクルーターとの繋がりを紹介されるのでそれをうまく生かして面接練習とES添削を繰り返すことが大切です。実際の面接と変わらない雰囲気を質問をしてくるので有利になると思います。

夏のインターンでしたので、建築系ということも含め、ゼネコンとマリコンとデベロッパーを中心に見ていました。作り手であるゼネコンでは自分で作り上げたことがやりがいになるなぁと感じながら実際はどうなのか、それとも発注者側である、デベロッパーであれば自身で考えた街が形になることがやりがいなのだなと思いつつ、そのような業界を見ていました。

鹿島は建設と言えばうちでしょという王様感が強い企業であるなと感じました。また、表面的な情報しかないため、自身の足で社員と交流し、リクルーター以外とも話すことを意識して就職活動を行っていました。実際きつい仕事ではありますが、滑り止めとしてあったら嬉しい企業ではあると思い、リクルーターと接触し、この企業を受験する決意を固めました。