【論理的思考が活きる調査力】【20卒】三菱総合研究所の冬インターン体験記（理系/シンクタンク部門）No.5594（東京工業大学大学院/男性）（2019/4/18公開）

シンクタンクという一見よくわからない業務では実際に何が行われているのだろうかという疑問から応募した。もともと何かを調べることは好きだったので、その能力が活かせるのではと思いながらいろいろ調べている中で、このインターンの存在を知った。

ESや小論文ではかなり論理性を意識した。論理的に考えられる能力が高いレベルで求められると思ったので、それを心がけた。

あるプロジェクトにおける基本的な調査

前半にやったこと

1日目の午前は会社説明と他に参加している学生とのちょっとしたグループワーク。その後それぞれ配属先の部署に移動し、1日目の午後から先は各々が取り組むテーマに関して調査を行った。

後半にやったこと

後半は調べ物をしつつも発表の準備でパワーポイントのスライド作成を行った。最終日の午前で調査結果を社員の前でプレゼンした。また、配属先とは別の興味のある部署の方とお話しする機会もあった。

事業部長以下、実際にアドバイスを頂いた中堅〜ベテラン社員

なし

調査とは言えど単に事例を探すだけではなくどれが効果的なのか、それを定量的な根拠を持って示さなければ納得性がないというのは印象的だった。いくら事例を数多く探したところでそれがなければ意味がない、それを踏まえ自分がどう考えたかを明確に言わなければいけないとも言われた。

いつまでに発表資料を作成しなければいけないかを考えながら作業するのは、頭ではわかっていても実際にやってみるのはなかなか難しかった。また日本語の資料がない場合には他の言語で書かれた資料を読む必要もあった。きちんと業務時間内で仕事を片付けられるようにならなければいけないと痛切に感じた。

質の良いアウトプットを限られた時間内で生み出すことの難しさが一番身にしみた。これは経験値で慣れが必要だと思うが、それに気づかせてくれた良い機会だった。また、社員さんとの交流を通して会社の雰囲気などを肌身で感じられたのも非常に有意義であった。

特に思い当たらないが、見やすさなどを意識したプレゼン資料の作り方はもう少し早いうちから取り組んで慣れていれば良かったかもしれない。

漠然としたテーマでも自分なりに切り口を考えてそれに沿って段階的に深掘りするという、この一連の流れが素人ながらも実践できたと思うので、その素養を伸ばしつつシンクタンクの研究員として活躍できるのではと思えた。穏やかで非常に接しやすい方が多かったのも理由の一つ。

論理性がきちんと備わっているかはインターンの選考を突破したことである程度保証されているかもしれない。だが本選考ではより厳密に見られ、かつ採用枠も狭いので、他の優秀な学生との競争が激しくなると思ったので。金融業界も考えているという点で、志望度が一番だと言い切れない部分も選考に響く恐れがある。

業務内容が自分に適していると思ったため。調べて何かしら結果を出すというプロセスは自分の興味もあってそれなりにできると思った。もちろん足りない部分は大いにあり、勉強していかなければならないことは数多くあるが、早いうちから業務に携わる中でそれらを身に付けられる環境もあり、魅力的だった。

社員の方々と接する機会がとても多く、いろんな話が聞ける。本選考の面接時にもそこでお話しした社員さんが面接官として出てくることもあり得るし、得た情報を基に志望動機の組み立ても容易になるだろう。

金融ないしシンクタンク・コンサルティング業界を志望していた。その中でも業界内でのプレゼンスが高い企業を中心に志望していた。ファーストキャリアを考えるにあたり、やはり大手で研鑽を積んで一人前になることがその後の転職市場での自身の市場価値を高めることにつながりやすいという思いから、それなりに規模の大きい会社に入るべきだと思っていた。

シンクタンク業界への自分の適性はあると判断できたインターンだった。志望企業・志望業界の変化はなかった。このインターンの後、シンクタンクと同様に興味のある金融業界での理系人材が働ける場所はどこか、そこで自分は本当に働けるのかという観点で、情報収集を行った。明確に志望業界を一つ定められたという意味では、とても良かった。