【熱意溢れる専門性】【23卒】三菱総合研究所の事業部門：研究員の3次面接詳細 体験記No.26302（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

面接開始10分前に受付に行き、入館カードを受け取って控えのスペースに移動。その後、係の方の指示に従って入室。

一般的に2次面接では、学生の能力を測るような質問が来るとされていますが、今回の面接では能力面ではなく、熱意・入社意欲を問う質問が多く聞かれました。自分の専門性は研究している内容と絡めて、会社になぜ入りたいのか、会社に入って何をしたいのかを熱く伝える事が、評価のポイントだったと思います。

終始とても穏やかな雰囲気で行われました。面談という名目で行われた事もあってか、会話に近いような形でしたが、1次面接に比べると固い雰囲気も感じました。

なし

ワンキャリア

MRIにどういった関心を持っているのか、またシンクタンク業界で何をしたくてインターンを経験したのか

原子力という専門になったきっかけは、中学1年生で体験した東日本大震災でした。東北に住んでいた訳ではありませんでしが、東京で原子力が危険な状態になった状況を見た時に、エネルギー問題、社会の問題を自分で考えてみたいと思うようになりました。
また研究を通じて、原子力は様々な領域に及んでいて、研究だけではなかなか解決できないとも感じています。エネルギーという大きな社会課題を解決するには産学官をまとめる事が大きなポイントだと考えています。
御社は官公庁さんとのお付き合いだけでなく、それを武器にして民間企業への事業支援を行い、トータルで社会課題の解決に貢献出来る事に魅力を感じたため、インターンを志望しました。

電力会社への就職や、大学に残るという選択肢もあると思うが、他にどのような会社のインターンに参加したのか。また今後どういった所で働きたいと思っているのか、優先順位を付けて説明して

社会課題を解決したいという想いは強く持っていますので、広くシンクタンク業界、具体的な企業だと三菱UFJリサーチ&コンサルティングなどの会社さんを見ています。
次点として電力会社や、人々の生活の根本を支えるという所で社会課題を当事者として解決していくという部分でインフラ業界を見ております。

[追加質問]
・大学に残るのは順位は低いのか
→研究室で大学に残るというメンバーが少なく、そういった空気感がないという点や、+2年間研究をする事で専門性を突き詰められる一方で、幅広い知識を身につける事は難しいと考えています。自分としては修士2年間でしっかり専門性を身につけ、そこから先は会社に入って原子力以外の幅広い分野にも目を向けて知識をつけていきたいと考えていますので、優先順位は下がります。