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ライクスタッフィング株式会社

【結論ファースト!人材業界の未来へ】【23卒】ライクスタッフィングの総合職の1次面接詳細 体験記No.26662(非公開/非公開)(2022/5/27公開)

2023卒の先輩がライクスタッフィング総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ライクスタッフィング株式会社のレポート

公開日:2022年5月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

インターンシップも選考もすべて対面でしたが、1ターン終えるごとに喚起や手指消毒が行われていました。

1次面接 落選

実施時期
2021年11月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官1
面接時間
50分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着しその後、控室に通された。時間になったら面接会場に案内された。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

結論ファーストになるように、注意していましたができていない部分も多々あったと思います。また、人材業界に対する知識もまだまだだったと思います。

面接の雰囲気

最初は緊張感が漂っていたが、面接官が緊張しなくていいと明るく話しを促してくれたため、その後は和やかな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

挫折経験はありますか。

あります。私の今までで一番大きい挫折経験は高校生の時に出場した、吹奏楽コンクールで県大会に進むことができず、支部大会で敗退してしまった事です。私は高校受験の時、吹奏楽部が強いということで母校である○○高校を受験していました。そのため吹奏楽コンクールにかける思いは、人一倍強かったと思います。そのため東関東大会はおろか県大会にも進むことができなかったことは、私にとって大きな挫折です。吹奏楽コンクールでは県大会進むことができなかったのですが、例年県大会や東関東大会への練習に充てていた時間を充てて、今まで出場していなかったアンサンブルコンテストに出ることにしました。吹奏楽コンクールの支部大会で敗退してしまったため残っていた熱量を、アンサンブルコンテストに向けることで挫折を乗り越えることができたと考えています。

就活の軸にしている事はありますか。

私は人に携わる事の出来る仕事という事を軸の1つにしています、中でも人材業界は人のことを扱い、人に深く関わることができるため、私は人材業界を志望しています。私は障害者支援をしたいと考えている為、特に御社の障害者支援に強く魅力を感じています。私が障害者支援をしたいと思うようになったのは、高校生の時の養護学校との交流がきっかけです。私の通っていた高校のすぐ隣に養護学校がありました。授業の中で養護学校の生徒と触れ合う機会や、所属していた吹奏楽部による音楽会で養護格好の生徒と触れ合う機会から、養護学校の生徒のような障害者の支援を行いたいと思うようになりました。そのため人と触れ合うことのできる人材業界の中でも、障害者支援を行うことの出来る会社を探しています。

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ライクスタッフィングの 会社情報

基本データ
会社名 ライクスタッフィング株式会社
フリガナ ライクスタッフィング
設立日 2009年6月
資本金 7000万円
従業員数 340人
売上高 162億3767万4000円
代表者 宮郷剛士
本社所在地 〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
電話番号 06-6364-6000
URL https://www.like-gr.co.jp/staffing/

ライクスタッフィングの 選考対策

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