【柔軟力で社会変革】【24卒】リクルートのビジネスグロースコースの本選考体験記 No.61066（上智大学/男性）（2023/9/1公開）

力を入れたこと人生で、成果を上げたこと

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どうしてそのような行動を起こしたかなどの要素を深く入れた

ガクチカの深掘りや自分史を入念におこなった。

なし

時間になったらすぐに始まった

論理性を見ているのかなと感じた。
ガクチカの深掘りにおいて、なぜそのような行動をしたのか？とかを深く聞かれ、行動原理を追求してきた。

温厚な雰囲気ではあったが、質問が鋭かった。(なぜそのような行動ができたのか？なぜ、そのような強みが生まれた？など)

なし

なし

ガクチカをきかれまさた。

学生時代にカナダへの留学を行い、その中で、文化交流の団体を設立しました。
設立後に参加者が増えず、増やすための施策を行いました。
まず、注目した点は、カナダ人学生の参加者数が少なかった点、二つ目は、途中で帰ってしまう人が多かった点です。
この二つにそれぞれ施策を考え実施しました。一つ目は、カナダ人に活動を周知してもらうために、カフェテリアにてチラシ配りを行いました。二つ目は、企画内容をより参加者が参加できるような企画に変更しました。

あなたの強みはなんですか？なぜその強みが生まれましたか？

私の強みは、柔軟性を基盤とした行動力であると考えます。この強みが発揮された例としてカナダへの留学時に文化交流の活動を作成したことがあります。この作成にあたっても、コミュニティがないならば、作ってしまおうと柔軟に考え、それをすぐに実行しているからです。また、この行動力が生まれたきっかけとして、中学生での経験があると考えます。中学生の国語の講義にて、講師が授業を休んで湖を見に行ったと言っており、その話にすごく惹かれ、実際に授業を休み行ってみました。すると、考えていたよりも清々しく、やってみないとわからないことは多いのだなと感じたためです。

整理券が渡され、コロナのワクチン待合室のようなところで待たされた。

注意すれば良かった点は、社会課題のところで、教育を押しすぎず、人材関係の課題を、推すべきであった。当たり前ではありますが、

穏やかな雰囲気
カジュアルな会話から始まった。(暴風であったため、天気の話)
面接自体は深く長く書かれた。

あり
社会課題を何個も解決するのは難しく大変だな？

なし

ガクチカの深掘りをされた

大学三年時のアルバイトにてクレーム数を激減させた経験があります。
私が働いていた店は高級フレンチの系列店で、リーズナブルな価格で本格的なフレンチが食べれると人気の店でした。
しかしながら、ホールの業務でのクレームが月に2.3件いただいており、せっかくの美味しい料理をホール業務で損なうのは勿体無いと考え、改善に努めました。
着目した点は二つあり、一つ目は、社員の数が少なく、指導が行き届いていない点。二つ目は、キッチンホール間に距離があり、業務が円滑ではない点。
この二つに着目し、解決策を練ったところ、業務全体のマニュアルを作成しました。

気になっている社会課題や解決したい課題

私が気になっている社会課題は複数あります。例えば、就職活動をおこなっているため、就活活動の制度(性別や大学など必要でない情報を入力することや、就職について考える時間があまりに短いことなど)であったり、また、留学に行ったため、英語教育の制度などがあります。
まず、私のモチベーションの源泉が不条理に対しての苛立ちです。そのため、不条理の塊である社会課題に対しては苛立ちが多く、解決したいと考えています。
したがって、御社は多くの分野で活躍しているため、入社したいと考えている次第です。