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【挑戦と成長の価値提供】【24卒】リクルートのプロダクトグロースコースの本選考体験記 No.61430(桃山学院大学/非公開)(2023/9/5公開)

株式会社リクルートの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社リクルートのレポート

公開日:2023年9月5日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • プロダクトグロースコース

投稿者

大学
  • 桃山学院大学
インターン
  • TVE
  • テクノアソシエ
  • 関西電力
  • 村田機械
  • オースビー
  • ニッコー
  • 大阪ガス
  • SMFLレンタル
  • マクロミル
  • J-POWERハイテック
  • DYM
  • レンタルのニッケン
  • ソウルドアウト
  • 日本カーソリューションズ
  • パーソルテクノロジースタッフ
  • 日本ヒルティ
  • ナカ工業
  • ミスミグループ本社
  • パーソルキャリア
  • 三菱電機
  • ネクステージ
  • 大京アステージ
  • 淀川変圧器
内定先
  • 旭シンクロテック
  • ナカ工業
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインでした。

企業研究

リクルートは人材業界で最大手だが、それ以外の活動領域も広くそれぞれの業務の特徴を理解することが重要になる。また、今回志望したSE職は総合職とは違い全体戦略の考慮は必要無く、地域ブロック依存であるため、具体的に職務内容が想像しやすい。例えば、ホットペッパービューティーやホットペッパーグルメ等の広報やSUUMO、ネット広告事業に配属される可能性が高くその活動領域の中でどのように利益を生み出すことが出来るか、新しく事業を生み出すならどのように競合しないようにするかの案は必要だと思う。また、利益を共にあげることになるお客様は一般消費者ではなく、ホットペッパービューティーなら広告を乗せる美容室であると理解しておかなければならない。

志望動機

一次選考では、過去の経験の深掘りがメインだった為、志望動機は聞かれませんでした。しかし、考えていた志望動機として下記の物があります。

私がリクルートを志望した理由として、[お客様に新たな価値を提供する]というものがあります。私がリクルートでSE職として採用された際、ホットペッパービューティーやホットペッパーグルメ等の事業で働く事になるト思います。そこで、自分自身の成長と合わせてお客様となる美容室や飲食店に対して向上するタスク処理能力や課題解決能力で価値を提供し続けられると考えています。その根拠として、過去部活動では現状分析、課題発見、課題解決というプロセスを踏んでレギュラー獲得、選手として活躍したという経験がある為です。また、リクルートでは常に成長することの出来る環境があり自分自身の成長によってお客様に価値を提供することが出来ると考えています。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年06月 上旬
実施場所
オンライン ・webテスト前にマイページの登録があったが、説明会やESの提出は無かった。
通知方法
メール
通知期間
3日以内

WEBテスト対策で行ったこと

問題集をとにかく何回も解き、不安を無くした

WEBテストの内容・科目

spi:言語(国語、数学)、非言語

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各15分ずつ、約20〜30問だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

spiの問題集

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2023年06月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールに記載のURLから参加した

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分自身に対する深掘りを中心として面接が進行しており、その中でも面接官が意欲的に聞いてくれたエピソードが評価されたと感じた。

面接の雰囲気

面接官の雰囲気は明るく雰囲気も和やかに進んだ。面接開始前にトラブルがあったが問題無く面接を行うことが出来た。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代とにかく頑張った事を2つテーマとして上げ、その内より頑張った事の概要を説明してください。

私が学生時代頑張った事として、部活動であるアメリカンフットボール部の活動とボランティア活動の2点が挙げられます。
その内、部活動であるアメリカンフットボール部の活動により力を入れて活動しており、関西一部リーグへの昇格、日本一を目指して日々練習に取組んでいます。その中でも自分自身はポジションリーダーとして5人ほどのメンバーを纏めながらチーム全体のコミュニケーション、結束を意識して高められるように活動しています。

部活動を始めたきっかけとなるエピソードを教えて下さい。

部活動のアメリカンフットボールを始めたきっかけとして、中学生の頃、両親の影響でクラブチームの見学に参加したことがきっかけで始めました。特にアメリカンフットボールについて知っていくにつれ、ポジションにより求められる能力が異なり、様々な人が活躍出来るスポーツで有ることに魅力を感じました。例えば、高身長の方が絶対的に有利なスポーツ歯多く有ると思うのですが、アメリカンフットボールは高身長の選手だけではなく、ポジションによっては低身長の方が有利になるポジションも有ります。また、体重、体格がとにかく求められるポジションもあれば、体格は関係なく、テクニックが求められるポジションもあり面白いスポーツだと感じるとともに私も活躍できるのでは無いかと感じ始めました。

辞退理由

他社に内定が決まった為。

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リクルートの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社リクルート
フリガナ リクルート
設立日 2012年10月
資本金 3億5000万円
従業員数 14,192人
売上高 7592億6600万円
決算月 3月
代表者 牛田圭一
本社所在地 〒100-6640 東京都千代田区丸の内1丁目9番2号
電話番号 03-6835-3000
URL https://www.recruit.co.jp/company/profile/
NOKIZAL ID: 1675333

リクルートの 選考対策

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